The model of an effective leader in local self-government
- Autores: Sizganova E.Y.1, Kaydashova A.K.1, Ashin A.A.1
-
Afiliações:
- Vladimir Branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration
- Edição: Volume 10, Nº 1 (2023)
- Páginas: 127-138
- Seção: Articles
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1664/article/view/607945
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.1.117419
- ID: 607945
Citar
Texto integral
Acesso aberto
Acesso está concedido
Acesso é pago ou somente para assinantes
Resumo
The leader's professional competencies, skills and personal qualities, play an important role in improving the efficiency of local self-government in conditions of uncertainty.Based on the analysis of theories of leadership and the current state of the institute of local self-government in Russia, the results of the study of effective leadership in local self-government are presented.The actual problems of the local self-government development are outlined. Various approaches to determining the key performance indicators of a local self-government employee are described.The analysis of existing approaches to assessing the effectiveness of a local self-government employee and the effectiveness of a leader in management theory is carried out. The characteristics of the leader in local self-government are formulated.The proposed leader model consists of four main areas of activity, including a set of qualities necessary for effective management at the local self-government level.The article may be of interest to heads of public authorities, as well as researchers in the field of leadership and management.
Palavras-chave
Sobre autores
Elena Sizganova
Vladimir Branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration
Email: sizganov@rambler.ru
Anna Kaydashova
Vladimir Branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration
Email: akaidashova@mail.ru
Andrey Ashin
Vladimir Branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration
Email: andrey09122004@mail.ru
Bibliografia
- Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023). Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44571/7af8214defd24542ba9c45e06a63067a0fda4e2c/ (дата обращения: 23.02.2023).
- Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (последняя редакция). Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/ (дата обращения: 23.02.2023).
- Законопроект № 40361-8 «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти» (на рассмотрении). Система обеспечения законодательной деятельности. [Электронный ресурс]. URL: https://sozd.duma.gov.ru/bill/40361-8 (дата обращения: 22.02.2023).
- Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21). Mintrud.gov.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption/9/3/ (дата обращения: 21.02.2023).
- Алтунина И.Р. Социальная психология. / Учебник для вузов. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 409 c.
- Вебер М. Власть и политика. / Пер. с англ. - М.: Рипол-Классик, 2017. – 432 c.
- Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. / Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 301 c.
- Дробот Е.В., Макаров И.Н., Комиссаров Р.С. Формирование лидерства на рынке на основе управления знаниями // Лидерство и менеджмент. – 2019. – № 4. – c. 349-360. – doi: 10.18334/lim.6.4.41348.
- Клищ Н.Н. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. / Модернизация экономики и государство: В 3-х кн. Кн. 2. - М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2007. – 48 c.
- Левин К. Теория поля в социальных науках. / Пер. с англ. - СПб.: Сенсор, 2000. – 368 c.
- Мажкенов С.А. Лидерство как инструмент раскрытия потенциала сотрудников организации // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 343-360. – doi: 10.18334/lim.9.2.114345.
- Радюк О.М., Басинская И.В., Нехвядович И.Г. Основные факторы эффективности в поведенческих теориях лидерства // Лидерство и менеджмент. – 2017. – № 2. – c. 99-107. – doi: 10.18334/lim.4.2.38063.
- Сизганова Е.Ю., Кайдашова А.К., Ашин А.А. Феномен лидерства в государственном управлении // Экономика и предпринимательство. – 2020. – № 2(115). – c. 35-38. – doi: 10.34925/EIP.2020.115.2.003.
- Методические рекомендации по формированию показателей результативности и методики оценки профессиональной деятельности муниципальных служащих. Правительство Ростовской области // Муниципальная служба. – 2013. – № 3(63). – c. 36-45.
- Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 21.02.2023).
Arquivos suplementares
