Российский рынок труда в условиях санкций: возможные пути выхода из кризисной ситуации
- Авторы: Ахмедов Ф.К.1
-
Учреждения:
- Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
- Выпуск: Том 10, № 1 (2023)
- Страницы: 357-366
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1664/article/view/608028
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.1.117396
- ID: 608028
Цитировать
Полный текст
![Открытый доступ](https://journals.eco-vector.com/lib/pkp/templates/images/icons/text_open.png)
![Доступ закрыт](https://journals.eco-vector.com/lib/pkp/templates/images/icons/text_unlock.png)
![Доступ закрыт](https://journals.eco-vector.com/lib/pkp/templates/images/icons/text_lock.png)
Аннотация
В статье рассмотрены основные изменения и проанализирована негативная динамика на рынке труда в условиях действующих экономических санкций. Рассмотрены и проанализированы показатели рынка труда, в частности производительность труда, уровень безработицы, а также предполагаемые негативные последствия и возможные направления развития рынка труда в целях минимизации негативного влияния экономических санкций. Рассмотрено понятие регрессивного импортозамещения и рыночного закона трёхпроцентного роста экономики как причины регулирования рынка труда. В статье предложены варианты развития инфраструктуры рынка труда как предполагаемого пути выхода из кризисной ситуации. Продемонстрирована необходимость развития профсоюзов, программ социальной защиты населения, а также государственных центров занятости и центров карьеры при высших учебных заведениях. В статье дана краткая характеристика проблематики молодёжного рынка труда, столкнувшегося с проблемой «утечки мозгов» и массовой миграцией высококвалифицированных специалистов. Обоснована необходимость развития профсоюзного движения на примере стран Запада с рыночной капиталистической моделью экономики в целях развития института социально-трудовых отношений, в том числе в целях решения проблем на молодёжном рынке труда. Представлена связь между развитием социально-трудовых отношений, улучшений условий труда и уменьшением показателей оттока квалифицированных специалистов за рубеж как возможного эффекта.
Об авторах
Феликс Керимович Ахмедов
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Email: Ahmedov.FK@rea.ru
Ассистент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами»
Список литературы
- 1. Миланой Б. Глобальное неравенство доходов в цифрах: на протяжении истории и в настоящее время. - Москва: Издательский дом Высшей школы экономики, 2014. – 31 c.
- 2. Димитриева С. Д. Развитие российского рынка труда в новых условиях // Цифровой контент социального и экосистемного развития экономики: Сборник трудов международной научно-практической конференции, Симферополь, 08 ноября 2022 года. – Симферополь: Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского. 2022. – c. 193-195.
- 3. Гимпельсон В. Е. Человеческий капитал в эпоху санкций и контрсанкций: некоторые последствия его перераспределения // Журнал новой экономической ассоциации. – 2022. – № 3. – c. 234–238. – doi: 10.31737/2221–2264-2022-55-3-16.
- 4. Зверева С. А., Блинов Д. В. Теоретический обзор проблемы повышения производительности труда // Российские регионы в фокусе перемен: сборник докладов XVI Международной конференции, Екатеринбург, 18–20 ноября 2021 года. – Екатеринбург: ООО "Издательство УМЦ УПИ". 2022. – c. 60–64.
- 5. Слепцова Е. В., Мартынов Е. Г. Проблемы повышения производительности труда в условиях реализации национальных проектов // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 5–2(63). – c. 180–183. – doi: 10.24411/2411–0450-2020-10454.
- 6. Гурьева М. Н., Сбруянова К. А. Влияние западных санкций на рынок труда в России // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – № 5–1(87). – c. 204-207. – doi: 10.24412/2411-0450-2022-5-1-204-207.
- 7. Лаврова А. И. Рынок труда в условиях пандемии и санкций // Матрица научного познания. – 2022. – № 4–2. – c. 193-198.
- 8. Низова Л.М., Исаева В.В. Активная политика на рынке труда в условиях санкций // Экономика труда. – 2022. – № 8. – c. 1249-1262. – doi: 10.18334/et.9.8.115049.
- 9. Петренко Т. В., Маринова И. В. Формирование и развитие институционального взаимодействия на молодёжном рынке труда // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2021. – № 5–2. – c. 260-266. – doi: 10.17513/vaael.1715.
- 10. Левашова О. В., Толочко А. В., Оразов А. Ч. Молодёжная занятость и рынок труда в России на современном этапе // Modern Science. – 2021. – № 5-3. – c. 427-430.
- 11. Ismailov A. A. Employment of the Population and Problems of Labor Market Development // Components of Scientific and Technological Progress. – 2021. – № 8(62). – p. 9-12.
- 12. Болатова М. А. Рынок труда. Государственное регулирование рынка труда // Перспективы развития АПК в современных условиях: Материалы 10-й Международной научно-практической конференции, Владикавказ, 10–11 июня 2021 года. Том Часть II. – Владикавказ: Горский государственный аграрный университет. 2021. – c. 61–63.
Дополнительные файлы
![](/img/style/loading.gif)