Email this article The influenceof an economic crisison vocational trainingof the personnel of thelarge industrial company
- Authors: Zhelnina EV1
-
Affiliations:
- Issue: Vol 10, No 1-2 (2010)
- Pages: 192-197
- Section: Articles
- URL: https://aspvestnik.ru/2410-3764/article/view/25029
- DOI: https://doi.org/10.17816/2072-2354.2010.0.1-2.192-197
- ID: 25029
Cite item
Full Text
Abstract
The article represents sufficiently brief rendering of results and conclusions of the sociological research, aimed at the study of changes in the attitude of managers of big industrial companies towards professional staff training during instability of external market situation.
References
- Годовой отчет деятельности ОАО «КАМАЗ», 2008 г. // http://www.kamaz.ru/download/otchet2007.pdf (от 21.03.2009 г.).
- Годовой отчет ООО «Газпром», 2005 г. // www.gazprom.ru (от 21.09.2006 г.).
- Зименкова Е.Р. Управление трудовыми ресурсами // США - экономика, политика, идеология. - 1997. - № 7. - С. 111 - 121.
- Моргунов Е.Б. Корпоративный университет как инструмент становления научающейся компании // Управление персоналом. - 2004. - № 1 - 2. - С. 46 - 50.
- Оболенский, С.Е. Менеджмент в корпорации «Хьюлетт-Паккард» // Управление персоналом. - 1998. - № 10. - С. 20 - 22.
- Обучение персонала - ключевая стратегическая задача. Интервью с Е.П. Митькиной // Управление персоналом. - 2004. - № 4. - С. 7 - 11.
- АВТОВАЗ: сегодня, завтра, вчера. Интервью с С.В. Вильчиком // Человек и труд. - 2003. - № 11. - С. 77 - 79.
- Моргунов Е.Б. Корпоративный университет как инструмент становления научающейся компании // Управление персоналом. - 2004. - № 1 - 2. - С. 46 - 50.
- Спивак В.А. Концепция «Развивающее управление персоналом» и сфера компетентности менеджмента // Управление персоналом. - 2004. - № 11. - С. 44 - 47.
- Старков А. Опережающее обучение как основная задача // Волжский автостроитель. - 2006. - № 120. - С. 3.
- Шадрин В. Профессионалами не рождаются, или в чем секрет эффективной кадровой политики «Норникеля» // Человек и труд. - 2003. - № 1. - С. 101 - 107.
- Беляев К., Воробьёва Л., Воробьёва О. Корпоративное многоступенчатое образование - современная концепция управления развития человеческих ресурсов. - Кадровик. - 2008. - № 9. - С. 32 - 36.
- Ботин А.В. Обучение персонала - забота о будущем компании // Управление персоналом. - 2002. - № 4. - С. 64.
- Власенкова В. Взаимоотношения работника и работодателя в процессе обучения // Кадровик - 2008. - № 9. - С. 51 - 58.
Supplementary files
