Пандемия COVID-19: эмоциональное выгорание у медицинских сестер 3 года спустя

Введение. В период пандемии COVID-19 произошли кризисы в различных сферах жизни – здравоохранения, политики, экономики, образования и др. Медицинский персонал оказался более уязвимой категорией по риску развития эмоционального выгорания. Различные проблемы, с которыми пришлось столкнуться медикам, способствовали огромному увеличению нагрузки, а также увеличили восприимчивость к выгоранию и стрессу.

Цель исследования – изучить эмоциональное выгорание медицинских сестер COVID-госпиталей, поликлиник и стационаров через 3 года после пандемии COVID-19.

Материал и методы. Для достижения цели исследования опрос и анализ были проведены среди медицинских сестер, работавших в «красной зоне» COVID-госпиталей (n=73); медсестер поликлиник (n=78) и медсестер многопрофильных стационаров (n=77), а также контрольной группы (n=79). Для исследования синдрома профессионального выгорания был использован опросник Maslach Burnout и проведено анкетирование, которое позволило оценить отношение среднего медицинского персонала к ситуации через 3 года после пандемии COVID-19. Обработка полученных данных проводилась с использованием статистического пакета Statistica.

Результаты. Выявлено, что медицинские сестры, работавшие в «красной зоне» в COVID-госпиталях, их коллеги из поликлиник и многопрофильных стационаров имеют повышенные показатели эмоционального выгорания. Медсестры СOVID-госпиталей имеют достоверно более высокие характеристики «профессиональное истощение» и «деперсонализация» по сравнению с медсестрами стационаров (p≤0,001) и амбулаторно-поликлинического звена (p≤0,001). Следует отметить, что медсестры COVID-госпиталей имеют достоверно более низкий показатель «редукция личных достижений» по сравнению с медсестрами многопрофильных стационаров и амбулаторно-поликлинического звена. Были выявлены факторы риска, которые влияют на психологическое здоровье и эмоциональное выгорание медсестер в период пандемии COVID-19: изменение организации работы, риск заражения и социальная изоляция.

Выводы. При исследовании было выявлено, что все три группы имеют повышенные характеристики профессионального выгорания. Так, у медсестер COVID-госпиталей достоверно более высокие показатели «профессиональное истощение», «деперсонализация» и низкие значения показателя «редукция личных достижений» по сравнению с коллегами многопрофильных стационаров и амбулаторно-поликлинического звена сохраняются даже спустя 3 года. Лечение больных с COVID-19 подвергает медиков специфическим факторам риска, связанным с уходом за инфицированными пациентами, со значительными изменениями в организации работы, а также аспектами, связанными с безопасностью, способствующие увеличению стресса и эмоционального выгорания.