The results of the sociological interview of the pharmaceutical alumni of the Volga Federal District universities

Abstract


Currently, the pharmaceutical market of the Russian Federation noted the shortage of personnel. Thus, graduates of pharmaceutical faculties are motivated when choosing future place of work and employment. After graduation, 39% of graduates want to work as pharmacy managers; 36% want to work as medical representatives of pharmaceutical and medical companies; 15% want to work in pharmacy organizations. 16 % of graduates are ready to work at Centers for quality control of drugs; 14 % want to work for pharmaceutical companies; 11% dream of becoming a teacher at medical college or university. About 50 % of senior pharmaceutical students want to receive very high salaries. In order to unite the interests of graduates and employers, Samara State Medical University developed an electronic register of pharmaceutical graduates of institutions of higher education in the Volga Federal District.

Full Text

Обсуждение и результаты В настоящее время проблема кадровой обеспеченности фармацевтического рынка не теряет своей актуальности. На фоне активного развития сегмента фармацевтической розницы в различных регионах страны отмечается дефицит фармспециалистов. Вместе с тем, выпускники фармацевтических факультетов имеют собственные факторы мотивации при выборе будущего места работы и трудоустройстве. В последние годы в нашей стране все большее распространение получают социологические исследования, основанные на анкетных социологических опросах. Анкетирование - это метод сбора данных, используемый в рамках конкретного социологического исследования и предполагающий самостоятельное заполнение анкет целевыми группами респондентов и возврат анкет интервьюеру. Целью анкетирования явлется выявление различного рода тенденций и фактов[1]. Данные анкетных опросов обладают рядом специфических особенностей. Они позволяют выявлять четкие закономерности, которые могут быть положены в основу разработки различных структурно-логических моделей. Вместе с тем, для их обработки не всегода пригодны стандартные программные средства[2]. В настоящее время для повышения достоверности социологических опросов используются многомерные статистические методы. Это позволяет оптимизировать и стандартизировать полученные результаты анкетирования[3]. Прикладные социологические исследования позволяют выстроить систему логически последовательных методологических, методических и организационных процедур, позволяющих получить объективные данные об изучаемом явлении или процессе. Каждый вид социологического исследования обусловлен характером поставленных целей и обозначенных задач. Самым сложным и глубоким видом социологического анализа является аналитическое исследование, главной целью которого является выяснение причинно-следственных связей, лежащих в основе распространенности, динамики, стабильности или нестабильности изучаемого явления или процесса[4]. Целью данного исследования является изучение факторов мотивации выпускников фармацевтических факультетов вузов Приволжского федерального округа (ПФО) при выборе места работы и дальнейшем трудоустройстве. Результаты данного анализа могут быть использованы для оценки перспектив кадрового потенциала региональных фармацевтических рынков регионов ПФО. Анкетирование проводилось в восьми вузах округа (7 из них - государственных, 1 - негосударственной формы собственности). Респондентами являлись студенты 4 и 5 курсов фармацевтических факультетов вузов ПФО. Для проведения анализа была разработана анкета, включающая несколько блоков с вопросами. Вопросы предполагали как одновариантный, так и многовариантные ответы. Как показал проведенный анализ, 45% старшекурсников при поступлении в вуз выбрали фармацевтический факультет из-за престижа профессии провизора. 40% отметили, что данная профессия позволяет иметь хороший уровень дохода. 13% студентов мечтали о поступлении на фармацевтический факультет с детства, в 11% случаев на выбор факультета повлияли родители. За время обучения в вузе в выборе профессии не разочаровались 49% будущих провизоров. У 24% респондентов отношение к выбранной професии улучшилось. У 13%, напротив, ухудшилось. 14% студентов затруднились ответить на данный вопрос. Как показали результаты анкетирования, 78% старшекурсников по окончании вуза планируют работать по специальности. 19% пока не определились с выбором. 3% для себя решили, что по окончании вуза работать по специальности они не будут. На вопрос «Где бы Вы хотели работать сразу после окончания вуза?» были получены следующие ответы. 39% - в системе управления фармацевтической службой; 36% - медицинским представитителем фармацевтической/медицинской компании, 15% - в аптечной организации. 16% выпускников по окончании вуза мечтают о работе в Центре контроля качества лекарственных средств, 14% - на предприятиях, осуществляющих выпуск лекарственных препаратов. 12% хотели бы работать в дистрибьютерской компании, 11% мечтают о карьере преподавателя вуза или колледжа. Через 5-7 лет после окончания вуза 51% выпускников фармацевтических факультетов вузов ПФО мечтают стать специалистами органов управления фармацевтической службой. 22% - медицинскими представителями фармацевтических/медицинских компаний. 27% хотели бы работать в аптечных организациях, 16% - в Центрах контроля качества лекарственных средств, 12% - в секторе фармпроизводства. 13% - на фармпредприятиях оптовой торговли. 11% готовы сделать карьеру преподавателя вузов и колледжей. На вопрос «Если бы Вам предложили работать в государственной и частной фармацевтической компании с одинаковым уровнем дохода, чему бы Вы отдали предпочтения?» были получены следующие ответы. 53% респондентов больше доверяют государственным старуктурам, 29% - частным организациям. Для 18% старшекурсников форма собственности организации значения не имеет. При проведении анкетирования было установлено, что 39% респондентов совмещают учебу с работой в фарамцевтических компаниях. При этом 39% старшекурсников опыта работы не имеют. На вопрос «С какой целью Вы подрабатываете?» студенты дали следующие ответы. 40% - для получения опыта, 36% - для получения дохода. 24% подтвердили, что работа в вузе позволит им найти более подходящую работу сразу после получения диплома провизора. По окончании вуза 37% старшекурсников мечтают получать зарплату в диапазоне от 20 до 30 тыс. руб. Четверть опрошенных отметили сумму 15-20 тыс. руб. 38% мечтают о зарплате от 30 тыс. руб. и выше. Примечательно, что 11% старшекурсников сразу по окончании вуза рассчитывают на доход в размере свыше 50 тыс. руб. Через 5-7 лет после окончания вуза 30% респондентов рассчитывают на доход в диапазоне от 20 до 40 тыс. руб.; каждый четвертый выбрал ответ «От 40 до 50 тыс. руб. в месяц». У 45% респондентов зарплатные ожидания составляют свыше 50 тыс. руб. 43% старшекурсников считают, что в настоящее время найти подходящую работу на фармацевтическом рынке достаточно легко. 30%, напротив, уверены, что работу найти сложно. 9% затруднились дать ответ на поставленный вопрос. Следует отметить, что 18% старшекурсников не интересовались этим вопросом. По итогам анкетирования студентов очно-заочной формы обучения фармацевтических факультетов вузов ПФО сделаны следующие выводы. Свыше 90% студентов имеют опыт работы на фармацевтическом рынке, у 50% из них стаж работы составляет от 3 до 5 лет. 83% респондентов работают в розничном секторе фармацевтического рынка. По окончании вуза 78% студентов хотели бы работать в управленческом секторе фармацевтического рынка. Для того, чтобо сравнить зарплатные ожидания выпускников фармацевтических факультетов с реальными предложениями на фармацевтическом рынке, нами был проведен анализ зарплатных предложений, представленных на Интернет-сайтах различных кадровых служб и агентств. Установлено, что в разных регионах РФ средний размер заработной платы у специалистов «первого стола» аптечной организации значительно отличается (таблица 1). В результате проведенного анализа установлено, что зарплатные ожидания у 50% выпускников не соответствуют зарплатным предложениям, имеющимся на фармацевтическом рынке. Для того, чтобы объединить интересы выпускников и работодателей на фармацевтическом рынке ПФО, в Самарском государственном медицинском университете разрабатывается электронный Регистр выпускнов фармацевтических факультетов вузов ПФО. Возможности регистра позволят осуществлять сбор, обработку и систематизацию личных данных и предпочтений выпускников при выборе места работы, а также позволит обрабатывать и систематизировать информацию работодателей, заинтересованных в поиске фармспециалистов. Выводы 1) Проведены социологические исследования выпускников фармацевтических факультетов ввузов ПФО, позволяющие выявить факторы мотивации при выборе будущего места работы и дальнейшем трудоустройстве. 2) Около 50% старшекурсников фармацевтических факультетов вузов ПФО имеют завышенные зарплатные ожидания, которые не соответсвуют реальным зарплатным предложениям, имеющимся на фармацевтическом рынке ПФО. 3) За время обучения в вузе в выборе профессии не разочаровались 49% будущих провизоров. У 24% респондентов отношение к выбранной професии улучшилось. 4) После окончания вуза 39% выпускников хотели бы работать в системе управления фармацевтической службой; 36% - медицинским представитителем фармацевтической/медицинской компании, 15% - в аптечной организации. 16% выпускников по окончании вуза готовы стать специалистами Центров контроля качества лекарственных средств, 14% хотели бы работать в секторе фармпроизводства. 12% - в дистрибьютерской компании, 11% мечтают о карьере преподавателя медицинского вуза или колледжа. 5) Для того, чтобы объединить интересы выпускников и работодателей на фармацевтическом рынке ПФО, в Самарском государственном медицинском университете разрабатывается электронный Регистр выпускнов фармацевтических факультетов вузов ПФО. Возможности регистра позволят осуществлятьт сбор, обработку и систематизацию личных данных и предпочтений выпускников при выборе места работы, а также позволят обрабатывать и систематизировать информацию работодателей, заинтересованных в трудоустройстве фармспециалистов.

