Воспроизводство трудовых ресурсов: роль центра трудоустройства и карьеры в обеспечении профильной занятости выпускников университета

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Доступ платный или только для подписчиков

Аннотация

Обозначены подходы к изучению воспроизводства трудовых ресурсов, показаны способы исследования сложноорганизуемых и многокомпонентных процессов формирования, распределения, актуализации профессионального и личностного потенциалов носителей труда. Выявлена проблематика дисбаланса конъюнктуры рынка труда и значительных потерь ресурсного обеспечения процессов воспроизводства трудовых ресурсов. Потери фиксируются вследствие низкой конверсии мероприятий и результатов деятельности, реализованных центрами содействия трудоустройства и управления карьерой, созданных при учебных заведениях. Представлены результаты авторского исследования, характеризующие практику работы центров трудоустройства университетов и обозначены ключевые проблемы в рамках которых видятся возможности совершенствования деятельности центров трудоустройства и управления карьерой при университетах. Обозначена зона возможной специализации и сегментации университетских центров трудоустройства, связанная с работой на выделенном профильном университету рынке труда. Ведение и координирование работ в рамках профильной специализации позволит достигать агрегированный эффект университета во взаимодействии с компаниями-партнёрами

Об авторах

Алена Александровна Борисова

Новосибирский государственный технический университетСибирский государственный университет водного транспорта

Email: Bborisova2012@yandex.ru
Заведующий кафедрой менеджмента, доктор экономических наук, доцентПрофессор кафедры Экономика транспорта и финансы

Константин Викторович Ростовцев

Новосибирский государственный технический университет; Сибирский государственный университет водного транспорта; Уральский государственный экономический университет

Email: rostovtsev@isnet.ru

доцент кафедры менеджмента и предпринимательства

Россия, Новосибирск; Новосибирск; Екатеринбург

Алина Сергеевна Дихтеренко

Новосибирский государственный технический университет; Сибирский государственный университет водного транспорта; Уральский государственный экономический университет

