<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">Izvestiya MGTU MAMI</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="en">Izvestiya MGTU MAMI</journal-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Известия МГТУ “МАМИ“</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn publication-format="print">2074-0530</issn><issn publication-format="electronic">2949-1428</issn><publisher><publisher-name xml:lang="en">Moscow Polytechnic University</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">67040</article-id><article-id pub-id-type="doi">10.17816/2074-0530-67040</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en"><subject>Articles</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="article-type"><subject>Research Article</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title xml:lang="en">Internal PR-technologies as a factor in the formation of a competitive HR-brand</article-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Внутренние PR-технологии как фактор, влияющий на формирование конкурентного HR-бренда</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name-alternatives><name xml:lang="en"><surname>Guzhina</surname><given-names>G. N</given-names></name><name xml:lang="ru"><surname>Гужина</surname><given-names>Г. Н</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="en"><p>Dr. of Economics, professor; +7(496)425-78-81</p></bio><bio xml:lang="ru"><p>д.э.н., профессор; +7(496)425-78-81</p></bio><email>mgogi-sef@mgogi.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff1"/></contrib><contrib contrib-type="author"><name-alternatives><name xml:lang="en"><surname>Guzhin</surname><given-names>A. A</given-names></name><name xml:lang="ru"><surname>Гужин</surname><given-names>А. А</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="en"><p>PhD; +7(496)425-78-81</p></bio><bio xml:lang="ru"><p>к.э.н., доцент; +7(496)425-78-81</p></bio><email>mgogi-sef@mgogi.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff1"><aff><institution xml:lang="en">Moscow State Regional Institute of Humanities</institution></aff><aff><institution xml:lang="ru">Государственный гуманитарно-технологический университет</institution></aff></aff-alternatives><pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2015-12-10" publication-format="electronic"><day>10</day><month>12</month><year>2015</year></pub-date><volume>9</volume><issue>4-5</issue><issue-title xml:lang="en">VOL 5, NO4 (2015)</issue-title><issue-title xml:lang="ru">ТОМ 9, №4 (2015)</issue-title><fpage>51</fpage><lpage>54</lpage><history><date date-type="received" iso-8601-date="2021-04-30"><day>30</day><month>04</month><year>2021</year></date></history><permissions><copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2015, Guzhina G.N., Guzhin A.A.</copyright-statement><copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2015, Гужина Г.Н., Гужин А.А.</copyright-statement><copyright-year>2015</copyright-year><copyright-holder xml:lang="en">Guzhina G.N., Guzhin A.A.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="ru">Гужина Г.Н., Гужин А.А.</copyright-holder><ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/"/><license><ali:license_ref xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/">https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0</ali:license_ref></license></permissions><self-uri xlink:href="https://journals.eco-vector.com/2074-0530/article/view/67040">https://journals.eco-vector.com/2074-0530/article/view/67040</self-uri><abstract xml:lang="en"><p>The article describes the role of internal communication in the formation of an attractive employer brand. Particular attention is paid to measures that increase employee job satisfaction and maintain the image of the organization as a good and reliable employer.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="ru"><p>Статья посвящена описанию роли внутренних коммуникаций в формировании бренда привлекательного работодателя. Особое внимание в статье уделено мероприятиям, приводящим к повышению удовлетворенности трудом работника и поддержанию имиджа организации, как хорошего и надежного работодателя.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="en"><kwd>HR-brand image of the employer</kwd><kwd>social orientation</kwd><kwd>internal PR</kwd><kwd>PR- technology</kwd><kwd>corporate media</kwd><kwd>business competition</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>HR-бренд</kwd><kwd>имидж работодателя</kwd><kwd>социальная ориентированность</kwd><kwd>внутренний PR</kwd><kwd>PR-технологии</kwd><kwd>корпоративные СМИ</kwd><kwd>конкуренция бизнеса</kwd></kwd-group></article-meta></front><body></body><back><ref-list><ref id="B1"><label>1.</label><mixed-citation>HR-БРЕНД [Электронный ресурс]. - http://hrbrand.ru</mixed-citation></ref><ref id="B2"><label>2.</label><mixed-citation>Глотова А. Внутренний PR: технология успеха / А. Глотова, С. Иванова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - № 6. - С. 66-73.</mixed-citation></ref><ref id="B3"><label>3.</label><mixed-citation>Ежегодная Национальная Премия "Лучший работодатель России" [Электронный ресурс]. - http://www.economicsleaders.ru</mixed-citation></ref><ref id="B4"><label>4.</label><mixed-citation>Костромина Е.А. Роль внутрикорпоративных коммуникаций в управлении современной организацией // Инновационное развитие современной экономики: теория и практика: Материалы научно-практической конференции. 10 ноября 2011 г. - М.: ЕОАИ, 2011. - С. 128-132.</mixed-citation></ref></ref-list></back></article>
