Управление сестринской службой Воронежской области в условиях реформирования системы здравоохранения

Процесс управления сестринской службой имеет стратегическое значение и тесно взаимосвязан с обеспечением кадрового потенциала. Средний медицинский персонал - это значимый компонент современной системы здравоохранения, который располагает реальными возможностями для удовлетворения потребностей населения в доступной медицинской помощи. Проводимая в настоящее время в Российской Федерации реформа системы здравоохранения требует совершенствования существующей системы сестринского дела с целью подготовки специалистов со средним медицинским образованием в соответствии с современными требованиями. Для реформирования системы сестринского дела Департаментом здравоохранения Воронежской области были использованы все имеющиеся способы и приемы воздействия органа исполнительной власти в сфере здравоохранения на средний медперсонал подведомственных организаций для более эффективного использования имеющихся ресурсов.

реформирование системы здравоохранения, образование медицинских сестер, сестринская служба, аттестация