Правовое регулирование института государственной гражданской службы в Российской Федерации
- Авторы: Фризен О.А.1,2
-
Учреждения:
- Финансовый университет при Правительстве РФ
- Московский городской университет управления Правительства Москвы
- Выпуск: Том 15, № 2 (2025)
- Страницы: 76-83
- Раздел: Государственное управление и отраслевые политики
- URL: https://journals.eco-vector.com/2223-0092/article/view/681798
- DOI: https://doi.org/10.33693/2223-0092-2025-15-2-76-83
- EDN: https://elibrary.ru/PRFQML
- ID: 681798
Цитировать
Полный текст
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Доступ платный или только для подписчиков
Аннотация
Цель исследования. В настоящей статье исследуются положения федеральных законов, принятых для регулирования института ротации государственных служащих, а также подзаконные нормативные акты, принятые в целях реализации этих положений различными государственными органами. Системно анализируются цели включения в действующее законодательство о государственной гражданской службе положений о ротации и меры, направленные на достижение таких целей, в том числе с обращением к зарубежному опыту в этой сфере. Выводы. В результате проведенного исследования автор делает вывод о совокупной оценке качеств и компетенции кандидатов, назначаемых на должности государственной службы, реализации принципа единства системы публичной власти в сфере государственной и муниципальной службы, учету имеющегося внутригосударственного и зарубежного опыта по развитию государственной службы, созданию условий для противодействия коррупции в этой сфере.
Полный текст
Об авторах
Ольга Анатольевна Фризен
Финансовый университет при Правительстве РФ; Московский городской университет управления Правительства Москвы
Автор, ответственный за переписку.
Email: ofa73@mail.ru
ORCID iD: 0000-0003-2528-5690
SPIN-код: 1249-8596
кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры международного и публичного права, юридический факультет, доцент кафедры юриспруденции
Россия, Москва; МоскваСписок литературы
- Адаховская С.В. Борьба с коррупционной деятельностью в Российской Федерации: ротация государственных служащих // Управление полицией в современных условиях: сб. ст. по матер. Всерос. науч.-практ. конф. 2020. С. 6–9.
- Комахин Б.Н. Ротация государственных служащих как одна из форм предупреждения коррупции // Административное право и процесс. 2018. № 5. С. 50–55.
- Матвеенко О.Э. Ротация кадров как перспективная кадровая технология: опыт России и Казахстана // Экономический бюллетень Научно-исследовательского экономического института Министерства экономики Республики Беларусь. 2020. № 11 (281). С. 32–40.
- Мурашкина А.С. Ротация как средство профессионального развития государственных гражданских служащих в России за рубежом: сравнительно-правовой аспект // Право и государство будущего: эволюционные стратегии развития: матер. Междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред. О.И. Александрова. М., 2020. С. 494–499.
- Мурашкина А.С. Понятие и признаки ротации государственных гражданских служащих как вида административных процедур // Правовая культура. 2020. № 1 (40). С. 119–134.
- Норкин Т.И. Ротация государственных служащих как фактор обеспечения безопасности федеральной государственной службы // Вестник Московского университета МВД России. 2007. № 7. С. 25–27.
- Паньшин Б.Н. Международный опыт подготовки госслужащих и его применимость для России // Материалы международных научно-практических конференций: Современный облик государственной гражданской службы: зарубежный и отечественный опыт реформирования и развития (21 апреля 2011 г.); Государственно-частное партнерство: опыт и пути развития в Германии и Российской Федерации (24–25 ноября 2011 г.). М.: Моск. городской ун-т управления Правительства Москвы, 2012. С. 24–33.
- Хабриева Т.Я., Цао Вэньцзэ, Чжао Шимин и др. Опыт лучших практик государственной службы России и Китая: монография / отв. ред. Т.Я. Хабриева, Чжао Шимин. М.; Шанхай: Юриспруденция, 2020.
- Ходукин Д.В. Ротация как институт противодействия коррупции // Государственная власть и местное самоуправление. 2018. № 11. С. 52–56.
- Чo Х., Подольский Д.А. Сравнительное исследование лидерских компетенций государственных служащих в Республике Корея и в Российской Федерации // Вопросы психологии. 2023. Т. 69. № 4. С. 30–39.
- Шиви П. От привилегированного государственного бюрократа к человеку на службе граждан: государственная служба в Германии // Материалы международных научно-практических конференций: Современный облик государственной гражданской службы: зарубежный и отечественный опыт реформирования и развития (21 апреля 2011 г.); Государственно-частное партнерство: опыт и пути развития в Германии и Российской Федерации (24–25 ноября 2011 г.). М.: Моск. городской ун-т управления Правительства Москвы, 2012. С. 16–23.
- Шидов А.Х., Хапов А.Б. Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 2. С. 90–95.
Дополнительные файлы
