Peculiarities of personnel management in regional projects
- Autores: Legostaeva S.A.1, Zadorenko I.O.2
-
Afiliações:
- Central Russian Institute of Management, Branch of RANEPA
- Bryansk State University of Engineering and Technology
- Edição: Volume 10, Nº 2 (2023)
- Páginas: 507-522
- Seção: Articles
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1664/article/view/607956
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.2.117466
- ID: 607956
Citar
Texto integral
![Acesso aberto](https://journals.eco-vector.com/lib/pkp/templates/images/icons/text_open.png)
![Acesso é fechado](https://journals.eco-vector.com/lib/pkp/templates/images/icons/text_unlock.png)
![Acesso é fechado](https://journals.eco-vector.com/lib/pkp/templates/images/icons/text_lock.png)
Resumo
The article considers the place and importance of regional projects in the strategic planning system of the Russian Federation. The interrelation of the target indicators of regional projects with national projects where the region participates is given. The distinctive features of project activity from current operations in government agencies are indicated. The variety and complexity of tasks and the presence of many participants in the implementation of a regional project requires specific approaches to personnel management. Project personnel should be understood as employees of organizations that partially or fully work to achieve the goals of the project. They can be considered as a project team. The factors affecting the efficiency of the project staff are considered. The necessity of project management methods in relation to personnel involved in the implementation of regional projects is substantiated.
Palavras-chave
Sobre autores
Svetlana Legostaeva
Central Russian Institute of Management, Branch of RANEPA
Email: legostaevasa@gmail.com
Ilya Zadorenko
Bryansk State University of Engineering and Technology
Email: zadorenkoila@gmail.com
Bibliografia
- Методические рекомендации по подготовке региональных проектов (согласно письму Аппарата Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2018 г. №9861п-П6)
- Постановление Правительства Брянской области «Об организации про-ектной деятельности в Правительстве Брянской области» от 11 декабря 2018 года № 637-п. [Электронный ресурс]. URL: http://www.bryanskobl.ru/docs/national-projects/law/doc20181211-637p.pdf?v=4 (дата обращения: 15.01.2023).
- Положение об управлении проектами в органах исполнительной власти и государственных органах Белгородской области, а также подведомственных им учреждениях, предприятиях и организациях Утверждено постановлением правительства области от 31 мая 2010 года N 202-пп. [Электронный ресурс]. URL: http://xn--80aabycqsgabatek.xn--p1ai/activity/project/ (дата обращения: 10.01.2023).
- Алехина Л.Л. Профессиональное развитие муниципальных служащих как фактор эффективности кадровой работы в системе управления человеческими ресурсами муниципального образования // Сборник научных статей 3-й Всероссийской научно-практической конференции с международным участием: Сборник научных статей 3-й Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Под редакцией И.В. Припадчевой. Курск, 2021. – c. 18-21.
- Волобуева А. И. Вовлечение сотрудников в организации в командную деятельность через эмоции, смысл, видение, действие // Личность: ресурсы и потенциал. – 2020. – № 2(6). – c. 26-32.
- Ганненко Н. Н., Дегтярева Л. В. Команда как организационная форма коллективного управления // Академический вестник. – 2014. – № 2(28). – c. 342-349.
- Голубев С.С., Елфимов О.М. Повышение эффективности реализации национальных проектов и государственных программ на основе внедрения принципов проектного управления // На страже экономики. – 2019. – № 3 (10). – c. 16-24.
- Гусева Т. Г. Лидерство и его эмоциональная компонента // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2020. – № 11-1. – c. 139-146.. – doi: 10.34670/AR.2020.93.11.016.
- Деминг Э. Д30 Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. - М.: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2014. – 417 c.
- Ермолаева М. В., Кокуева Ж. М., Погодина А. В. Принципы командообразования в проектной деятельности // Институт психо-логии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2020. – № 3. – c. 103-119. – doi: 10.38098/ipran.opwp.2020.16.3.005.
- Защитина Е. К. Формирование команды проекта // Управление в экономических и социальных системах. – 2019. – № 2. – c. 20-25.
- Иванов О. Б., Бухвальд Е. М. Национальные проекты России: региональное измерение // Этап. – 2019. – № 1.
- Ильина Л. А. Управление проектами и проектное управление в го-сударственном секторе экономики // Актуальные вопросы эко-номической теории: развитие и применение в практике российских преобразо-ваний: Материалы VIII Международной научно‐практической конференции, Уфа, 24–25 мая 2019 года. – Уфа: ГОУ ВПО "Уфимский государственный авиа-ционный технический университет". Уфа, 2019. – c. 81-85.
- Казданян С. Ш., Захарян А. В. Психологический климат как фактор эффективной команды и как индикатор оценки ее эффективности // Бюллетень науки и практики. – 2017. – № 6(19). – c. 327-333. – doi: 10.5281/zenodo.808868.
- Региональные проекты. Электронный бюджет. - Единый портал бюджетной системы РФ. [Электронный ресурс]. URL: https://www.budget.gov.ru/ (дата обращения: 26.01.2023).
- Романова М. М. Особенности управления персоналом при проектной организации деятельности // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. – 2011. – № 2.
- Симченко Н. А., Мохонько А. А. Инновационно ориентированное управление пер-соналом в проектных командах // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. – 2013. – № 11. – c. 39-42.
- Соколова А. П., Касьянов В. В. Инновационное развитие и инновационное мышление // Вестник Академии знаний. – 2021. – № 42(1). – c. 245-250. – doi: 10.24412/2304-6139-2021-10918.
- Сооляттэ А. Ю. Управление проектами в компании: методология, технологии, практика. / учебник. - Москва : Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012.
- Пинто Дж. К. Управление проектами. - Санкт-Петербург, 2004. – 463 c.
- Цителадзе Д.Д. Управление проектами. / учебник. - Москва : ИНФРА-М, 2022. – 361 c.
- Мотивация и стимулирование кросс-функциональных команд в условиях проектного офиса Чуланова, О. Л. Мотивация и стимулирование кросс-функциональных команд в условиях проектного офиса / О. Л. Чуланова, В. Р. Юлмухаметова, О. Л. Рынгач //, – 2021. – № 4(37). – С. 39-46. – EDN KUKBXI
Arquivos suplementares
![](/img/style/loading.gif)