Izvestiya MGTU MAMIIzvestiya MGTU MAMIИзвестия МГТУ “МАМИ“2074-05302949-1428Moscow Polytechnic University6705810.17816/2074-0530-67058ArticlesСтатьиResearch ArticleInfluence of Human Resources Development to address the problems of import substitutionВлияние развития трудовых ресурсов на решение проблем импортозамещенияKrekovaM. MКрековаМ. М

Dr. of Economics; +7(985)978-95-75

д.э.н.; +7(985)978-95-75

kmm1901@mail.ruSamohalovaI. OСамохваловаИ. О

+7(916)388-57-65

samokhvalova.i.o@mail.ruMoscow State University of Mechanical Engineering (MAMI)Университет машиностроения1012201594-5VOL 5, NO4 (2015)ТОМ 9, №4 (2015)596030042021Copyright ©; 2015, Krekova M.M., Samohalova I.O.Copyright ©; 2015, Крекова М.М., Самохвалова И.О.2015Krekova M.M., Samohalova I.O.Крекова М.М., Самохвалова И.О.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0https://journals.eco-vector.com/2074-0530/article/view/67058

The article considered actual problem of substitution imported goods on the Russian market and discusses the impact of human resources development on these processes.

В статье актуализированы проблемы замещения импортных товаров на российском рынке и рассмотрены вопросы влияния развития трудовых ресурсов на эти процессы.

managementdevelopmentpersonnelcompetitionimportуправлениеразвитиеперсоналконкуренцияимпортВиноградова И.М. Организационное обучение и управление знаниями // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. Вступление. Путь в науку. 2013. № 3 (7). С. 12-16.Зюлина В.В. Влияние индекса человеческого развития на социально-экономическую политику государства // Известия Московского государственного технического университета МАМИ. 2013. Т. 5. № 1 (15). С. 254-258.Каменских Н.А. Разработка модели регионального механизма стимулирования участия работодателей в подготовке кадров для инновационной экономики. Науковедение. Интернет-журнал. том 7, №3 (май - июнь 2015). Экономика и менеджмент.URL: http://naukovedenie.ru/index.php?p=vol7-3-economics-management (дата обращения: 01.12.2015)Киселева Е.М., Крекова М.М. Влияние ускоренного движения рабочей силы на эффективность технологий привлечения персонала организаций // Известия БГАРФ. - 2014. - № 4/30Крекова М.М. Современный общетеоретический подход к регулированию развития человеческих ресурсов организации // Известия БГАРФ. - 2012. - № 1/19Крекова М.М., Киселева Е.М. Методика определения результативности труда персонала предприятия. Социально-экономическое развитие России в условиях нестабильной экономики: сборник научных статей. - М.:МГИУ, 2014