About the authors

I K Petrukhina


References

  1. Болдырев П.А., Волкова Т.В., Науменко О.А., Никулина Ю.Н. Обработка результатов материалов социологических исследований с использованием интегрированной БД информационно-аналитической системы ОГУ // Развитие университетского комплекса как фактор повышения инновационного образовательного потенциала региона: Материалы всерос. науч.-практ. конф. - Оренбург: ОГУ, 2007. - С. 3-7.
  2. Мартышенко Н.С., Мартышенко С.Н., Кустов Д.А. Инструментальные средства обработки анкетных данныхв EXCEL // Информационные технологии моделирования и управления. 2007. № 1. - С. 112-120.
  3. Мартышенко С.Н., Мартышенко Н.С., Кустов Д.А. Многомерные статистические методы повышения достоверности маркетинговых данных // Практический маркетинг. 2007. № 119 (1.2007). - С. 20-30.
  4. Татарова Г.Г. Основы типологического анализа в социологических исследованиях: Учеб. пособие; Федеральное агентство по образованию, Нац. Фонд подготовки кадров. - М.: Новый учебник, 2004. - 206 с.

Statistics

Views

Abstract - 23

PDF (Russian) - 4

Cited-By


Article Metrics

Metrics Loading ...

PlumX

Dimensions

Refbacks

  • There are currently no refbacks.

Copyright (c) 2013 Petrukhina I.K.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

This website uses cookies

You consent to our cookies if you continue to use our website.

About Cookies