Оптимальный размер команды в коммерческих и некоммерческих организациях
- Авторы: , Вертакова Ю.В.1
-
Учреждения:
- Курское региональное отделение Вольного Экономического Общества России
- Выпуск: Том 10, № 4 (2023)
- Страницы: 1281-1290
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1664/article/view/625258
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.4.119289
- ID: 625258
Цитировать
Полный текст
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Доступ платный или только для подписчиков
Аннотация
Проблема оптимального размера команды имеет важное теоретическое и прикладное значения для современного менеджмента. В статье представлены исторические обобщения, связывающие размер команды с результатами ее деятельности. Авторами предложен и проанализирован «принцип целевой командной функции», позволяющий оценивать оптимальный размер команды. Построена модель и рассчитан оптимальный размер команд для коммерческих и некоммерческих организаций России. Новизна статьи состоит в том, теоретический принцип оптимального размера клуба приложен к области командообразования, результатом чего стал конкретный результат для размера команд в коммерческом и некоммерческом секторе. Важным представляется и вывод о том, что оптимальный размер команды в некоммерческих организациях больше, по сравнению с командами коммерческого сектора, ceteris paribus Статья представляет интерес для исследователей в области менеджмента, человеческими ресурсами и управления персоналом.
Об авторах
Юлия Владимировна Вертакова
Курское региональное отделение Вольного Экономического Общества России
Email: vertakova7@yandex.ru
доктор экономических наук, профессор
Список литературы
- 1. Аппело Ю. Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами. / Практическое руководство. - М.:Альпина Паблишер, 2018. – 534 c.
- 2. Байбаков А.Н., Назаренко А.В., Запорожец Д.В. Лидерство и командообразование. / Учебное пособие. - Ставрополь: АГРУС Ставропольского гос. аграрного ун-та, 2018. – 132 c.
- 3. Восленский М. С. Номенклатура. Господствующий класс Советского Союза. - М.: МП «Октябрь», «Советская Россия», 1991. – 624 c.
- 4. Гровер Ферр. «Дезорганизация» работы Политбюро// Оболганный сталинизм. Клевета XX съезда. - Litres, 2017. – 640 c.
- 5. Состав Политбюро РКП (б) — ВКП (б) — КПСС. [Электронный ресурс]. URL: https://histerl.ru/lectures/sostav_politbiro.htm//https://histerl.ru/lectures/sostav_politbiro.htm (дата обращения: 14.08. 2023).
- 6. The composition of the Politburo of the Central Committee of the CPSU – Access. [Электронный ресурс]. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B1%D1%8E%D1% (дата обращения: 22.07.2023).
- 7. Хаммер М., Чампи Дж. Реинжениринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. - СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 1997. – 332 c.
- 8. Якобсон Л. И., Колосницина М.Г. Экономика общественного сектора. / учебник для вузов, 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2021.
- 9. Business Insider "The 'Two Pizza Rule' Is Jeff Bezos' Secret To Productive Meetings"– Текст: непосредственный
- 10. Is Your Team Too Big? Too Small? What's the Right Number?. University of Pennsylvania. 14 June 2006. [Электронный ресурс]. URL: https://knowledge.wharton.upenn.edu/podcast/knowledge-at-wharton-podcast/is-your-team-too-big-too-small-whats-the-right-number-2/ (дата обращения: 14.08. 2023).
- 11. Hashimzare Nigar, Hindriks Jean, Myles D. Gareth. Intermediate Public Economics. 2016, MIT Press– Текст: непосредственный
- 12. Parkinson's Law And Other Studies in,.. Parkinson's Law And Other Studies in Administration Par Parkinson, C. Northcote: Houghton Mifflin Company, 676 Hardcover, First Edition; First Printing. Abe Books, n.d. Web. 14 Apr. 2015
- 13. Perloff, Jeffrey M. Microeconomics. 5th ed. Addison Wesley, 2008. ISBN: 9780321558497. – Текст: непосредственный
- 14. Threlfall D. What Is the Ideal Team Size to Maximize Productivity?//August 29, 2016. [Электронный ресурс]. URL: https://www.teamgantt.com/blog/what-is-the-ideal-team-size-to-maximize-productivity (дата обращения: 21.08. 2023).
- 15. Tuckman, Bruce W. and Jensen, Mary Ann C. (1977) ‘Stages of Small-Group Development Revisited’, Group Organization Studies, 2(4), 419–427– Текст: непосредственный
- 16. Wann D.L., Koch K., Knoth T. The Impact of Team Identification on Biased Predictions of Player Performance // Psychol Rec. – 2006. – № 56. – p. 55–66.
- 17. Galati D. G., Simaan M. A. Effectiveness of the Nash strategies in competitive multi-team target assignment problems // IEEE Transactions on Aerospace and Electronic Systems,. – 2007. – № 1. – p. 126-134. – doi: 10.1109/TAES.2007.357121.
- 18. Carl-Johan Wallin, Lisbet Meurling, Leif Hedman, Jan Hedegård, Li Felländer-Tsai Target-focused medical emergency team training using a human patient simulator: effects on behaviour and attitude // Medical Education. – 2007. – № 2. – p. 173-180.
- 19. Karen A. Bantel, Susan E. Jackson Top management and innovations in banking: Does the composition of the top team make a difference? // Journal of Strategic Management. – 1989. – № 1.
- 20. Ying Chen, Kim Klyver. Keeping a keen edge: Social support among new venture team members and venture goal commitment // Journal of Small Business Management. – 2021. – p. 1-33.
- 21. Torben Schubert, Sam Tavassoli Product Innovation and Educational Diversity in Top and Middle Management Teams // Academy of Management Journal. – 2020. – № 1. – p. 272-294.
- 22. Зарплаты в некоммерческом секторе. [Электронный ресурс]. URL: https://tochno.st/materials/zarplaty-v-nekommercheskom-sektore (дата обращения: 21.08. 2023).
Дополнительные файлы