Автор, ответственный за переписку.
Email: dikhterenkoalina@gmail.com

студент факультета бизнеса

Россия, Новосибирск; Новосибирск; Екатеринбург

Список литературы

  1. 1. Алешковский И.А., Гаспаришвили А.Т., Крухмалева О.В., Нарбут Н.П., Савина Н.Е. Стартовые позиции абитуриентов вузов и особенности их дальнейшего обучения: социологический анализ // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. – 2022. – № 3. – c. 557-571.
  2. 2. Антонова О.А. Качество жизни населения и качество трудовой жизни // Вестник Челябинского государственного университета. – 2022. – № 6. – c. 30-41.
  3. 3. Балашова Н.В. Трудоустройство выпускников в Иркутской области: обзор статистических материалов // Экономика труда. – 2022. – № 5. – c. 1005-1018. – doi: 10.18334/et.9.5.114639.
  4. 4. Бельская Ю.В., Борисова А.А., Хохолуш М.С. Поколение Z на рынке труда: к чему быть готовым HR-системам? // Экономика труда. – 2023. – № 1. – c. 85-96.
  5. 5. Бессмертный И.В., Меринова Ю.Ю., Латун В.В. Оценка демографической ситуации в Ростовской области. Пространственный аспект // Московский экономический журнал. – 2021. – № 2.
  6. 6. Борисова А.А. Конкурентоспособность и профильная занятость выпускников вузов: вопросы теории и методологии. - Новосибирск, Издательство НГТУ, 2015. – 510 c.
  7. 7. Борисова А.А., Токарева А.С. Механизм регулирования трудовой миграции выпускников вузов. - Москва, Русайнс, 2020. – 138 c.
  8. 8. Воронцова Н.В., Мерзлов А.В., Мухаметзянов Р.Р., Платоновский Н.Г. Оценка привлекательности сельских территорий с точки зрения внутренней миграции населения в России и странах ЕС // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2021. – № 6. – c. 40-47.
  9. 9. Диденко Л.А., Кирко В.И., Лукьянова А.А., Саволайнен Г.С. Факторы развития системы образования отдалённых северных территорий Красноярского края // Вестник Красноярского государственного педагогического университета им. В.П. Астафьева. – 2019. – № 4(50). – c. 14-28.
  10. 10. Литвинюк А.А., Буров А.Н., Кузуб Е.В. Проблемы трудоустройства молодежи в сферу науки, высоких технологий и высшего образования // Экономика труда. – 2019. – № 3. – c. 1105-1118. – doi: 10.18334/et.6.3.40820.
  11. 11. Мальцева С.М., Булганина А.Е., Булганина С.В., Белоусова К.В. Социологическое исследование выявление предпочтений молодежи по трудоустройству // Наука и бизнес: пути развития. – 2019. – № 3(93). – c. 89-92.
  12. 12. Масальский М.Г. Рынок труда и безработица // Экономика и социум. – 2022. – № 4-3 (95). – c. 92-94.
  13. 13. Никулина Ю. Н. Молодежь на рынке труда региона: актуальные вопросы трудоустройства и занятости // Экономика труда. – 2019. – № 2. – c. 747-762.
  14. 14. Олейник Е.Б., Ивашина Н.В., Храмова М.Н. Эмиграция из России в страны Юго-Восточной Азии: ситуационный анализ // Экономические науки. – 2022. – № 216. – c. 319-329.
  15. 15. Петрова В.А. Современные проблемы исследования рынка труда // Мировая наука. – 2021. – № 11 (56). – c. 108-112.
  16. 16. Потуданская В.Ф., Шайкин Д.Н. Качество жизни и качество трудовой жизни как среда формирования трудового потенциала // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. – № 25(190). – c. 33-38.
  17. 17. Робинсон К. Школа будущего. Как вырастить талантливого ребенка. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 386 c.
  18. 18. Свинухова Ю.Н. Стратегии эффективного трудоустройства в условиях рисков российского рынка труда: формальные и неформальные каналы поиска работы // Экономика труда. – 2022. – № 11. – c. 1739-1756. – doi: 10.18334/et.9.11.116661.
  19. 19. Сербина Н.В. Проблема трудоустройства выпускников вузов: карьерная компетентность как условие их адаптации к рынку труда // Экономика труда. – 2021. – № 12. – c. 1501-1512. – doi: 10.18334/et.8.12.113977.
  20. 20. Чередниченко Г.А. Трудоустройство и положение на рынке труда выпускников среднего профессионального образования // Социологические исследования. – 2017. – № 7. – c. 66-77.
  21. 21. Baurina S.B. Modern realities of business philosophy // Azimuth of Scientific Research: Economics and Administration. – 2022. – № 3(40). – p. 10-12.
  22. 22. Bishop N.A., Lu T., Yankner B.A. Neuralmechanisms of aging and cognitive decline // Nature. – 2010. – p. 529-535.
  23. 23. Dierendonck D. V., Garssen B., Visser A. Burnout Prevention through Personal Growth // International Journal of Stress Management. – 2005. – № 1. – p. 62-77.
  24. 24. Duangruthai S., Waruesporn N. The model of factors affecting workers' quality of working life: a comparative study between THAI and migrant workers // Public Administration. – 2023. – № 5S1. – p. 91-110.
  25. 25. Jafari R. Investigating the effect of organizational commitment on the quality of work life of employees // Национальная безопасность и стратегическое планирование. – 2022. – № 3 (39). – p. 95-102.
  26. 26. Oldham G.R., Cummings A. Employee Creativity: Personal and Contextual Factors at Work // Academy of Management Journal. – 1996. – № 39. – p. 607-634.
  27. 27. Schepers P., Van den Berg T. Social Factors of Work-Environment Creativity // Journal of Business and Psychology. – 2007. – № 3. – p. 407-428.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Борисова А.А., ., ., 2023

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах