Структурные диспропорции спроса и предложения на рынке труда в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезах

Обложка
  • Авторы: Мирзабалаева Ф.И.1, Антонова Г.В.2
  • Учреждения:
    1. Российский экономический университет им. Г.В. ПлехановаФедеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты РФ
    2. Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты РФ
  • Выпуск: Том 10, № 8 (2023)
  • Страницы: 1145-1168
  • Раздел: Статьи
  • URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1613/article/view/607811
  • DOI: https://doi.org/10.18334/et.10.8.118938
  • ID: 607811

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Доступ платный или только для подписчиков

Аннотация

Качественно-количественное рассогласование спроса и предложения рабочей силы существенно влияет на формирование дефицита кадров и рост структурной безработицы на рынке труда. В условиях санкционного давления, усилившейся утечки умов, мобилизации части трудоспособного населения проблемы согласования спроса на рабочую силу и ее предложения на российском рынке труда приобретают особую остроту и является основным способом решения проблем, связанных с дефицитом кадров. Несбалансированная ситуация на рынке труда усугубляется не только существующими в настоящий момент проблемами, но и новыми рисками в перспективе, осложняющими эффективное функционирование национального рынка труда и снижающихся возможностей его государственного регулирования, препятствующих эффективной реструктуризации занятости, повышению производительности и качества труда. Изучение потребности работодателей в квалифицированных кадрах является инструментом, необходимым для определения мер по экономическому развитию страны, разработки и реализации государственной политики по обеспечению сбалансированности рынка труда, модернизации системы профессионального образования.В данной статье авторы акцентировали внимание на факторах, влияющих на спрос и предложение рабочей силы; проведен анализ сформировавшихся отраслевых и профессионально-квалификационных дисбалансов на российском рынке труда. Результаты исследования могут быть использованы соответствующими государственными органами при совершенствовании нормативно-правовой базы регулировании структурных диспропорций на рынке труда, а также в научно-исследовательских и образовательных целях.

Об авторах

Фарида Исламудиновна Мирзабалаева

Российский экономический университет им. Г.В. ПлехановаФедеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты РФ

Email: faridamir@yandex.ru
кандидат экономических наук, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами»ведущий научный сотрудник отдела рынка труда.

Галина Васильевна Антонова

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты РФ

Email: ant-gal@yandex.ru
ведущий научный сотрудник Отдела рынка труда

Список литературы

  1. 1. Белова Л.Г. Технологическая безработица и бизнес-модель шеринговой экономики в условиях цифровизации экономики // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. – 2021. – № 1. – c. 208-225.
  2. 2. Ведомственная статистка Роструда Форма 2-Т «Трудоустройство»
  3. 3. Демографический прогноз до 2035 года. Численность населения по отдельным возрастным группам. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/12781 (дата обращения: 11.08.2023).
  4. 4. Итоги выборочного обследования рабочей силы. Ежеквартальный статистический бюллетень. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13265.
  5. 5. Коровкин А.Г. Макроэкономическая оценка состояния и перспектив развития сферы занятости и рынка труда в России // Журнал новой экономической ассоциации. – 2018. – № 1(37). – c. 168-176. – doi: 10.31737/2221-2264-2018-37-1-7.
  6. 6. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Андрюнин А.В., Единак Е.А. Макроэкономическая оценка состояния сферы занятости и рынка труда в России 2010—2025 годов. - М.: МАКС Пресс, 2011. – 84 c.
  7. 7.
  8. 8. Коропец О.А., Тухтарова Е.Х. Влияние передовых технологий индустрии 4.0 на безработицу в российских регионах // Экономика региона. – 2021. – № 1. – c. 182-196. – doi: 10.17059/ekon.reg.2021-1-14.
  9. 9. Кочетов А.Н., Бурлиту-Лажони С. Занижение цены труда и устойчивость структурной безработицы в России // Вестник Поволжского института управления. – 2018. – № 3. – c. 74-81. – doi: 10.22394/1682-2358-2018-3-74-81.
  10. 10. Лукьянова А.Л., Капелюшников Р.И. Работники предпенсионного и пенсионного возраста на российском рынке труда: тенденции в реаллокации занятости // Вопросы экономики. – 2019. – № 11. – c. 5-34. – doi: 10.32609/0042-8736-2019-11-5-34.
  11. 11. Рынок труда в новых экономических условиях. Центр стратегических разработок. [Электронный ресурс]. URL: https://www.csr.ru/ru/research/rynok-truda-v-novykh-ekonomicheskikh-usloviyakh/ (дата обращения: 10.08.2023).
  12. 12. Симонова М.В., Санкова Л.В., Мирзабалаева Ф.И. Стратегическое планирование кадрового обеспечения социально-значимых отраслей экономики регионов // Креативная экономика. – 2023. – № 8. – doi: 10.18334/ce.17.8.118792.
  13. 13. Смирнов С.Н., Капустин А.К. Оценка структурных разрывов между спросом и предложением на рынках труда регионов Российской Федерации // Вопросы статистики. – 2018. – № 10. – c. 28-36.
  14. 14. Чекмарев О.П., Ильвес А.Л., Конев П.А. Потенциал занятости и безработицы в России в условиях санкций 2022 года // Экономика труда. – 2022. – № 4. – c. 765-780. – doi: 10.18334/et.9.4.114599.
  15. 15. Федеральное статистическое наблюдение «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». Rosstat.gov.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13266 (дата обращения: 12.08.2023).
  16. 16. The green employment and skills transformation: Insights from a European Green Deal skills forecast scenario. Cedefop. [Электронный ресурс]. URL: https://www.cedefop.europa.eu/files/4206_en.pdf (дата обращения: 02.08.2023).
  17. 17. Report on labour shortages and surpluses. European Labour Authority. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ela.europa.eu/sites/default/files/2021-12/2021%20Labour%20shortages%20%20surpluses%20report.pdf (дата обращения: 02.08.2023).
  18. 18. Eurofound Changing labour markets – How to prevent a mismatch between skills and jobs in times of transition – Background paper. Eurofound, Dublin. [Электронный ресурс]. URL: https://www.eurofound.europa.eu/publications/blog/eu-lack-of-labour-wont-be-solved-by-skills-alone-improving-job-quality-is-key (дата обращения: 04.08.2023).
  19. 19. Eurofound Impact of the transition to a carbon-neutral economy on employment and its effect on overall job quality. - Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2023.
  20. 20. Eurofound Measures to tackle labour shortages: Lessons for future policy. Publications Office of the European Union. [Электронный ресурс]. URL: https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2023/measures-to-tackle-labour-shortages-lessons-for-future-policy (дата обращения: 05.08.2023).
  21. 21. Eurofound and Cedefop Workplace practices unlocking employee potential, European Company Survey 2019. - Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2020.
  22. 22. European Commission Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions: A renovation wave for Europe – Greening our buildings, creating jobs, improving lives, COM (2020) 662 final. , 2020.
  23. 23. 2030 digital compass: The European way for the digital decade. European Commission. [Электронный ресурс]. URL: https://www.fintechnews.org/2030-digital-compass-the-european-way-for-the-digital-decade/.
  24. 24. Marin G., Vona F. Climate policies, skill-biased employment dynamics: Evidence from EU countries // Journal of Environmental Economics and Management. – 2019. – p. 102253. – doi: 10.1016/j.jeem.2019.102253.
  25. 25. OECD Job creation and local economic development 2023: Bridging the great green divide. - Paris: OECD Publishing, 2023. – 167 p.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Мирзабалаева Ф.И., Антонова Г.В., 2023

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах