Особенности качества трудовой жизни различных групп населения Китая
- Авторы: Хуан И.1, Чжао С.1, Дегтярев Н.И.2
-
Учреждения:
- Санкт-Петербургский государственный экономический университет
- Институт «Таврическая академия» (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»
- Выпуск: Том 10, № 11 (2023)
- Страницы: 1667-1680
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1613/article/view/625111
- DOI: https://doi.org/10.18334/et.10.11.119764
- ID: 625111
Цитировать
Полный текст
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Доступ платный или только для подписчиков
Аннотация
В настоящее время Китай вступает на новый путь развития современной социалистической страны, где рост производительности труда имеет большое практическое значение. При этом качество трудовой жизни напрямую влияет на производительность труда. В связи с чем ее социально-экономическая оценка является особенно актуальной. Научная новизна состоит в выявлении особенностей качества трудовой жизни в Китае в современных условиях. В результате исследования было выявлено, что отрицательное влияние на качество трудовой жизни отдельных групп населения оказывает дифференциация доходов городских и сельских жителей, высокая дифференциация доходов по отраслям и регионам Китайской народной республике, а также гендерные различия оплаты труда. Полученные выводы позволят разработать мероприятия по повышению качества трудовой жизни в Китайской народной республике. Данная научная статья будет интересна исследователям в области экономики и менеджмента.
Ключевые слова
Об авторах
Инь Хуан
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Email: 499285918@qq.com
аспирант кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами
Сюэ Чжао
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Email: 724979386@qq.com
аспирант кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами
Никита Игоревич Дегтярев
Институт «Таврическая академия» (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»
Email: degtyarev.n1k@yandex.ru
аспирант
Список литературы
- 1. Инь Х. Социально-экономическая сущность КТЖ // Современные вызовы и актуальные проблемы науки, образования и бизнеса в условиях мировой нестабильности: Материалы научной конференции аспирантов. Санкт-Петербург, 2021. – c. 138-141.
- 2. Кашин В.Б., Пятачкова А.С., Смирнова В.А., Литвинов А.А., Поташев Н.А. Китайские эксперты о новом пятилетнем плане КНР. / Аналитическая записка К6/03/2021. - М.: ЦКЕМИ НИУ ВШЭ, 2021. – 11 c.
- 3. Маслоу А. Маслоу о менеджменте. - СПБ.: Питер, 2021. – 416 c.
- 4. Макгрегор Д. Человеческая сторона предприятия. - М.: VSD, 2021. – 528 c.
- 5. Хакман Р.Д. Группы, которые работают (и те, которые нет): создание условий для эффективной командной работы. - Спб.: Питер, 2021. – 325 c.
- 6. Друкер П.Ф. Эффективный управляющий. - М.: BCI, 2020. – 268 c.
- 7. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. - М.: Инфа-М, 2019. – 228 c.
- 8. Тебекин А.В., Петров В.С. Реализация принципа разделения труда системы научного управления Ф. Тейлора в современной системе социально-экономического развития государства // Экономический вектор. – 2019. – № 4(19). – c. 5-12. – doi: 10.36807/2411-7269-4-19-5-12.
- 9. Сошникова А.И., Александров А.А. Модель мотивации Ф. Герцберга как один из инструментов управления человеческой деятельностью в профессиональной сфере // Гуманитарный вестник. – 2019. – № 1(75). – c. 6. – doi: 10.18698/2306-8477-2019-1-590.
- 10. Пилюшкин Н.С. Мотивационная теория Э.Мэйо и ее роль в мотивации персонала // Образование и право. – 2023. – № 5. – c. 481-483. – doi: 10.24412/2076-1503-2023-5-481-483.
- 11. Разумова Т.О., Алёшина А.Б., Серпухова М.А. Баланс семья-работа в условиях изменений КТЖ // Уровень жизни населения регионов России. – 2020. – № 3. – c. 25-37. – doi: 10.19181/lsprr.2020.16.3.2.
- 12. Леонидова Г.В., Басова Е.А. Социальная политика региона и проблемы «Работающих бедных» в контексте КТЖ // Проблемы развития территории. – 2020. – № 3(107). – c. 7-26. – doi: 10.15838/ptd.2020.3.107.1.
- 13. Ли В. Современные аспекты КТЖ в Китае. Китайские исследователи. [Электронный ресурс]. URL: https://wenku.baidu.com/tfview/7835ec1964ec102de2bd960590c69ec3d5bbdbc7.html?Fr=launch_adSS-bdtg161 (дата обращения: 25.09.2023).
- 14. Отчеты о человеческом развитии. Отчет организации объединенных наций UNDP. Hdr.undp.org. [Электронный ресурс]. URL: http://www.hdr.undp.org/sites/default/files/hdr_2023_cn.pdf (дата обращения: 25.09.2023).
- 15. Цыганкова И.В., Резникова О.С., Хуан И. КТЖ как социально-экономическая категория: различия подходов в России и Китае // Экономика: теория и практика. – 2021. – № 2(62). – c. 21-26. – doi: 10.31429/2224042X_2021_62_21.
- 16. Employment in China - statistics facts. Statista. [Электронный ресурс]. URL: https://www.statista.com/topics/1317/employment-in-china/#topicOverview (дата обращения: 25.09.2023).
Дополнительные файлы
