Трансформация трудовых ценностей работников в условиях глобальных изменений в экономике
- Авторы: Балашова Н.В.1
-
Учреждения:
- Байкальский государственный университет
- Выпуск: Том 10, № 4 (2023)
- Страницы: 497-512
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1613/article/view/607777
- DOI: https://doi.org/10.18334/et.10.4.117605
- ID: 607777
Цитировать
Полный текст
![Открытый доступ](https://journals.eco-vector.com/lib/pkp/templates/images/icons/text_open.png)
![Доступ закрыт](https://journals.eco-vector.com/lib/pkp/templates/images/icons/text_unlock.png)
![Доступ закрыт](https://journals.eco-vector.com/lib/pkp/templates/images/icons/text_lock.png)
Аннотация
В настоящее время происходят глобальные изменения в жизни общества, которые оказывают влияние и на сферу труда. Автором выдвинуто предположение о том, что изменения, происходящие в экономической жизни общества вызывают трансформацию трудовых ценностей, которые приводят к изменению формы участия в деятельности организации.В статье предлагаются вниманию результаты опроса работников различных организаций г. Иркутска, проведенного автором в 2022 году, в котором изучались трудовые ценности при выполнении работы. В работе представлено авторское определение трудовых ценностей. Итогом работы явилась разработка модели влияния трудовых ценностей на выбор формы участия в деятельности организации. Сделан вывод о необходимости оценки ценностей при трудоустройстве новых сотрудников, а также при выполнении работы с целью формирования трудового поведения работников. Статья может быть интересна сотрудникам, занимающихся вопросами отбора персонала, адаптации молодых специалистов, а также сотрудникам, занятым разработкой систем стимулирования персонала, аспирантам, магистрантам
Ключевые слова
Об авторах
Надежда Валерьевна Балашова
Байкальский государственный университет
Email: BalashovaNV@bgu.ru
доцент кафедры государственного управления и управления человеческими ресурсами, кандидат экономических наук, доцент
Список литературы
- 1. Elizur D., Borg I., Hunt R., Beck I. The Structure of Work Values A Cross Cultural Comparison // Journal of Organizational Behaviour. – 1991. – № 7. – p. 21–38.
- 2. Dose J.J. Work values: An integrative framework and illustrative application to organizational socialization // Journal of Occupational Organizational Psychology. – 1997. – № 3. – p. 227-228.
- 3. Finegan J.E. The impact of person and organizational values on organizational commitment // Journal of Occupational Organizational Psychology. – 2000. – № 2. – p. 149-169.
- 4. Super D.E. Manual: Work Values Inventory. - Boston: Houghton Mifflin, 1970. – 422 p.
- 5. Аранжин В.В., Нехода Е.В. Влияние трудовых ценностей различных поколений работников на выбор форм и видов занятости: результаты теоретического анализа // Экономика труда. – 2022. – № 1. – c. 161-178. – doi: 10.18334/et.9.1.114077.
- 6. Балашова М.А., Трошкин М.И., Балашова А.М. Об уместности применения понятия «конкурентоспособность» // Baikal Research Journal. – 2021. – № 2.
- 7. Бессокирная Г. П. Изменились ли мотивы труда рабочих в постсоветской России? // Социологические исследования. – 2017. – № 1. – c. 94-105.
- 8. Былков В.Г. Трансформация системы квалификаций на основе создания профессиональных стандартов // Известия ИГЭА. – 2014. – № 1(93). – c. 67-73.
- 9. Былков В.Г. Трансформация регионального рынка труда под действием санкций // Известия Байкальского государственного университета. – 2022. – № 4. – c. 732-740. – doi: 10.17150/2500-2759.2022.32(4).732-740.
- 10. Гнатюк М.А. Трансформация трудовых ценностей российской молодежи в условиях глобализации. / автореф.дисс.канд.социол.наук:22.00.04. - Ростов-на-Дону, 2016. – 38 c.
- 11. Государственная программа Иркутской области «Труд и занятость» на 2019-2025 годы, утвержденная постановлением Правительства Иркутской области от 26.10.2018 № 770-пп. [Электронный ресурс]. URL: https://docs.cntd.ru/document/550247260 (дата обращения: 25.02.2023).
- 12. Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. - Киев: Виша школа, 1990. – 312 c.
- 13. Магун В.С. Трудовые ценности экономически активного населения восьми стран мира. / Мы и они: Россия в сравнительной перспективе / под ред. В.А. Мау, А. Мордашева, Е.В.Турунцева. - М., 2005. – 289 c.
- 14. Монусова Г.А., Магун В.С. Российские трудовые ценности в контексте международных сравнений. [Электронный ресурс]. URL: https://conf.hse.ru/data/2010/04/02/1218246892/Monusova-res-na-site.doc (дата обращения: 25.02.2023).
- 15. Носырева И.Г., Белобородова Н.А. К вопросу о развитии самозанятости в России // Экономика труда. – 2023. – № 3. – c. 371-386. – doi: 10.18334/et.10.3.117541.
- 16. Носырева И.Г., Чернова О.В. Оценка мотивации персонала через удовлетворенность трудом и системой материального стимулирования на примере отдела подготовки кадров производственного предприятия // Global and regional research. – 2022. – № 1. – c. 97-105.
- 17. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом. / Учебник для бакалавров. - Люберцы: Юрайт, 2016. – 513 c.
- 18. Санина Л.В. Исследование предпринимательских намерений студенческой молодежи Иркутской области / Л.В. Санина, С.Н. Мозулев, В.В. Поляков. — doi: 10.17150/2411- 6262.2022.13(3).39. — EDN SJKXMC // Baikal Research Journal. — 2022. — Т. 13, № 3
- 19. Социально-профессиональная позиция сотрудника уголовно-исполнительной системы как фактор эффективности профессиональной деятельности Тарасова С.А. Социально-профессиональная позиция сотрудника уголовно-исполнительной системы как фактор эффективности профессиональной деятельности / С.А. Тарасова // Материалы III Международного пенитенциарного форуму «Преступление, наказание, исправление» (к 20-летию вступления в силу Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации) (г. Рязань, 21-23 нояб. 2017 г.): в 8 т. Рязань: Академия ФСИН России, 2017. Т. 4. - С. 73-77. [Электронный ресурс]. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_32510898_80858743.pdf (дата обращения 12.03.2023)
- 20. Темирбекова Ж.А., Смирнова Е.В. Трудовые ценности: генезис и эволюция взглядов. [Электронный ресурс]. URL: https://be.kaznu.kz/index.php/math/article/download/465/444/ (дата обращения: 08.03.2023).
- 21. Черников Б.В. Трансформация системы трудовых ценностей в условиях формирования новой парадигмы труда // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2014. – № 3(27). – c. 45-52.
Дополнительные файлы
![](/img/style/loading.gif)