Evolyutsiya struktury zanyatosti i ee sledstvie dlya Khanty-Mansiyskogo avtonomnogo okruga - Yugry

Abstract


The article analyzes both the dynamics and trends of development the employment for 2005-2015 KHMAO-Ugra. We consider the specifics of regional labor market in the medium lane-term.


Структура занятости населения выступает одним из важнейших факторов экономического развития. Численность экономически активного населения автономного округа в 2015 году составила 922,1 тыс. человек, или 56,9 % от общей численности населения автономного округа, 99 % экономически активного населения были заняты в экономике (рис. 1).

 

Рисунок 1 – Численность экономически активного населения в ХМАО-Югре, 2005–2015 гг., тыс. чел.

 

В 2014 году в округе среднегодовая численность занятых в экономике составила 917194 человека, абсолютный прирост за исследуемый период составил 40045 человек.

Преобладающая часть занятого населения сосредоточена на крупных и средних предприятиях и организациях, в основном в добывающих и строительных секторах экономики (рис. 2, 3).

За исследуемый период снижение занятости отмечалось по следующим видам экономической деятельности: обрабатывающие производства, строительство, транспорт и связь, деятельность гостиниц и ресторанов, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство.

Почти 80 % населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры заняты в семи отраслях:

  • Добыча полезных ископаемых (22,3 %).
  • Строительство (13,6).
  • Транспорт и связь (11,3).
  • Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (11,1 %).
  • Образование (7,5 %).
  • Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (7,4 %).
  • Здравоохранение и предоставление социальных услуг (6,4).

В других отраслях занятость составляет менее 5 %.

За анализируемый период произошло незначительное изменение в структуре занятости по отраслям (рис. 2, 3).

 

Рисунок 2 – Структура занятости населения по видам экономической деятельности, 2005 год

 

Рисунок 3 – Структура занятости населения по видам экономической деятельности, 2015 год

 

По состоянию на 1 января 2016 года численность безработных, имеющих официальный статус безработного в окружной Службе занятости населения, составила 4,9 тыс. человек (рис. 4). По сравнению с аналогичным периодом 2015 года абсолютная численность безработных увеличилась на 0,9 тыс. человек.

 

Рисунок 4 – Общая численность занятых в экономике, всего и официально зарегистрированных безработных в ХМАО-Югре на конец года, 2005–2015 гг., тыс. чел.

 

Численность незанятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения автономного округа, составила 7,2 тыс. человек за 2015 г., из них граждане с официальным статусом безработного – 3,9 тыс. человек. По сравнению с 2014 г. численность незанятых граждан увеличилась на 14,6 %, численность зарегистрированных безработных увеличилась на 24,3 % (2014 г. – 6,3 и 3,2 чел. соответственно). Уровень регистрируемой безработицы вырос на 0,07 процентных пункта и составляет 0,43 % (Российская Федерация – 1,2 %, Уральский федеральный округ – 1,2 %).

Заявленная работодателями в органы службы занятости потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) за 2015 года[1] составила 66,8 тыс. человек. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года спрос на рабочую силу сократился в 1,5 раза (2014 г. – 98,8 тыс. чел.). Снижение вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, стало одной из тенденций 2015 года. На рынок труда основное влияние оказывает экономическая ситуация в стране. Также одной из причин снижения вакансий является изменение миграционного законодательства, которое не предусматривает обязанности работодателей предоставлять сведения о вакансиях в органы службы занятости при наличии потребности в иностранных работниках. В связи с этим количество вакансий в строительстве (где ранее до 70 % составляли вакансии на замену иностранной рабочей силы) сократилось в 2,5 раза, с 26,9 тыс. ед. (2014 г.) до 10,9 тыс. ед. (2015 г.).

Миграционный процесс дает относительно недорогую рабочую силу без дополнительных затрат на обучение и подготовку. В профессиональном разрезе приезжие специалисты привлекаются в основном в строительство (60 %), энергетику и нефтегазодобычу (30 %). Кроме того, там, где в основном требуются работники неквалифицированного тяжелого труда с невысокой оплатой, не устраивающей местных жителей, также задействуется рабочая сила приезжих (в основном из стран СНГ).

 

Таблица 1. Основные показатели трудовых мигрантовХанты-Мансийского автономного округа – Югры за 2005–2015 гг.

Наименование показателя

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Коэффициент миграционного прироста, на 10 тыс. человек населения

8,3

56,7

31,8

–29,0

–15,8

3,4

Иностранные трудовые мигранты

21135

27224

39093

69591

85045

58981

33193

48639

51020

66984

60000

 

Округ в масштабах России является регионом, который наиболее активно использует труд вахтовых мигрантов из различных регионов России и зарубежных стран (табл. 1). Вахтовые работники прибывают на различные, как правило, короткие периоды времени. На данный момент в экономике округа занято 78,8 тысяч человек, работающих вахтовым методом, что составляет около 9 % от занятого населения.

