The results of the sociological interview of the pharmaceutical alumni of the Volga Federal District universities

Full Text

Обсуждение и результаты В настоящее время проблема кадровой обеспеченности фармацевтического рынка не теряет своей актуальности. На фоне активного развития сегмента фармацевтической розницы в различных регионах страны отмечается дефицит фармспециалистов. Вместе с тем, выпускники фармацевтических факультетов имеют собственные факторы мотивации при выборе будущего места работы и трудоустройстве. В последние годы в нашей стране все большее распространение получают социологические исследования, основанные на анкетных социологических опросах. Анкетирование - это метод сбора данных, используемый в рамках конкретного социологического исследования и предполагающий самостоятельное заполнение анкет целевыми группами респондентов и возврат анкет интервьюеру. Целью анкетирования явлется выявление различного рода тенденций и фактов[1]. Данные анкетных опросов обладают рядом специфических особенностей. Они позволяют выявлять четкие закономерности, которые могут быть положены в основу разработки различных структурно-логических моделей. Вместе с тем, для их обработки не всегода пригодны стандартные программные средства[2]. В настоящее время для повышения достоверности социологических опросов используются многомерные статистические методы. Это позволяет оптимизировать и стандартизировать полученные результаты анкетирования[3]. Прикладные социологические исследования позволяют выстроить систему логически последовательных методологических, методических и организационных процедур, позволяющих получить объективные данные об изучаемом явлении или процессе. Каждый вид социологического исследования обусловлен характером поставленных целей и обозначенных задач. Самым сложным и глубоким видом социологического анализа является аналитическое исследование, главной целью которого является выяснение причинно-следственных связей, лежащих в основе распространенности, динамики, стабильности или нестабильности изучаемого явления или процесса[4]. Целью данного исследования является изучение факторов мотивации выпускников фармацевтических факультетов вузов Приволжского федерального округа (ПФО) при выборе места работы и дальнейшем трудоустройстве. Результаты данного анализа могут быть использованы для оценки перспектив кадрового потенциала региональных фармацевтических рынков регионов ПФО. Анкетирование проводилось в восьми вузах округа (7 из них - государственных, 1 - негосударственной формы собственности). Респондентами являлись студенты 4 и 5 курсов фармацевтических факультетов вузов ПФО. Для проведения анализа была разработана анкета, включающая несколько блоков с вопросами. Вопросы предполагали как одновариантный, так и многовариантные ответы. Как показал проведенный анализ, 45% старшекурсников при поступлении в вуз выбрали фармацевтический факультет из-за престижа профессии провизора. 40% отметили, что данная профессия позволяет иметь хороший уровень дохода. 13% студентов мечтали о поступлении на фармацевтический факультет с детства, в 11% случаев на выбор факультета повлияли родители. За время обучения в вузе в выборе профессии не разочаровались 49% будущих провизоров. У 24% респондентов отношение к выбранной професии улучшилось. У 13%, напротив, ухудшилось. 14% студентов затруднились ответить на данный вопрос. Как показали результаты анкетирования, 78% старшекурсников по окончании вуза планируют работать по специальности. 19% пока не определились с выбором. 3% для себя решили, что по окончании вуза работать по специальности они не будут. На вопрос «Где бы Вы хотели работать сразу после окончания вуза?» были получены следующие ответы. 39% - в системе управления фармацевтической службой; 36% - медицинским представитителем фармацевтической/медицинской компании, 15% - в аптечной организации. 16% выпускников по окончании вуза мечтают о работе в Центре контроля качества лекарственных средств, 14% - на предприятиях, осуществляющих выпуск лекарственных препаратов. 12% хотели бы работать в дистрибьютерской компании, 11% мечтают о карьере преподавателя вуза или колледжа. Через 5-7 лет после окончания вуза 51% выпускников фармацевтических факультетов вузов ПФО мечтают стать специалистами органов управления фармацевтической службой. 22% - медицинскими представителями фармацевтических/медицинских компаний. 27% хотели бы работать в аптечных организациях, 16% - в Центрах контроля качества лекарственных средств, 12% - в секторе фармпроизводства. 13% - на фармпредприятиях оптовой торговли. 