Innovative technology in personnel management: application experience
- Autores: Nosyreva I.G.1, Beloborodova N.A.1
-
Afiliações:
- Baikal State University
- Edição: Volume 10, Nº 2 (2023)
- Páginas: 547-560
- Seção: Articles
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1664/article/view/607966
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.2.117698
- ID: 607966
Citar
Texto integral
Acesso aberto
Acesso está concedido
Acesso é pago ou somente para assinantes
Resumo
Changing working conditions transform approaches to personnel management and requires innovative technology in the HR management system. In order to increase the efficiency of interaction between employees, increase staff involvement in work and implement the principles of team building, Scrum technology is widely used in various Russian and foreign companies. The authors systematized and characterized a number of information systems in personnel management, with the introduction of which Scrum technology can be applied. The article analyzes the experience of applying Scrum technology when implementing the Mirapolis project to optimize HR services in one of the companies in the oil and gas sector. The authors examine the experience of applying the Miro Board platform to organize the collaboration of remote teams in a non-governmental educational organization. In the course of the study, the authors identified the main problems of innovative technology in personnel management, predicted the consequences of the identified problems and proposed ways to solve them. Innovative technology in personnel management makes it possible to unleash the creative and intellectual potential of employees, promotes greater employee engagement, makes it possible to solve problems of increased complexity, implement large-scale projects and ensure the growth of labor productivity and efficiency of the company.
Sobre autores
Irina Nosyreva
Baikal State University
Email: nosyrevaig@bgu.ru
Nina Beloborodova
Baikal State University
Email: beloborodovana@bgu.ru
Bibliografia
- Былков В.Г. Социально-экономические предпосылки трансформации рынка труда в условиях введения беспрецедентных санкций // Экономика труда. – 2022. – № 10. – c. 1489-1508. – doi: 10.18334/et.9.10.116407.
- Былков В. Г. Трансформация регионального рынка труда под действием санкций // Известия Байкальского государственного университета. – 2022. – № 4. – c. 732–740. – doi: 10.17150/2500-2759.2022.32(4).732-740.
- Былков В. Г. Функционирование регионального рынка труда в условиях пандемии COVID-19 // Известия Байкальского государственного университета. – 2021. – № 1. – c. 43-51. – doi: 10.17150/2500-2759.2021.31(1).43-51.
- Былков В. Г. Повышение эффективности использования трудового потенциала в процессе актуализации системы оценки квалификаций // Global and Regional Research. – 2019. – № 3. – c. 76-81.
- Былков В. Г., Самарина М. В. Социально-экономические индикаторы предкризисной ситуации на региональном рынке труда // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2015. – № 3. – c. 31. – doi: 10.17150/2072-0904.2015.6(3).31.
- Былков В. Г. Рынок труда и развитие занятости населения. / Учебник. - Москва: Компания КноРус, 2019. – 290 c.
- Кузнецова Е. Д. Использование Scrum-технологии в процессе наставничества // Высокие технологии атомной отрасли. Молодежь в инновационном процессе: сборник материалов XV научно-технической конференции молодых специалистов Росатома. Саров, 2021. – c. 247–250.
- Официальный сайт разработчика информационной платформы Miro Board. [Электронный ресурс]. URL: https://miro.com/ru/ (дата обращения: 20.03.2023).
- Официальный сайт разработчика информационной платформы Mirapolis. [Электронный ресурс]. URL: https://www.mirapolis.ru (дата обращения: 20.03.2023).
- Официальный сайт разработчика информационной платформы Nimbus. [Электронный ресурс]. URL: https://nimbusweb.me/ (дата обращения: 20.03.2023).
- Официальный сайт разработчика информационной платформы Terrasoft. [Электронный ресурс]. URL: https://stage.creatio.com/ (дата обращения: 14.03.2023).
- Самаруха В. И., Краснова Т. Г., Плотникова Т. Н. Развитие цифровой экономики в России и регионах Сибирского федерального округа // Известия Байкальского государственного университета. – 2019. – № 3. – c. 476–483. – doi: 10.17150/2500-2759.2019.29(3).476-483.
- Авдюшина М. А., Агеева Е. В., Арбатская Т. Г. и др. Современные тенденции в финансовой сфере. / под общей редакцией М. Г. Жигас ; Байкальский гос. ун-т. - Иркутск : Издат. дом БГУ, 2021. – 460 c.
- Цифровизация финансово-кредитной сферы в современной России. / монография / под общ. ред. М. Г. Жигас, А. А. Шелупанова. - Москва; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 406 c.
- Юрченко А. Д., Георгиев Н. С. Инновативные элементы системы управления проектами Scrum и порядок их внедрения // Инновационная траектория развития современной науки: становление, развитие, прогнозы: сборник статей V Международной научно-практической конференции. Петрозаводск, 2021. – c. 136-142.
- Голдштейн И. Scrum без ошибок. Инструменты, техники и советы для тех, кто работает по Agile. / Илан Голдштейн; пер. с англ. Марии Князевой, Александра Семенова. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2020. – 288 c.
- Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами. / Джефф Сазерленд; пер. с англ. М. Гескиной – 4-е изд. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2019. – 272 c.
Arquivos suplementares
