Деятельность негосударственных пенсионных фондов в области досрочного негосударственного пенсионного обеспечения

Система досрочных пенсий досталась в наследство от СССР и получает льготную пенсию каждый третий российский пенсионер. Их назначают металлургам, нефтяникам, угольщикам, балеринам, водителям троллейбусов, учителям - списки досрочников огромные. Проведение пенсионной реформы предполагало поиск ресурсов внутри самой системы. Для решения проблемы финансирования льготных пенсий, создана система досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, реализуемая посредством негосударственных пенсионных фондов. Однако, имеющее законодательное регулирование не стимулирует работодателей вредных и опасных производств к созданию корпоративных пенсионных программ по причине того, что они не освободят работодателей от уплаты дополнительных страховых взносов в пользу работников льготных списков. В результате, в стране не находятся работодатели, которые не просто вовремя выплатят заработную плату, своевременно переведут страховые взносы, а за данную категорию в повышенном размере, но еще за этих же работников сформируют дополнительные взносы по системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения. Негосударственная пенсия, выплачиваемая в рамках этой системы, не заменяет досрочную страховую пенсию по старости, то есть не влечет за собой уменьшение затрат федерального бюджета. Цель данного исследования - рассмотреть основные правовые акты и процесс развития законодательства о досрочном негосударственном пенсионном обеспечении. Результатом исследования является практические предложения по доработке правового поля системы досрочных пенсий.

негосударственные пенсионные фонды, досрочное пенсионное обеспечение, специальная оценка условий труда, вредные и опасные условия труда, правовое регулирование