GROWРОСТ: как обеспечить рост производительности труда «в квадрате»

В статье рассматриваются возможности комплексного использования коучинговой модели GROW и автоматизированного диагностического комплекса «РОСТ», разработанного на базе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Автор предполагает, что интеграция АДК «РОСТ» в модель GROW позволит руководителям глубже взглянуть на развитие и совершенствование бизнеса, а также с различных сторон посмотреть на те цели, которые они перед собой ставят в работе с персоналом.Объектом исследования являются процессы выявления потенциала роста эффективности и производительности труда на предприятии. Предмет исследования – инструменты диагностики, используемые при проведении коучинговых сессий. Методы исследования – анализ литературных источников, сравнительный анализ, системный подход, метод индукции при формировании гипотез и синтез предложений по итогам проведенного исследования. Автор описывает возможную методику использования АДК «РОСТ» при проведении бизнес-коучинговых сессий. Практическое применение данной методики, по мнению автора, позволит повысить эффективность коучинга, а, следовательно, и производительность труда на предприятии. Кроме того, применение АДК «РОСТ» совместно с моделью GROW обеспечит более обширный анализ факторов, мешающих предприятию использовать имеющиеся ресурсы с минимальными издержками, а также позволит находить более эффективные шаги по внедрению полученных инсайтов в работу. Новизна предложенного решения определяется объединением воедино академических подходов управления производительностью труда с современными коучинговыми инструментами развития потенциала личности и бизнеса

коучинг, бизнес-коучинг, коучинг на предприятиях, результат-ориентированная система труда, АДК «РОСТ», повышение производительности труда, диагностика производительности труда