10838910.17816/PED13183-92Clinical psychologyКлиническая психологияResearch ArticleMotivation and readiness of pediatric medical university graduates to select medical careers at primary healthcare institutionsМотивация выбора профессии врача и готовность работать в учреждениях первичного звена здравоохранения у выпускников педиатрического университета儿科大学毕业生想当医生的理由和在基层保健机构工作的意愿SakhnoLarisa V.СахноЛариса ВикторовнаSakhnoLarisa V.Russian FederationMD, PhD, Associate Professor of the A.F. Tour Department of Pediatrics
канд. мед. наук, доцент кафедры педиатрии им. А.Ф. Тура
MD, PhD, Associate Professor of the A.F. Tour Department of Pediatrics
lvs_doc@mail.ruKoltuncevaInna V.КолтунцеваИнна ВикторовнаKoltuncevaInna V.Russian FederationMD, PhD, Associate Professor of the A.F. Tour Department of Pediatrics
канд. мед. наук, доцент кафедры педиатрии им. А.Ф. Тура
MD, PhD, Associate Professor of the A.F. Tour Department of Pediatrics
koltunceva@yandex.ruDubovaiaElena G.ДубоваяЕлена ГеннадьевнаDubovaiaElena G.Russian FederationMD, PhD, Associate Professor of the Department of Therapy, Rheumatology, Expertise on Temporary Disability and Quality of Care named after E.E. Eichwald
канд. мед. наук, доцент кафедры терапии, ревматологии, экспертизы временной нетрудоспособности и качества медицинской помощи им. Э.Э. Эйхвальда
MD, PhD, Associate Professor of the Department of Therapy, Rheumatology, Expertise on Temporary Disability and Quality of Care named after E.E. Eichwald
elena-dubov@yandex.ruZemlianykhMarina V.ЗемляныхМарина ВеанировнаZemlianykhMarina V.Russian FederationMD, PhD, Associate Professor of the Department of Psychosomatics and Psychotherapy
канд. мед. наук, доцент кафедры психосоматики и психотерапии
MD, PhD, Associate Professor of the Department of Psychosomatics and Psychotherapy
mvz6@mail.ruSt. Petersburg State Pediatric Medical UniversityСанкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университетSt. Petersburg State Pediatric Medical UniversityNorth-Western State Medical University named after I.I. MechnikovСеверо-Западный медицинский государственный университет им. И.И. МечниковаNorth-Western State Medical University named after I.I. Mechnikov3105202213183923005202230052022Copyright ©; 2022, Sakhno L.V., Koltunceva I.V., Dubovaia E.G., Zemlianykh M.V.Copyright ©; 2022, Сахно Л.В., Колтунцева И.В., Дубовая Е.Г., Земляных М.В.Copyright ©; 2022, Sakhno L., Koltunceva I., Dubovaia E., Zemlianykh M.2022Sakhno L.V., Koltunceva I.V., Dubovaia E.G., Zemlianykh M.V.Сахно Л.В., Колтунцева И.В., Дубовая Е.Г., Земляных М.В.Sakhno L., Koltunceva I., Dubovaia E., Zemlianykh M.http://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://journals.eco-vector.com/pediatr/article/view/108389Background. The goal of the study is to assess the readiness of pediatric medical university graduates to work in primary health care institutions and the correlation relationships with their motivations.
Aim. There is a significant staff shortage in Russian healthcare sphere. Directions for solving the problem are indicated, one of them is to increase the attractiveness of the labor function for young specialists with higher and secondary medical education.
Materials and methods. In the 2019/2020 academic year, an anonymous survey of 104 6th year students was conducted at St. Petersburg State Pediatric Medical University, which resulted in a correlation analysis of motivation and willingness to work immediately after graduation from the university as a local pediatrician.
Results. All 104 graduates answered 18 questions on the questionnaire. It was revealed that 77% of students have confidence in their correct choice of the profession of a doctor; 82% of them say that they are attracted by the ability to provide medical care in the profession, 60% – are interested in attractive social status, the ability to earn enough is the attractive feature for 47%. There are several reasons that make the doctor’s profession unattractive. 17% of graduates think that it is working with unhealthy people. Disrespectful attitude of others is significant for 80% of respondents, high legal liability requirements – for 68%, difficulties earning enough – for 62%. Students have also proposed solutions to the problem of staff shortages in primary care. The study revealed that the majority of pediatric university graduates by the time they graduate are confident in the correctness of their chosen profession.
