Управление работой распределенных IT-команд: современное состояние и тенденции развития

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Доступ платный или только для подписчиков

Аннотация

Обзору становления модели распределенной рабочей силы, осмыслению и обобщению практик отечественных и зарубежных компаний. Готовность к удаленной работе – это новая обязательная черта современного предприятия. Особое внимание авторами уделяется анализу факторов, обусловивших эволюцию практики распределенных команд, а также выводам о преимуществах и недостатках удаленного формата работы, что особенно актуально в условиях трансформации занятости в постпандемийный период. Статья будет интересна специалистам в области управления человеческими ресурсами, управления персоналом, студентам, аспирантам и преподавателями, занимающимися проблемами удаленной занятости.

Об авторах

Гордей Вадимович Бородин

Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

Email: gordey.acc@gmail.com
аспирант

Елена Степановна Петренко

Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

Email: petrenko.es@rea.ru
профессор, д.э.н., главный научный сотрудник

Список литературы

  1. 1. Иконников С.Д. Управление удаленными командами // Московский экономический журнал. – 2020. – № 9. – c. 30. – doi: 10.24411/2413-046X-2020-10606.
  2. 2. Ковалёва И.А., Канке А.А., Мозговой А.И. Управление человеческими ресурсами через призму глобальных трансформационных изменений // Вестник МГПУ. Серия: «Экономика». – 2021. – № 1 (27). – c. 71-86. – doi: 10.25688/2312-6647.2021.27.1.6.
  3. 3. Колесникова О.А., Донецкий А.М., Звездинская А.В. Дистанционная занятость в России: прогнозы и реальность // Вестник Воронежского института высоких технологий. – 2018. – № 1. – c. 138-142.
  4. 4. Лаптева В.С. Эффективность коммуникаций в виртуальных командах проекта // Гуманитарное знание. – 2020. – c. 73-83.
  5. 5. Малышева А.А. Анализ данных по удаленным рабочим местам в России и в зарубежных странах // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. – 2019. – № 3. – c. 62-65.
  6. 6. Организация удаленной работы в крупном российском бизнесе. Итоги 2020. [Электронный ресурс]. URL: Https://drive.google.com/file/d/1ubcnll-rgskjfla7b5hqnzrkv3g5j85c/view?pli=1 (дата обращения: 05.11.2023).
  7. 7. Орлова М.В., Пшеничников В.О. Проектирование онлайн-системы управления малым бизнесом на основе функционально-ролевого моделирования // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – № 4. – c. 95-100.
  8. 8. Скавитин А.В. Удаленная занятость: обзор практик в России // Кадровик. – 2018. – № 3. – c. 102-107.
  9. 9. Сущенко А.О., Портная А.Д. Актуальность дистанционного управления персоналом в современном мире // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. – 2021. – № 16. – c. 108-113.
  10. 10. Табачникова М. Б., Чеснокова С. Е. Управление командами при реализации онлайн-проектов в условиях ограничений личного общения // Современная экономика: проблемы и решения. – 2020. – № 11. – c. 112-121. – doi: 10.17308/meps.2020.11/2469.
  11. 11. Чекалкин С.А. Организация удаленной работы после пандемии // Инновации и инвестиции. – 2023. – № 8. – c. 415-424.
  12. 12. Яхина Г.Р., Шакирова Д.М. Как мотивировать сотрудников в условиях удаленной работы // Теоретические и прикладные вопросы экономики, управления и образования: сборник статей II Международной научно-практической конференции, Пенза, 15-16 июня 2021 г. В 2-х т. - Т. 2 / под ред. Б. Н. Герасимова. - Пенза: Пензенский государственный аграрный университет. Пенза, 2021. – c. 309-311.
  13. 13. The Complete Guide to Distributed Work for Enterprises. Lifesize. [Электронный ресурс]. URL: https://www.lifesize.com/en/distributed-work-hub/ (дата обращения: 05.11.2023).
  14. 14. Marsh Ch., Forrest C., Castanon-Martinez R. Coronovirus will disrupt your workforce: ensure that you have the right tooling strategy for remote workers. 451 Research. [Электронный ресурс]. URL: https://go.451research.com/2020-mi-coronavirus-will-disrupt-your-business--remote-worker-tools-and-strategy.html (дата обращения: 05.11.2023).
  15. 15. The Next Great Disruption is Hybrid Work - Are We Ready? Work Trend Index: 2021 Annual Report. Architectural Record. [Электронный ресурс]. URL: https://www.architecturalrecord.com/ext/resources/Issues/2021/07-July/Work-Trend-Index-2021-Annual-Report.pdf (дата обращения: 05.11.2023).
  16. 16. Reiners B. 75+ Remote work statistics you should know. Built In. [Электронный ресурс]. URL: https://builtin.com/recruiting/remote-work-statistics (дата обращения: 05.11.2023).
  17. 17. Smith D. Distributed work: Its future in the time of a pandemic. Lifesize. [Электронный ресурс]. URL: https://www.lifesize.com/en/blog/distributed-work-overview/ (дата обращения: 05.11.2023).
  18. 18. State of Remote Work 2023. [Электронный ресурс]. URL: https://buffer.com/state-of-remote-work/2023 (дата обращения: 05.11.2023).
  19. 19. 2022 State of Remote Work. [Электронный ресурс]. URL: https://buffer.com/state-of-remote-work/2022 (дата обращения: 05.11.2023).
  20. 20. Wing Kosner A. The crucial difference between remote work and distributed work. Work in Progress. Dropbox Blog. [Электронный ресурс]. URL: https://blog.dropbox.com/topics/work-culture/the-crucial-difference-between-remote-work-and-distributed-work (дата обращения: 05.11.2023).

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Бородин Г.В., Петренко Е.С., 2023