Традиционно привлекательными для вахтовых мигрантов в округе являлись – добывающая и обрабатывающая отрасли промышленности, в том числе добыча нефти и природного газа, а также строительная отрасль.

В 2014 году, по данным отчетного баланса трудовых ресурсов автономного округа, численность трудовых ресурсов составила 1214,2 тыс. человек. По сравнению с 2013 годом (1199,9 тыс. чел.) численность трудовых ресурсов увеличилась на 1,2 %. В прогнозном периоде не ожидается резкого изменения показателя.

Югра относится к одним из самых «молодых» регионов РФ и занимает в этом рейтинге восьмую позицию. Средний возраст югорчан на начало 2015 года составил 34,1 года, что на 5,3 года моложе, чем средний возраст россиян (39,4 лет).

В структуре населения доля лиц моложе трудоспособного возраста – 22,4 %, это на 4,7 процентных пунктов выше, чем в среднем по РФ (17,7 %). Доля трудоспособного населения составляет 64,5 %, что на 6,6 процентных пунктов выше, чем по РФ (57,9 %). Доля граждан старше трудоспособного возраста – 13,1 %, что почти в 2 раза ниже, чем в среднем по РФ (24,4 %).

 

Рисунок 5 – Возрастная структура занятых в экономике Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

Рисунок 6 – Возрастная структура занятых в экономикеХанты-Мансийского автономного округа – Югры с высшим профессиональным образованием

 

Рисунок 7 – Возрастная структура занятых в экономике Ханты-Мансийского автономного округа – Югры со средним профессиональным образованием

 

Специфика регионального рынка труда – высокий уровень образования занятого населения (рис. 6, 7). Высшее образование имеют 36 % занятых в экономике, среднее профессиональное образование – 25 %. Численность высококвалифицированных работников в 2014 году составила 31,8 % от численности квалифицированных работников (таблица 2).

 

Таблица 2. Структура занятого населения по уровню образования вХанты-Мансийском автономном округе – Югре (в %)

Года

Всего

В том числе имеют образование

высшее профес-сиональ-ное

неполное высшее профес-сиональ-ное

среднее профес-

сиональ-ное

начальное профес-сиональ-ное

среднее (полное)

общее

основное общее

начальное общее, не имеют начального общего

2006

100

25,5

2,4

27,8

18,5

21,6

3,9

0,3

2007

100

27,3

1,3

29,2

20,1

19,3

2,7

0,1

2008

100,1

27,1

3,9

32,6

15,8

16,9

3,3

0,5

2009

100

27,2

27,6

18,1

24,9

2,0

0,2

2010

99,9

29,6

27,2

17,3

23,6

2,1

0,1

2011

99,9

29,9

27,4

15,6

24,8

2,1

0,1

2012

100

30,1

24,9

19,1

23,3

2,5

0,1

2013

100

31,5

23,5

15,6

26,9

2,3

0,2

2014

100,1

36,0

25,0

14,0

22,9

2,2

 

Наличие качественных трудовых ресурсов, то есть имеющих уникальные конкурентоспособные компетенции – важный фактор привлечения инвестиций в регион, увеличение индекса производительности труда.

В прогнозном периоде, в связи с умеренным развитием темпов производства всех отраслей промышленности, а, соответственно, с увеличением спроса на труд численность занятых в экономике постепенно возрастет. Наиболее востребованными останутся рабочие профессии для топливно-энергетического комплекса, организаций строительства, а также отраслей, требующих высокой квалификации специалистов. Прогнозируется, что в перспективе создание новых рабочих мест наиболее интенсивно будет проходить в предприятиях обрабатывающего сектора промышленности, сельского хозяйства, торговли и в сфере предоставления различных видов услуг.

Сохранению положительных тенденций рынка труда Югры будет способствовать реализация инвестиционных проектов, среди них:

  • строительство Няганской ГРЭС (ОАО «Фортум»), что позволит создать 1,2 тыс. рабочих мест;
  • строительство нового продуктопровода Южно-Балыкская газонасосная станция ОАО «Сибур» (ООО «СИБУР-Холдинг»), что позволит создать 2,6 тыс. мобилизованных строительных рабочих мест, а в период эксплуатации – до 180 дополнительных рабочих мест;
  • строительство завода по производству ДСП (ООО «Югра плит»), что позволит создать 225 рабочих мест;
  • развитие лесопильного дивизиона ОАО «Югорский лесопромышленный холдинг» мониторинг;
  • реконструкция рыборазводного завода по воспроизводству ценных видов рыб в средней р. Оби в г. Ханты-Мансийске, будет создано 52 рабочих места;
  • строительство свинарника, птичника в п. г. т. Приобье;
  • строительство молокозавода в Советском районе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
  • строительство завода по производству и обработке флоат-стекла;
  • строительство завода по производству автоклавного газобетона и теплоизоляционных материалов «LITHOPOR» в г. Сургут;
  • строительство инфраструктурных объектов, сопровождающееся созданием постоянных рабочих мест;
  • предпринимательская активность населения.

