Protecting the health of the working population is a priority area of state policy in the field of labour relations, ensuring safe working conditions, and preventing chronic noncommunicable diseases (CVD), which is implemented, among other things, through corporate programs to preserve and strengthen health.
The purpose of the study is to substantiate a hygienic approach to the formation of corporate programs for the preservation of the health of the able-bodied population.
Materials and methods. In carrying out this work there was used the analytical method, regulatory and legal documentation on health protection and ensuring sanitary and epidemiological well-being of the population, as well as literary sources on the subject of research of information resources such as eLIBRARY.RU, CyberLeninka over the past 5–10 years.
Results. The developed hygienic approach to the formation of corporate programs makes it possible to form risk-oriented corporate programs to minimize occupational risk to the health of employees, preserve and strengthen health by ensuring safe working conditions, raising awareness of employees on the prevention of CVD and a healthy lifestyle, creating conditions for the formation of healthy lifestyle skills, correcting behavioural risk factors for diseases, medical and preventive measures for the management of medical support for employees. The development and implementation of corporate health preservation programs should be based on clear algorithms for the interaction of all stakeholders: employers, employees, regulatory authorities.
Research limitations. The study is limited by the results of the analysis of regulatory and legal documentation on health protection and ensuring sanitary and epidemiological well-being of the population and literary sources on the subject of research of information resources such as eLIBRARY.RU, CyberLeninka.
Conclusion. A hygienic approach to the formation of corporate programs will ensure the sanitary and epidemiological well-being of the able-bodied population, monitoring of working conditions, assessment and management of occupational risks to the health of employees, raising awareness of employees on the prevention of CVD and a healthy lifestyle, prevention and reduction of morbidity, disability, and premature mortality, increasing the duration of work activity.
Compliance with ethical standards. The study does not require the submission of the conclusion of the biomedical ethics committee or other documents.
Contribution of the authors: Sukhova A.V. — concept and design of research, work with literary sources, writing text, editing; Preobrazhenskaya E.A. — concept and design of research, work with literary sources, writing text, editing; Lapko I.V. — concept and design of research, work with literary sources, writing text. All co-authors — approval of the final version of the article, responsibility for the integrity of all parts of the article.
Conflict of interest. The authors declare no conflict of interest.
Acknowledgment. The study had no sponsorship.
Received: September 2, 2024 / Accepted: October 3, 2024 / Published: December 28, 2024
Сохранение здоровья работающего населения является приоритетным направлением государственной политики в области трудовых отношений, обеспечения безопасных условий труда, профилактики хронических неинфекционных заболеваний (ХНИЗ), которое реализуется в том числе посредством корпоративных программ (КП) сохранения и укрепления здоровья.
Цель исследования — обоснование гигиенического подхода к формированию КП сохранения здоровья трудоспособного населения.
Материал и методы. При осуществлении настоящей работы с применением аналитического метода использовалась нормативно-правовая документация по вопросам охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также литературные источники по тематике исследования информационных ресурсов eLIBRARY.RU, CyberLeninka за последние 5 лет.
Результаты. Разработанный гигиенический подход к формированию КП позволяет сформировать риск-ориентированные корпоративные программы по минимизации профессионального риска для здоровья работников, сохранению и укреплению здоровья на основе обеспечения безопасных условий труда, повышения информированности работников по вопросам профилактики ХНИЗ и здорового образа жизни, создания условий для формирования навыков здорового образа жизни, коррекции поведенческих факторов риска заболеваний, медико-профилактических мероприятия по организации медицинского обеспечения работников. Разработка и реализация мероприятий по сохранению здоровья работников должны быть основаны на чётких алгоритмах взаимодействия работодателей, работников, медицинских организаций, контрольно-надзорных органов.
Ограничения исследования. Исследование ограничено результатами анализа нормативно-правовой документации по вопросам охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и литературными источниками по тематике исследования информационных ресурсов eLIBRARY.RU, CyberLeninka.
Заключение. Гигиенический подход к формированию КП позволит обеспечить санитарно-эпидемиологическое благополучие трудоспособного населения, мониторинг условий труда, оценку и управление профессиональными рисками для здоровья работников, повышения информированности работников по вопросам профилактики ХНИЗ и здорового образа жизни, профилактику и снижение заболеваемости, инвалидности и преждевременной смертности, увеличение продолжительности трудовой активности.
Соблюдение этических стандартов. Исследование не требует представления заключения комитета по биомедицинской этике или иных документов.
Участие авторов: Сухова А.В. — концепция и дизайн исследования, работа с литературными источниками, написание текста, редактирование; Преображенская Е.А. — концепция и дизайн исследования, работа с литературными источниками, написание текста, редактирование; Лапко И.В. — концепция и дизайн исследования, работа с литературными источниками, написание текста. Все соавторы — утверждение окончательного варианта статьи, ответственность за целостность всех частей статьи.
Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки.
Конфликт интересов. Авторы декларируют отсутствие явных и потенциальных конфликтов интересов в связи с публикацией данной статьи.
Поступила 02.09.2024 / Принята к печати 03.10.2024 / Опубликована 28.12.2024