Пандемия COVID-19: эмоциональное выгорание у медицинских сестер 3 года спустя
- Авторы: Хабибулина М.М.1, Шамилов М.Д.1
-
Учреждения:
- Уральский государственный медицинский университет Минздрава России
- Выпуск: Том 26, № 2 (2024)
- Страницы: 51-56
- Раздел: Вопросы профилактики
- URL: https://journals.eco-vector.com/0025-8342/article/view/629543
- DOI: https://doi.org/10.29296/25879979-2024-02-11
- ID: 629543
Цитировать
Полный текст
Доступ предоставлен
Доступ платный или только для подписчиков
Аннотация
Введение. В период пандемии COVID-19 произошли кризисы в различных сферах жизни – здравоохранения, политики, экономики, образования и др. Медицинский персонал оказался более уязвимой категорией по риску развития эмоционального выгорания. Различные проблемы, с которыми пришлось столкнуться медикам, способствовали огромному увеличению нагрузки, а также увеличили восприимчивость к выгоранию и стрессу.
Цель исследования – изучить эмоциональное выгорание медицинских сестер COVID-госпиталей, поликлиник и стационаров через 3 года после пандемии COVID-19.
Материал и методы. Для достижения цели исследования опрос и анализ были проведены среди медицинских сестер, работавших в «красной зоне» COVID-госпиталей (n=73); медсестер поликлиник (n=78) и медсестер многопрофильных стационаров (n=77), а также контрольной группы (n=79). Для исследования синдрома профессионального выгорания был использован опросник Maslach Burnout и проведено анкетирование, которое позволило оценить отношение среднего медицинского персонала к ситуации через 3 года после пандемии COVID-19. Обработка полученных данных проводилась с использованием статистического пакета Statistica.
Результаты. Выявлено, что медицинские сестры, работавшие в «красной зоне» в COVID-госпиталях, их коллеги из поликлиник и многопрофильных стационаров имеют повышенные показатели эмоционального выгорания. Медсестры СOVID-госпиталей имеют достоверно более высокие характеристики «профессиональное истощение» и «деперсонализация» по сравнению с медсестрами стационаров (p≤0,001) и амбулаторно-поликлинического звена (p≤0,001). Следует отметить, что медсестры COVID-госпиталей имеют достоверно более низкий показатель «редукция личных достижений» по сравнению с медсестрами многопрофильных стационаров и амбулаторно-поликлинического звена. Были выявлены факторы риска, которые влияют на психологическое здоровье и эмоциональное выгорание медсестер в период пандемии COVID-19: изменение организации работы, риск заражения и социальная изоляция.
Выводы. При исследовании было выявлено, что все три группы имеют повышенные характеристики профессионального выгорания. Так, у медсестер COVID-госпиталей достоверно более высокие показатели «профессиональное истощение», «деперсонализация» и низкие значения показателя «редукция личных достижений» по сравнению с коллегами многопрофильных стационаров и амбулаторно-поликлинического звена сохраняются даже спустя 3 года. Лечение больных с COVID-19 подвергает медиков специфическим факторам риска, связанным с уходом за инфицированными пациентами, со значительными изменениями в организации работы, а также аспектами, связанными с безопасностью, способствующие увеличению стресса и эмоционального выгорания.
Ключевые слова
Полный текст
Об авторах
Марина Михайловна Хабибулина
Уральский государственный медицинский университет Минздрава России
Автор, ответственный за переписку.
Email: m.xabibiulina@mail.ru
ORCID iD: 0000-0002-3240-1357
кандидат медицинских наук, доцент кафедры поликлинической терапии, ультразвуковой и функциональной диагностики УГМУ
Россия, ЕкатеринбургМарк Дамирович Шамилов
Уральский государственный медицинский университет Минздрава России
Email: m.xabibiulina@mail.ru
ORCID iD: 0009-0009-0197-8354
студент IV курса лечебно-профилактического факультета УГМУ
Россия, ЕкатеринбургСписок литературы
- Бойко В.В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2015. – 300 с.
- Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. СПб.: Питер, 2016. 258 с.
- Ронгинская, Т. И. Синдром выгорания в социальных профессиях. Психологический журнал. 2002; 23 (3): 85–95.
- Форманюк, Т.В. Синдром эмоционального сгорания как показатель профессиональной дезадаптации. Вопросы психологии. 1994; (6): 57–63.
- Freudenberger, H.J. Staff burn−out. Journal of Social Issues, 30, 159-165.
- Li Q., Guan X., Wu P. et al. Early Transmission Dynamics in Wuhan, China, of Novel Coronavirus–Infected Pneumonia. N Engl J Med. 2020; 382: 1199–207. doi: 10.1056/NEJMoa2001316.
- Azoulay E., De Waele J., Ferrer R. et al. Symptoms of burnout in intensive care unit specialists facing the COVID-19 outbreak. Annals of intensive care. 2020; 10 (1): 110. https://doi.org/10.1186/s13613-020-00722-3.
- Kisely S., Warren N., McMahon L. et al. Occurrence, prevention, and management of the psychological effects of emerging virus outbreaks on healthcare workers: rapid review and meta-analysis. BMJ. 2020; (369): m1642. https:// doi.org/d.1136/bmj.m1642 3.
- Петриков С.С., Холмогорова А.Б., Суроегина А.Ю. и др. Профессиональное выгорание, симптомы эмоционального неблагополучия и дистресса у медицинских работников во время эпидемии COVID-19. Консультативная психология и психотерапия. 2020; 28 (2): 8–45. https://doi.org/d.17759/ cpp.2020280202.
- Maslach C., Jackson S.E., Leiter M.P. Maslach Burnout Inventory Manual, 3rd ed.; Consulting Psychologists Press: Palo Alto, CA, USA, 1996. [Google Scholar]
- Шишкова В.Н., Нарциссов Я.Р., Титова В.Ю. и др. Молекулярные механизмы, определяющие применение комбинации глицина и цинка в коррекции основных проявлений стресса и тревоги. Фармация и фармакология. 2022; 10 (5): 404–415. https://doi.org/10.19163/2307-9266-2022-10-5-404-415.