The model of an effective leader in local self-government
- Authors: Sizganova E.Y.1, Kaydashova A.K.1, Ashin A.A.1
-
Affiliations:
- Vladimir Branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration
- Issue: Vol 10, No 1 (2023)
- Pages: 127-138
- Section: Articles
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1664/article/view/607945
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.1.117419
- ID: 607945
Cite item
Open Access
Access granted
Subscription or Fee Access
Abstract
The leader's professional competencies, skills and personal qualities, play an important role in improving the efficiency of local self-government in conditions of uncertainty.Based on the analysis of theories of leadership and the current state of the institute of local self-government in Russia, the results of the study of effective leadership in local self-government are presented.The actual problems of the local self-government development are outlined. Various approaches to determining the key performance indicators of a local self-government employee are described.The analysis of existing approaches to assessing the effectiveness of a local self-government employee and the effectiveness of a leader in management theory is carried out. The characteristics of the leader in local self-government are formulated.The proposed leader model consists of four main areas of activity, including a set of qualities necessary for effective management at the local self-government level.The article may be of interest to heads of public authorities, as well as researchers in the field of leadership and management.
Keywords
About the authors
Elena Yuryevna Sizganova
Vladimir Branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration
Email: sizganov@rambler.ru
Anna Kimovna Kaydashova
Vladimir Branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration
Email: akaidashova@mail.ru
Andrey Aleksandrovich Ashin
Vladimir Branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration
Email: andrey09122004@mail.ru
References
- Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023). Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44571/7af8214defd24542ba9c45e06a63067a0fda4e2c/ (дата обращения: 23.02.2023).
- Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (последняя редакция). Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/ (дата обращения: 23.02.2023).
- Законопроект № 40361-8 «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти» (на рассмотрении). Система обеспечения законодательной деятельности. [Электронный ресурс]. URL: https://sozd.duma.gov.ru/bill/40361-8 (дата обращения: 22.02.2023).
- Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21). Mintrud.gov.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption/9/3/ (дата обращения: 21.02.2023).
- Алтунина И.Р. Социальная психология. / Учебник для вузов. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 409 c.
- Вебер М. Власть и политика. / Пер. с англ. - М.: Рипол-Классик, 2017. – 432 c.
- Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. / Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 301 c.
- Дробот Е.В., Макаров И.Н., Комиссаров Р.С. Формирование лидерства на рынке на основе управления знаниями // Лидерство и менеджмент. – 2019. – № 4. – c. 349-360. – doi: 10.18334/lim.6.4.41348.
- Клищ Н.Н. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. / Модернизация экономики и государство: В 3-х кн. Кн. 2. - М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2007. – 48 c.
- Левин К. Теория поля в социальных науках. / Пер. с англ. - СПб.: Сенсор, 2000. – 368 c.
- Мажкенов С.А. Лидерство как инструмент раскрытия потенциала сотрудников организации // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 343-360. – doi: 10.18334/lim.9.2.114345.
- Радюк О.М., Басинская И.В., Нехвядович И.Г. Основные факторы эффективности в поведенческих теориях лидерства // Лидерство и менеджмент. – 2017. – № 2. – c. 99-107. – doi: 10.18334/lim.4.2.38063.
- Сизганова Е.Ю., Кайдашова А.К., Ашин А.А. Феномен лидерства в государственном управлении // Экономика и предпринимательство. – 2020. – № 2(115). – c. 35-38. – doi: 10.34925/EIP.2020.115.2.003.
- Методические рекомендации по формированию показателей результативности и методики оценки профессиональной деятельности муниципальных служащих. Правительство Ростовской области // Муниципальная служба. – 2013. – № 3(63). – c. 36-45.
- Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 21.02.2023).
Supplementary files
