Современные методы оценки качества персонала как инструмент повышения эффективности бизнес-процессов предприятий
- Авторы: Ходова Я.А.1, Скударь А.А.1, Пискун Л.И.1
-
Учреждения:
- Приазовский государственный технический университет
- Выпуск: Том 10, № 2 (2023)
- Страницы: 533-546
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1664/article/view/607962
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.2.117848
- ID: 607962
Цитировать
Полный текст



Аннотация
В статье проведено исследование и представлена характеристика особенностей методов оценки персонала предприятий с учетом предложенной методологии оценки персонала предприятия к уровням управления. Проведен анализ современных методов и инструментов оценки персонала, определены основные критерии оценки в проведении оценки качества персонала. Предложена методология оценки персонала относительно уровней управления на предприятии, которая в будущем обеспечит повышение эффективности управления персоналом и устойчивую конкурентоспособность. Для этого необходимо выстроить объективную систему оценки персонала и предложить программу непрерывного развития сотрудников. Результаты данного исследования, в частности, современную методологию оценки качества персонала целесообразно применять на предприятиях с целью повышения эффективности бизнес-процессов как общего механизма эффективного функционирования предприятий. Одним из основных факторов внутренней среды, которая контролируется и формируется предприятием для социально-экономического развития и повышения эффективности, является предоставление квалифицированного персонала, формирование состава, структуры, уровня профессиональной преданности, профессионализма всех участников производственной деятельности на предприятии. Оценка персонала определяет уровень определенных знаний, характеристик сотрудника, необходимых для решения задач. Статья представляет научный интерес для преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, руководителей предприятий, менеджеров.
Об авторах
Яна Александровна Ходова
Приазовский государственный технический университет
Email: Khodova.yana88@mail.ru
заведующая кафедрой менеджмента и бизнес-технологий, доцент кафедры менеджмента и бизнес-технологий, кандидат экономических наук
Анастасия Александровна Скударь
Приазовский государственный технический университет
Email: anastacia.skudar@yandex.ru
ассистент кафедры менеджмента и бизнес-технологий
Людмила Ивановна Пискун
Приазовский государственный технический университет
Email: piskun-li@rambler.ru
ассистент кафедры менеджмента и бизнес-технологий
Список литературы
- 1. Гринберг А.С., Король И.А. Информационный менеджмент. / Учебное пособие. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 415 c.
- 2. Красильников С.А., Красильников А.С. Менеджмент. Управление холдингом. / Учебное пособие для вузов. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 169 c.
- 3. Волченкова А.С. Управление бизнес – потенциалом организации на основе оценки производительности труда // Вестник аграрной науки. – 2021. – № 1(88). – c. 112-119. – doi: 10.17238/issn2587-666X.2021.1.112.
- 4. Хохлова Т.П. Теория менеджмента: история управленческой мысли. / Учебник. - Москва: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 384 c.
- 5. Менеджмент: век XXI. / Сборник статей. - Москва: Магистр; ИНФРА-М, 2019. – 352 c.
- 6. Аблязова Н.О. Управление социальным развитием организации. / Для студ. выс. учеб. заведений. - М.: ИНФРА-М, 2018. – 147 c.
- 7. Анисимов А.Ю., Пятаева О.А., Грабская Е.П, Управление персоналом организации. - Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 278 c.
- 8. Кулик В.И., Кулик И.В. Труд и капитал: о критериях оценки «эффективности» и «структурной формуле» общественного производства // Cognitio rerum. – 2021. – № 2. – c. 7-25.
- 9. Лукьянова Т.А. Кадровый потенциал и рентабельность. О новых научных работах // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2018. – № 12. – c. 32-35.
- 10. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. / Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2020. – 301 c.
- 11. Глик Д.И. Эффективная работа с персоналом. / Практическое пособие – 2-е изд. - Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.
- 12. Герасимов Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – c. 160-169.
- 13. Горина М.С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности // Modern Economy Success. – 2019. – № 3. – c. 15-22.
- 14. Горленко О.А., Ерохин Д.В., Можаева Т.П. Управление персоналом. / Учебник для вузов. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 249 c.
- 15. Базаров Т.Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты. / Монография. - Москва: КноРус, 2011.
- 16. Десслер Г. Управление персоналом. - Москва: Лаборатория знаний, 2020. – 800 c.
- 17. Елкин С.Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием. / Учебное пособие. - Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.
- 18. Жуков А.Л., Хабарова Д.В. Аудит человеческих ресурсов организации. / Учебное пособие. - Москва-Берлин: Директ-Медиа, 2019. – 363 c.
- 19. Иванов С.Ю. Социальное управление человеческими ресурсами. / Учебное пособие. - М.: Московский педагогический государственный университет, 2020. – 152 c.
- 20. Баранов Ю.В. Актуальные проблемы в сфере оценки труда персонала // Социально-трудовые исследования. – 2021. – № 1(42). – c. 64-74.
- 21. Лебедев М.С. Движущие силы конкуренции на рынке труда // В мире научных открытий: Материалы XV Международной научно-практической конференции. М., 2019. – c. 126-130.
- 22. Вудраф Ч. Центры развития и оценки. Определение и оценка компетенций. - М.: ГИППО, 2005. – 374 c.
- 23. Дробышева В.Г. Кадровая политика -основа формирования стратегии управления персоналом. / В книге: Непроизводственная сфера в новой экономике России Коллективная монография. - Тамбов: Тамбовская региональная общественная организация «Общество содействия образованию и просвещению «Бизнес - Наука - Общество», 2015. – 289-290 c.
- 24. Бунатян А.Н. Оптимальная схема отбора персонала при приеме на работу в организацию // Вестник Университета Российской академии образования. – 2019. – № 5. – c. 152-154.
- 25. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. / Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 1994. – 79 c.
Дополнительные файлы
