Методы оптимизации проектирования социальных подсистем на основе интернет-технологий

Цель исследования состоит в том, чтобы раскрыть области применения современных цифровых технологий в проектировании социальной подсистемы промышленных предприятий. По результатам проведенной работы получены следующие выводы. Современные цифровые решения и программные комплексы позволяют повысить эффективность решения задач организации социальной подсистемы предприятия и должны последовательно учитываться при ее проектировании. Их возможности востребованы при проектировании трудовых процессов и планировании трудовых ресурсов, набора и продвижения персонала; при проектировании системы оценки и оплаты труда и организации мотивации выполнения производственных заданий, а также выполнении иных этапов проектирования социальной подсистемы. Несмотря на то, что на рынке представлены в основном зарубежные системы автоматизации, постепенно они начинают замещаться российскими разработками полноценного функционала. Потенциал интернет-технологий позволяет активизировать те внутренние позитивные побудительные мотивы к труду и коммуникации персонала предприятия, которые остаются до поры до времени скрытыми из-за отсутствия соответствующих способов и методов их мобилизации. Повышение прозрачности и откровенности во взаимоотношениях сотрудников, обусловленное использованием внутренних порталов и платформ для взаимного общения, благотворно влияет на результативность организации, формирует благоприятный морально-психологический климат и конструктивную организационную культуру.