Infokommunikacionnye tehnologiiInfokommunikacionnye tehnologii2073-3909Povolzhskiy State University of Telecommunications and Informatics5644010.18469/ikt.2018.16.3.10Research ArticleDEVELOPMENT OF HYBRID INTELLIGENT SYSTEM IN THE FIELD OF PERSONNEL MANAGEMENTGorozhaninaEvgenia Ivanovnazhdanova63@gmail.comPovolzhsky State University of Telecommunications and Informatics1509201816331732221122020Copyright © 2018, Gorozhanina E.I.2018Currently, great attention is being paid to making decisions in the field of human resources management of IT organizations. The development and adoption of such decisions are closely related to the processing of information. The higher the effect of the use of personnel information, the more objective decisions will be made by managers on a wide variety of personnel problems. Among the most important problems associated with the use of modern technologies in the information environment of the enterprise, it is necessary to attribute the absence of the necessary theoretical and methodological justification and practical recommendations provided by the latest computer tools in the field of human resource management. Thus, the relevance of the research lies in the need to search for new methods of increasing labor efficiency, including the use of modern information technologies in the field of personnel management.hybrid intelligent systempersonnel managementfuzzy logicproduction modelknowledge baseгибридная интеллектуальная системауправление персоналомнечеткая логикапродукционная модельбаза знаний[Жданова Е.И. Моделирующий алгоритм процесса распределения работников линейно-кабельного отдела региональной инфокоммуникационной компании // Инфокоммуникационные технологии. - 2009. - Т.6. - №1. - С. 60-63.][Димов Э.М., Жданова Е.И. К применению имитационного моделирования и нейросетевых технологий для управления бизнес-процессами // Телекоммуникации. - 2009. - №6. - С. 6-10.][Аверкин А.Н., Прокопчина С.В. Мягкие вычисления и измерения // Интеллектуальные системы. - 1997. - Т.2. - № 1-4. - С. 93-114.][Генкин Б.М., Кононова Г.А., Кочетов В.И. и др. Основы управления персоналом. М.: Высшая школа, 1996. - 386 с.][Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.][Горожанина Е.И., Варфоломеев А.А. Анализ возможности применения гибридной интеллектуальной системы для обучения персонала // Материалы XIV МНПК «Татищевские чтения: актуальные проблемы науки и практики», 2017. - С. 89-92.][Горожанина Е.И., Варфоломеев А.А. Проектирование гибридной интеллектуальной системы для планирования персонала // Материалы XV МНПК «Татищевские чтения: актуальные проблемы науки и практики», 2018. - С. 60-63.][Усков А.А., Кузьмин А.В. Интеллектуальные технологии управления. Искусственные нейронные сети и нечеткая логика. М.: Горячая линия-Телеком, 2004. - 143 с.][Березовская Е.А. Интеллектуальные информационные системы поддержки принятия решений при оценке эффективности инвестиционных проектов. Дис. к.э.н. Ростов-на-Дону, 2004. - 167 c.][Рутковская Д., Пилиньский М., Рутковский Л. Нейронные сети, генетические алгоритмы и нечеткие системы: Пер. с польск. М.: Горячая линия-Телеком, 2004. - 452 с.]