Conclusions. The results of this research can be useful to healthcare organizers to attract graduates of medical universities to work in primary health care, solve the problem of staff shortages and improve the quality of medical care.
Актуальность. В российском здравоохранении наблюдается существенный кадровый дефицит в учреждениях первичного звена.
Цель работы — изучение взаимосвязи между мотивацией выбора профессии врача и готовностью выпускников медицинского вуза работать в учреждениях первичного звена здравоохранения.
Материалы и методы. В 2019/2020 учебном году в Санкт-Петербургском государственном педиатрическом медицинском университете было проведено анонимное анкетирование 104 студентов выпускного курса. Были выделены мотивации, связанные с выбором профессии, проведен корреляционный анализ желания и готовности работать сразу после окончания вуза на должности участкового педиатра.
Результаты. Все 104 субординатора ответили на 18 вопросов анкеты. Выявлено, что уверенность в правильности выбора профессии врача есть у 77 %; 82 % отметили, что привлекает в профессии умение правильно оказать медицинскую помощь, 60 % — привлекательный социальный статус, 47 % — возможность достаточно зарабатывать. Отталкивает от профессии врача: работа с нездоровыми людьми — 17 %, неуважительное отношение окружающих — 80 % опрошенных, высокие требования юридической ответственности — 68 %, трудности достаточно зарабатывать — 62 %. Но несмотря на все отрицательные моменты в медицинской деятельности, 58 % опрошенных готовы после выпуска работать в первичном звене участковыми педиатрами, 42 % хотят дальше продолжать обучение и получить другую медицинскую специальность. Студенты предложили свои решения проблемы нехватки кадров в первичном звене. Выявлено, что большинство выпускников педиатрического университета уверены в правильности выбранной профессии.
Заключение. Результаты данного исследования могут быть полезны организаторам здравоохранения для привлечения выпускников медицинских вузов к работе в первичном звене здравоохранения, решения проблемы кадрового дефицита и повышения качества медицинской помощи.
研究的迫切性。在俄罗斯的医疗保健领域，初级保健机构人员严重短缺。
本论文的目的是对选择医生职业的理由与医学院毕业生在初级保健机构工作的意愿之间的关系进行分析。
论文的研究资料和方法。在2019/2020学年，在圣彼得堡国立儿科医学大学用调查表征询了104名毕业班的大学生的意见，而且是不记名的。在分析过程中分出来了与职业选择相关的动机，并对大学毕业后立即担任地段儿科医生的意愿进行了相关分析。
结论。所有104名实习医师回答了调查表中的18个问题。据分析结果，77%的人有信心当医生是一个正确的选择；82%的人指出，医生的职业价值就在于治病救人，60%的人认为医生一般上享有崇高的社会地位，47%的人认为有机会赚到足够的钱。受访者指出了医生职业的下列劣势：17%人认为他们不太喜欢对待患者，80%的受访者指出人们对医生持不尊重的态度，68%的人认为法律责任的要求很高，—62%的人认为难以赚到足够的钱。但是，尽管在医疗活动中有所有的负面因素，58%的受访者标示希望在毕业后当地段儿科医生，42%的人希望继续学习并获得其他医疗专业。学生们提出了解决基层医疗机构人才短缺问题的方法。研究结果表明，大多数儿科大学毕业生对所选职业的正确性充满信心。
结论。这项研究的结果可能有助于卫生组织专家吸引医学院毕业生在基层医疗机构就业，解决基层医疗机构人才短缺问题，提高医疗卫生服务质量。
primary link of healthcaremotivation of medical activityquality of medical carepersonnel deficit in healthcareпервичное звено здравоохранениямотивация врачебной деятельностикачество медицинской помощикадровый дефицит в здравоохранении基层医疗机构从事医疗活动的动机医疗卫生服务质量医疗机构人才短缺