Том 10, № 3 (2023)

Статья посвящена анализу опыта нормативно-правового регулирования самозанятости в зарубежных странах, относимых к так называемому «дальнему зарубежью» - США, Канада, Япония, Китай, Франция, Германия, Великобритания. Актуальность изучения данного опыта обусловлена активным развитием сегмента самозанятости на российском рынке труда на фоне процессов цифровизации экономики, дефицита достойных рабочих мест на предприятиях корпоративного сектора ряда регионов, привлекательности для граждан введенного налогового режима «налог на профессиональный доход». Авторы статьи исследуют международные и национальные подходы к определению правового статуса самозанятых; особенности регулирования взаимоотношений самозанятых как зависимых или независимых подрядчиков с работодателями (заказчиками); особенности обеспечения самозанятых базовыми и дополнительными социальными гарантиями. Результаты исследования могут быть использованы при подготовке предложений о внесении изменений и дополнений в российское законодательство в сфере регулирования самозанятости.

Статья посвящена проблеме прогнозирования роста региональной производительности труда. Для исследования производительности труда в регионах России использовались методы факторного и регрессионного анализа. На основе предложенных логистических моделей регрессии оценена доля регионов России, в которых производительность труда возрастет в 2021г. с вероятностью более 70%. Это позволило выявить регионы – точки роста региональной производительности труда. Также выявлены проблемные регионы по росту производительности труда в их экономике. Предлагаемые результаты могут быть использованы Министерством экономического развития России при обосновании результативности развития регионов.

В статье рассматриваются вопросы, касающиеся замены специальных социальных выплат за оказание медицинской помощи пациентам с коронавирусной инфекцией COVID-19, на компенсационные выплаты. Рассмотрена эволюция выплат медицинским работникам за лечение COVID-19 и других мер социальной поддержки; причины и последствия приостановки специальных социальных выплат; порядок осуществления компенсационных выплат; проблемы финансового обеспечения нового вида выплат; меры, которые должны быть приняты учреждениями здравоохранения и т.д.В работе показано, что фактический статус новых компенсационных выплат с точки зрения отнесения их к выплатам за вредные условия труда является неоднозначным, поскольку уполномоченные органы исполнительной власти допускают при лечении COVID-19 работу по совместительству, что с точки зрения положений Трудового кодекса является недопустимым. Это свидетельствует о необходимости совершенствования нормативной правовой базы выплат медицинским работникам за риски, связанные с лечением COVID-19.

Процесс цифровой трансформации российской экономики требует от промышленных предприятий внедрения новых информационных технологий, позволяющих повышать производительность труда работников, а, следовательно, эффективность деятельности предприятия в целом. В связи с этим тема исследования признается актуальной и злободневной. Цель работы – обоснование нового подхода и системы критериев отнесения средств индивидуальной защиты к инновационным и высокотехнологичным в условиях цифровой трансформации экономики. Авторами осуществлены анализ элементов и прогноз цифровой трансформации промышленного предприятия, обоснована важность применения инновационных средств индивидуальной защиты, определены требования и разработана система критериев отнесения средств индивидуальной защиты к инновационным и высокотехнологичным. Развит понятийно-категориальный аппарат в цифровой среде, в частности, введены новые дефиниции, что позволяет обосновать классификацию средств индивидуальной защиты в цифровой среде. Сделан вывод о том, что критерии высокотехнологичных средств индивидуальной зашиты от сильных загрязнений и повышенных механических нагрузок, токсичных и агрессивных веществ, а также экстремальных условий должны быть включены в систему управления профессиональными рисками в целях повышения безопасности промышленного производства. Результаты, полученные в ходе исследования, могут быть полезными представителям органов государственной власти, специалистам системы охраны труда, а также экспертам, решающих проблемы повышения эффективности управления системой охраны труда.