11% готовы сделать карьеру преподавателя вузов и колледжей. На вопрос «Если бы Вам предложили работать в государственной и частной фармацевтической компании с одинаковым уровнем дохода, чему бы Вы отдали предпочтения?» были получены следующие ответы. 53% респондентов больше доверяют государственным старуктурам, 29% - частным организациям. Для 18% старшекурсников форма собственности организации значения не имеет. При проведении анкетирования было установлено, что 39% респондентов совмещают учебу с работой в фарамцевтических компаниях. При этом 39% старшекурсников опыта работы не имеют. На вопрос «С какой целью Вы подрабатываете?» студенты дали следующие ответы. 40% - для получения опыта, 36% - для получения дохода. 24% подтвердили, что работа в вузе позволит им найти более подходящую работу сразу после получения диплома провизора. По окончании вуза 37% старшекурсников мечтают получать зарплату в диапазоне от 20 до 30 тыс. руб. Четверть опрошенных отметили сумму 15-20 тыс. руб. 38% мечтают о зарплате от 30 тыс. руб. и выше. Примечательно, что 11% старшекурсников сразу по окончании вуза рассчитывают на доход в размере свыше 50 тыс. руб. Через 5-7 лет после окончания вуза 30% респондентов рассчитывают на доход в диапазоне от 20 до 40 тыс. руб.; каждый четвертый выбрал ответ «От 40 до 50 тыс. руб. в месяц». У 45% респондентов зарплатные ожидания составляют свыше 50 тыс. руб. 43% старшекурсников считают, что в настоящее время найти подходящую работу на фармацевтическом рынке достаточно легко. 30%, напротив, уверены, что работу найти сложно. 9% затруднились дать ответ на поставленный вопрос. Следует отметить, что 18% старшекурсников не интересовались этим вопросом. По итогам анкетирования студентов очно-заочной формы обучения фармацевтических факультетов вузов ПФО сделаны следующие выводы. Свыше 90% студентов имеют опыт работы на фармацевтическом рынке, у 50% из них стаж работы составляет от 3 до 5 лет. 83% респондентов работают в розничном секторе фармацевтического рынка. По окончании вуза 78% студентов хотели бы работать в управленческом секторе фармацевтического рынка. Для того, чтобо сравнить зарплатные ожидания выпускников фармацевтических факультетов с реальными предложениями на фармацевтическом рынке, нами был проведен анализ зарплатных предложений, представленных на Интернет-сайтах различных кадровых служб и агентств. Установлено, что в разных регионах РФ средний размер заработной платы у специалистов «первого стола» аптечной организации значительно отличается (таблица 1). В результате проведенного анализа установлено, что зарплатные ожидания у 50% выпускников не соответствуют зарплатным предложениям, имеющимся на фармацевтическом рынке. Для того, чтобы объединить интересы выпускников и работодателей на фармацевтическом рынке ПФО, в Самарском государственном медицинском университете разрабатывается электронный Регистр выпускнов фармацевтических факультетов вузов ПФО. Возможности регистра позволят осуществлять сбор, обработку и систематизацию личных данных и предпочтений выпускников при выборе места работы, а также позволит обрабатывать и систематизировать информацию работодателей, заинтересованных в поиске фармспециалистов. Выводы 1) Проведены социологические исследования выпускников фармацевтических факультетов ввузов ПФО, позволяющие выявить факторы мотивации при выборе будущего места работы и дальнейшем трудоустройстве. 2) Около 50% старшекурсников фармацевтических факультетов вузов ПФО имеют завышенные зарплатные ожидания, которые не соответсвуют реальным зарплатным предложениям, имеющимся на фармацевтическом рынке ПФО. 3) За время обучения в вузе в выборе профессии не разочаровались 49% будущих провизоров. У 24% респондентов отношение к выбранной професии улучшилось. 4) После окончания вуза 39% выпускников хотели бы работать в системе управления фармацевтической службой; 36% - медицинским представитителем фармацевтической/медицинской компании, 15% - в аптечной организации. 16% выпускников по окончании вуза готовы стать специалистами Центров контроля качества лекарственных средств, 14% хотели бы работать в секторе фармпроизводства. 12% - в дистрибьютерской компании, 11% мечтают о карьере преподавателя медицинского вуза или колледжа. 5) Для того, чтобы объединить интересы выпускников и работодателей на фармацевтическом рынке ПФО, в Самарском государственном медицинском университете разрабатывается электронный Регистр выпускнов фармацевтических факультетов вузов ПФО. Возможности регистра позволят осуществлятьт сбор, обработку и систематизацию личных данных и предпочтений выпускников при выборе места работы, а также позволят обрабатывать и систематизировать информацию работодателей, заинтересованных в трудоустройстве фармспециалистов.

About the authors

I K Petrukhina

References

Supplementary files