Цифровая трансформация системы развития и обучения персонала предприятий
- Авторы: Абрамов В.И.1, Глухова Е.В.2, Семенков К.Ю.3
-
Учреждения:
- Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ
- Московский университет имени А.С. Грибоедова
- НУ Институт прикладных информационных технологий
- Выпуск: Том 10, № 1 (2023)
- Страницы: 189-202
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1664/article/view/607961
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.1.117182
- ID: 607961
Цитировать
Полный текст
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Доступ платный или только для подписчиков
Аннотация
В статье рассматриваются способы повышения эффективности при развитии компетенций сотрудников компаний с использованием индивидуальных образовательных траекторий, предлагаются инструменты для цифрового представления и управления компетенциями сотрудников, проектирования и мониторинга процесса обучения как для отдельных сотрудников, так и получения совокупных компетенций в целом для организации. Показано, что автоматизация значительной части учебного процесса позволяет повышать результативность обучения. Предложенный подход призван корректно сочетать интересы компании и сотрудников, расставлять приоритеты для дальнейшего развития отношений участников образовательного процесса с повышением уровня и качества обратных связей и инновационной активности в целом. Статья может представлять интерес для исследователей, в сферу интересов которых входят инновационные тенденции в управлении, развитии предпринимательской активности, повышения эффективности проведения цифровизации предприятий и организаций. Также результаты работы могут быть полезны для управленцев-практиков, разрабатывающих и воплощающих в реальность стратегии инновационного развития предприятий, в том числе и за счет внедрения инноваций в образовательные процессы и технологии.
Об авторах
Виктор Иванович Абрамов
Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ
Email: viabramov@mephi.ru
профессор кафедры «Управления бизнес-проектами» факультета бизнес-информатики и управления комплексными системами, доктор экономических наук, доцент
Елена Васильевна Глухова
Московский университет имени А.С. Грибоедова
Email: egluhova@inbox.ru
преподаватель, аспирант
Константин Юрьевич Семенков
НУ Институт прикладных информационных технологий
Email: kus@ipit.ru
научный сотрудник
Список литературы
- 1. Абрамов В.И., Андреев В.Д. Проблемы и перспективы цифровой трансформации государственного и муниципального управления в регионе (на примере Кемеровской области) // Ars Administrandi. – 2022. – № 4. – c. 667-700. – doi: 10.17072/2218–9173-2022-4-667-700.
- 2. Абрамов В.И., Борзов А.В., Семенков К.Ю. Оценка готовности малых и средних предприятий к цифровой трансформации // Вопросы инновационной экономики. – 2022. – № 3. – c. 1573-1596. – doi: 10.18334/vinec.12.3.115000.
- 3. Абрамов В.И., Бобоев Д.С., Гильманов Т.Д., Семенков К.Ю. Теоретические и практические аспекты создания цифрового двойника компании // Вопросы инновационной экономики. – 2022. – № 2. – c. 967-980. – doi: 10.18334/vinec.12.2.114890.
- 4. Абрамов В.И., Акулова Н.Л. Предиктивный анализ клиентов на основе CRM // Оригинальные исследования. – 2020. – № 6. – c. 96-102.
- 5. Абрамов В. И., Абрамов И. В., Поливанов К. В., Семенков К. Ю. Цифровая трансформация системы управления отношениями с клиентами // Вопросы инновационной экономики. – 2023. – № 1. – doi: 10.18334/vinec.13.1.117051.
- 6. Гальченко С.А., Сезонова О.Н., Ходыревская В.Н., Трубникова В.В., Рюмшин А.В. Человекоцентричность – необходимое условие экономики будущего // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 309-322. – doi: 10.18334/lim.9.2.114587.
- 7. Сысоева Е.А. Формирование современных компетенций у управленцев в условиях цифровой экономики // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 113-126. – doi: 10.18334/lim.9.1.114284.
- 8. Абрамов И.В., Абрамов В.И. Центры аддитивных технологий – драйверы цифровой трансформации экономики // Вопросы инновационной экономики. – 2022. – № 3. – c. 1325-1344. – doi: 10.18334/vinec.12.3.115107.
- 9. Нараева А. Больше половины компаний сократили расходы на персонал. Vedomosti.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2022/07/27/933377-sokratili-rashodi-personal (дата обращения: 20.12.2022).
- 10. Глухова Е.В., Набок О.А. ORISS: Оптимальный диапазон интегральных ситуационных навыков в эпоху неопределенности и цифровой трансформации // Креативная экономика. – 2021. – № 9. – c. 3447-3458. – doi: 10.18334/ce.15.9.113477.
- 11. Зачем и как крупный бизнес решает задачи HR с помощью искусственного интеллекта Sever.AI. Tadviser.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8CD1%82%D0%B0_Sever.AI (дата обращения: 20.12.2022).
- 12. Резникова О.С., Ибрагимов Э.Э., Верна В.В., Мабиала Ж. и др. Компетентностный подход в управлении персоналом: теория, методология, практика. / Монография. - Симферополь: АРИАЛ, 2018. – 296 c.
- 13. Чему и как учиться. Forbs Education Russia. [Электронный ресурс]. URL: https://education.forbes.ru/authors/chemu-i-kak-uchitsya.
- 14. Правительство расширило перечень профессий, наиболее востребованных в экономике России. Government.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://government.ru/docs/43171/ (дата обращения: 28.152.2022).
- 15. Панасюк И. Какие профессии будут востребованы через 10–15 лет. Ucheba.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ucheba.ru/article/6396?ysclid=ld1veauag4185717903 (дата обращения: 28.12.2022).
- 16. Самсоненко А. Названы наиболее востребованные специалисты на российском рынке труда в будущем. Russian.rt.com. [Электронный ресурс]. URL: https://russian.rt.com/russia/news/975586-rossiya-professiya-specialisty.
- 17. Абрамов В.И., Борзов А.А. Роль инновационного потенциала при цифровой трансформации компании // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. – 2022. – № 2(3). – c. 5-12.
Дополнительные файлы