Приоритетными направлениями развития в сфере занятости населения на среднесрочную перспективу являются:

  • модернизация рабочих мест, что приведет к увеличению высокопроизводительных рабочих мест, имеющих уникальные конкурентоспособные компетенции (увеличение численности высококвалифицированных работников до 40 %) в таких направлениях, как: электро- и теплоэнергетика, клиническая медицина, радиотехника и системы связи, техносферная безопасность, оптические и биотехнические системы и технологии, фармация, управление в технических системах и др;
  • сохранение сложившейся структуры занятости;
  • введение программ селективной трудовой миграции, направленных на привлечение мигрантов высокой квалификации, для обеспечения экономики региона, в том числе ее инновационных секторов, высококвалифицированными кадрами, что качественно дополнит действующий порядок привлечения трудовых мигрантов;
  • развитие новых форм занятости, создание новых рабочих мест для занятости молодежи, эффективного использования потенциала пожилых людей, желающих продолжить трудовую деятельность;
  • создание условия для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Стратегической целью политики на рынке труда является формирование его гибкости и диверсифицированной сферы занятости.

Прогнозная оценка общей численности трудовых ресурсов представлена в таблице 3.

 

Таблица 3. Прогнозная оценка общей численности трудовых ресурсовХанты-Мансийского автономного округа – Югры

Индикаторы

2015

(оценка)

2020

2025

2030

Численность трудовых ресурсов

1214,61

1299705

1399468

1522619

в том числе:

 

 

 

 

трудоспособное население в трудоспособном возрасте

1032,87

1148825

1196254

1252459

российские мигранты в трудоспособном возрасте

78,8

 

 

 

иностранные трудовые мигранты

60,0

74349,27

89209,49

112602

лица старше трудоспособного возраста

42,94

76480,03

114022,5

157616,7

Прогнозная оценка среднегодовой численности занятых в экономике Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по видам экономической деятельности представлена в таблице 4.

 

Таблица 4. Прогнозная оценка среднегодовой численности занятых в экономикеХанты-Мансийского автономного округа – Югры по видам экономической деятельности

Индикаторы

2015

(оценка)

2020

2025

2030

Всего

917,5

945,5871

968,3374

990,8161

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

7,2

6,063902

5,18978

4,460722

Рыболовство, рыбоводство

1,1

1,429088

1,672501

1,944408

Добыча полезных ископаемых

204,4

237,5582

263,6481

288,9296

Обрабатывающие производства

37,9

32,38909

28,01357

23,8176

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

45,0

48,7519

51,42837

53,53571

Строительство

124,1

118,6173

114,2154

111,097

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

102,0

113,4025

121,5232

129,2059

Гостиницы и рестораны

13,4

10,15065

7,840949

5,723137

Транспорт и связь

104,6

101,0323

97,82425

95,03182

Финансовая деятельность

13,3

14,60248

15,72385

16,79127

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

67,6

66,73911

67,78766

68,5281

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение

44,5

44,81662

45,11509

44,88606

Образование

69,2

67,72546

66,41652

65,0296

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

58,6

62,02063

64,47626

66,49152

 Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

24,6

20,30656

17,53531

15,45531

Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства

0

0

0

0

Yuliya S. Rod

Yugra State University

Author for correspondence.
Email: juliax1977@mail.ru

Russian Federation, 16, Chehova street, Khanty-Mansiysk, 628012

Candidate of Economic Sciences, Assistant Professor of the Department of Economics, Institute of Management and Economics

  1. Балансы трудовых ресурсов за 2005–2014 гг.
  2. Статистический ежегодник : стат. сб. Ханты-Мансийский автономный округ – Югра. Т. 1 // Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области. – 2015. – 429 с.

Supplementary files

Supplementary Files Action
1. Figure 1 - The number of economically active population in KhMAO-Ugra, 2005-2015, thousand people. View (48KB) Indexing metadata
2. Figure 2 - Structure of employment by types of economic activity, 2005 View (65KB) Indexing metadata
3. Figure 3 - Structure of employment by type of economic activity, 2015 View (47KB) Indexing metadata
4. Figure 4 - Total number of employed in the economy, total and officially registered unemployed in KhMAO-Ugra at the end of the year, 2005-2015, thousand people. View (21KB) Indexing metadata
5. Figure 5 - Age structure employed in the economy of the Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Yugra View (61KB) Indexing metadata
6. Figure 6 - Age structure employed in the economy of Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Ugra with higher professional education View (61KB) Indexing metadata
7. Figure 7 - Age structure employed in the economy of the Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Ugra with secondary vocational education View (39KB) Indexing metadata

Views

Abstract - 146

PDF (Russian) - 98

PlumX


Copyright (c) 2016 Rod Y.S.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.