Формирование конфликтологической компетентности в системе высшего образования: сущность проблемы и ее оценка



Цитировать

Полный текст

Аннотация

В статье, в рамках компетентностного подхода, рассматривается сущность конфликтологической компетентности и конфликтологической культуры специалиста. Авторы предлагают модель, условия и механизм формирования конфликтологической компетентности и ее оценки в системе высшего образования, в основу которой положены идеи контекстного обучения. В качестве примера в экспериментальной части используются методы математической статистики для установления взаимосвязи между конфликтностью личности будущих менеджеров и их успеваемостью в ВУЗе.

Об авторах

О И Щербакова

МГТУ «МАМИ»

к.п.н., доц+7-495-223-05-23 доб. 12-16; МГТУ «МАМИ»

О В Крылов

МГТУ «МАМИ»

к.т.н., проф+7-495-223-05-23 доб. 12-16; МГТУ «МАМИ»

Список литературы

  1. Брэмсон Р.М. Общение с трудными людьми.- Киев, 1992 г.
  2. Селянская Г.Н. Роль и место системы менеджмента качества в общем управлении ВУЗом// Вестник российской экономической академии имени Г.В.Плеханова, №4 (16), 2007.- С. 14-25.
  3. Щербакова О.И. Контексты конфликтологии: монография.- М.: МГТУ им. М.А. Шолохова, 2006.- 80 с.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Щербакова О.И., Крылов О.В., 2008

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.