Формирование инновационного поведения работников: компетентностный подход
- Авторы: Дашкова Е.С.1, Дорохова Н.В.1, Федченко А.А.2, Бунтовская Л.Л.3, Балтачеева Н.А.3
-
Учреждения:
- Воронежский государственный университет
- Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
- Донецкий государственный университет
- Выпуск: Том 10, № 11 (2023)
- Страницы: 1705-1718
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1613/article/view/625115
- DOI: https://doi.org/10.18334/et.10.11.119794
- ID: 625115
Цитировать
Полный текст
![Открытый доступ](https://journals.eco-vector.com/lib/pkp/templates/images/icons/text_open.png)
![Доступ закрыт](https://journals.eco-vector.com/lib/pkp/templates/images/icons/text_unlock.png)
![Доступ закрыт](https://journals.eco-vector.com/lib/pkp/templates/images/icons/text_lock.png)
Аннотация
Об авторах
Екатерина Сергеевна Дашкова
Воронежский государственный университет
Email: dashkova-82@mail.ru
заведующий кафедрой экономики труда и основ управления, доктор экономических наук, доцент
Наталья Васильевна Дорохова
Воронежский государственный университет
Email: nv_dorohova@mail.ru
профессор кафедры экономики труда и основ управления, доктор экономических наук, доцент
Анна Александровна Федченко
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Email: faa1711@yandex.ru
профессор Департамента психологии и развития человеческого капитала
Лариса Леонидовна Бунтовская
Донецкий государственный университет
Email: l.buntovskaya@mail.ru
д-р экон. наук, профессор кафедры управления персоналом и экономики труда, доцент
Наиля Аскаровна Балтачеева
Донецкий государственный университет
Email: n.baltacheeva@mail.ru
д-р экон. наук, профессор кафедры управления персоналом и экономики труда, профессор
Список литературы
- 1. Смирнов Е.Н., Лукьянов С.А. Формирование и развитие глобального рынка систем искусственного интеллекта // Экономика региона. – 2019. – № 1. – c. 57-69. – doi: 10.17059/2019-1-5.
- 2. Argyris C., Schön D.A. Participatory Action Research and Action Science Compared // American Behavioral Scientist. – 1989. – № 5. – p. 612-623. – doi: 10.1177/000276428903200507.
- 3. Gardner H. The structure of the mind: the theory of multiple intelligence. - Moscow: I.D. Williams LLC, 2007. – 507 p.
- 4. Victor H. Vroom, Kenneth R. McCrimmon Towards a stochastic model of managerial career // Administrative Science Quarterly. – 1968. – № 1. – p. 26-46.
- 5. Argyris С. Reasons and justifications: The limits of organizational knowledge. - Oxford: Oxford University Press, 2004. – 242 p.
- 6. Herzberg F. Work and the nature of man. - London: Staples Press, 1968.
- 7. Левин К. Теория поля в социальных науках. - Санкт-Петербург: Речь, 2000. – 364 c.
- 8. McGregor D. Human Side Of Enterprise // Management Review. – 1957. – p. 41-49.
- 9. Maslow A.H. Motivation and personality. - Saint-Petersburg: Publishing house «Peter», 2008.
- 10. Adams J.S. Inequality in social exchange // Advanced Experimental Psychology. – 1965. – p. 335-343.
- 11. Kelley H.H. Attribution Theory in Social Psychology // Nebraska Symposium on Motivation. – 1967. – p. 192-238.
- 12. Weiner B. Attributive theory of achievement motivation and emotions // Psychological Review. – 1985. – № 4. – p. 548-573. – doi: 10.1037/0033-295X.92.4.548.
- 13. Dweck C.S. Motivational processes affecting learning // American Psychologist. – 1986. – № 10. – p. 1040-1048. – doi: 10.1037/0003-066X.41.10.1040.
- 14. Boydell T. How to improve the management of the organization. - Moscow: INFRA-M, 1995.
- 15. Deci E.L., Ryan R.M. Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. - New York: Plenum Publishing Co, 1985.
- 16. Bandura A. Social foundations of thought and action: A social cognitive theory. - New Jersey: Prentice Hall, 1986. – 617 p.
- 17. Pugh K.J. Transformative experience: An integrative construct in the spirit of Deweyan pragmatism // Educational Psychologist. – 2011. – № 2. – p. 107-121. – doi: 10.1080/00461520.2011.558817.
- 18. Schumpeter J. Theory of economic developmen. - Moscow: Eksmo, 2007.
- 19. Друкер П.Ф. Бизнес и инновации. - Москва [и др.]: Вильямс, 2007. – 423 c.
- 20. Климочкина К.Д., Андрющенко О.В. Формирование и поддержание лояльности персонала: анализ российских практик // Парадигма. – 2019. – № 3. – c. 48-54.
- 21. Жильникова И. Внедряем кафетерий льгот: как сэкономить, чтобы приобрести. Voronezh.hh.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://voronezh.hh.ru/article/30138.
- 22. Официальный сайт ПАО «Ростелеком». [Электронный ресурс]. URL: https://voronezh.rt.ru/.
- 23. Lippitt G.L. Organization Renewal: A Holistic Approach to Organization Development. / 2nd ed. - New Jersey: Prentice Hall, 1982. – 418 p.
- 24. Senge P. The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization. - New York: Doubleday, 1990. – 424 p.
- 25. Dixon N. The Organizational Learning Cycle: How We Can Learn Collectively. - Maidenhead: McGraw-Hill, 1994.
- 26. Pedler M., Burgoy J., Boydell T. The Learning Company: A Strategy for Sustainable Development. - London: McGraw-Hill, 1991.
Дополнительные файлы
![](/img/style/loading.gif)