Охрана труда как составляющая экономической безопасности предприятия

Texto integral

Обоснование. Самыми содержательными поправками в Трудовом кодексе Российской Федерации стали дополнения к X разделу «Охрана труда», вступившие в силу 01.03.2022. Это свидетельствует о необходимости совершенствования механизма охраны трудовых правоотношений, так как каждый работник хочет работать в безопасных условиях, обеспечивающих сохранность его жизни и здоровья, а работодатель хочет стабильной работы организации и минимизации трудовых и экономических потерь. Для этого и существует охрана труда, от нее напрямую зависит экономическая безопасность организации.

Цель — определение роли составляющей охраны труда в системе экономической безопасности предприятия и выявления проблем, имеющихся в данной области.

Методы. В данной работе проанализированы показатели и данные, приводимые Министерством труда и социальной защиты за 2020 г. Рассмотрены стратегия и политика промышленной безопасности производственных предприятий России, в частности ПАО «ОДК-Кузнецов». Таким образом, обосновываются тезисы о необходимости сохранения ключевой роли охраны труда в системе экономической безопасности.

Результаты. Финансовые потери, связанные с состоянием условий и охраны труда в Российской Федерации, в 2020 г. составили 1,6 % ВВП, что равно 1,77 трл руб. Фонд рабочего времени сократился на 139,7 млн человеко-дней в 2019 г., из-за этого не выпущено продукции на 584 млрд руб. [1]. Выявлены угрозы и риски, обозначенные в целях данной работы. Во-первых, обязанности специалиста по охране труда в организации накладываются работодателем на людей, не имеющих представления ни о техносферной безопасности, ни о полном производственном процессе и соответственно о профессиональных рисках работников. Нарушается контроль за соблюдением техники безопасности и условий труда. Во-вторых, около 27 % случаев травматизма приходятся на работников в возрасте более 50 лет, что обусловлено физиологическими изменениями организма, возникает необходимость повышенного внимания к ним. В то же время в стране есть дефицит рабочих профессий и это наталкивает на мысль о возрождении института наставничества [2]. В-третьих, позитивные тенденции в рассматриваемой теме складывались не столько из-за совершенствования механизма охраны труда, сколько из-за спада промышленного производства и количества занятых в отрасли работников.

Выводы. Несмотря на имеющиеся позитивные тенденции, необходимо продолжать совершенствовать систему охраны труда во взаимодействии государства, организаций и работников предприятий с учетом мнений специалистов для повышения экономической безопасности не только предприятий, но и России в целом.

Sobre autores

Autor responsável pela correspondência
Email: vasilkinaanna10@yandex.ru

студентка, группа ЭПОЭБ19о1, институт экономики предприятий

Bibliografia

Arquivos suplementares