Содействие занятости молодежи в Самарской области

Толық мәтін

Обоснование. Молодые люди — это движущая сила экономического развития не только региона, но и всей страны в целом. Чем выше занятость молодежи, тем больше доступных трудовых ресурсов территории задействованы в экономике. Кроме того, содействие трудоустройству молодых людей позволяет снабдить рынок труда ценными кадрами, обладающими рядом преимуществ перед другими категориями лиц. В настоящее время доля молодежи среди занятого населения Самарской области стабильно снижается [1], что обуславливает необходимость повышения эффективности проводимой политики содействия занятости данной возрастной группы граждан.

Исследования показали, что в регионе стоит существенная проблема неосведомленности молодых людей о предоставляемых государством услугах и возможностях, доступных им при поиске работы или открытии своего дела.

Цель — создать сервис для молодых людей, который упростит для них процесс трудоустройства, а также позволит получить всю актуальную информацию, необходимую при поиске работы, в удобном формате через «одно окно».

Методы. Был проведен анализ положения молодежи на рынке труда, а также анкетирование и опросы молодых людей, интервьюирование сотрудников центра занятости населения городского округа Самара.

Результаты. В ходе нашего исследования были рассмотрены различные площадки для реализации проекта, однако наиболее подходящей и удобной, по мнению опрошенных молодых людей, является мессенджер «Telegram». Разработанный сервис представляет собой чат-бот под названием «Трудоустройство молодежи 63» (рис. 1). Он включает в себя структурированную информацию о предоставляемой при открытии своего дела помощи, правильном составлении резюме и прохождении собеседования, советах по совмещению работы с обучением, психологической поддержке, особых возможностях для молодых специалистов в Самарской области, а также государственных учреждениях и сервисах поиска работы.

 

Рис. 1. Прототип сервиса «Трудоустройство молодёжи 63».

 

Были сформированы метрики оценки эффективности данного пилота, среди которых можно выделить такие целевые показатели, как доля молодежи среди обратившихся в Центр занятости населения, количество пользователей сервиса, а также подписчиков группы «ЦЗН г.о. Самара» в социальной сети «ВКонтакте». Также разработана последовательность этапов внедрения сервиса. Первый этап заключается в проведении тестирования и последующей доработке пилота. Второй этап — это мониторинг удовлетворенности пользователей сервиса. Третий — проведение информационной кампании, включающей подготовку и запуск информационного ролика, рекламы в социальных сетях, плакатов и буклетов, а также проведение мероприятий по информированию молодежи о сервисе в очном режиме.

Выводы. Внедрение сервиса в регионе позволит сделать информацию о трудоустройстве более доступной и понятной, а также повлечет рост доверия молодежи государственным учреждениям, их уверенности при поиске работы, количества самозанятых и официально трудоустроенных, а также числа пользователей федерального сервиса поиска работы «Работа России».

Авторлар туралы

Самарский государственный экономический университет

Хат алмасуға жауапты Автор.
Email: ulanova1.pol@gmail.com

студентка, группа РЭ19о1, институт национальной и мировой экономики

Ресей, Самара

Самарский государственный ¬экономический университет

Email: halimullina01@mail.ru

студентка, группа РЭ19о1, институт национальной и моровой экономики

Ресей, Самара

Самарский государственный экономический университет

Email: polynskova@mail.ru

научный руководитель, кандидат экономических наук, доцент

Ресей, Самара

Әдебиет тізімі

Қосымша файлдар