Возможности взаимной ассимиляции норм трудового права РФ и ОАЭ в условиях активизации миграционных потоков

В статье рассматривается проблема, связанная с развитием двусторонних отношений между странами по вопросам обеспечения прав трудовых мигрантов, проанализированы возможности взаимной ассимиляции норм трудового права РФ и ОАЭ в условиях активизации миграционных потоков. Данная тема является актуальной в свете того, что существующий конвенциональный механизм трудового права не в состоянии обеспечить принцип универсальности в регулировании трудовых правоотношений, в связи с чем необходимы иные подходы к решению проблем международного трудового права, что особенно важно в условиях расширения миграционных потоков. Возникшая проблемность связана с тем, что в основе современного международного права лежит система международных конвенций, которая демонстрирует свою неспособность создать универсальные правовые нормы, пригодные для эффективного взаимодействия стран в области трудовой миграции. Отсутствие универсальности заставляет страны искать иные механизмы правового взаимодействия в сфере трудовых правоотношений, используя, в частности, возможности двустороннего правового сотрудничества, одной из которых является взаимная ассимиляции норм трудового права. В статье определено, что современная цивилизационная ситуация ведет к распаду системы международного права, к пониманию необходимости формирования правовых систем, отвечающих потребностям каждого отдельно взятого государства. На этих основаниях возникают условия для развития двух полярных правовых парадигм, где одной из линий «раскола» является трудоправовая проблематика, становящаяся одним из элементов создания политического консенсуса между Россией и ОАЭ. В статье показано единство позиций России и ОАЭ по данной проблематике, указано на необходимость ассимиляции норм трудового права РФ и ОАЭ с учетом нарастания потока трудовых мигрантов.