Роль лидерства в управлении средним медицинским персоналом
- Авторы: Косцова Н.Г1, Свиридова Т.Б2, Ганеев К.А1
-
Учреждения:
- Российский университет дружбы народов
- Военно-медицинская академия имени С.М. Кирова
- Выпуск: Том 21, № 6 (2019)
- Страницы: 52-56
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/0025-8342/article/view/113198
- DOI: https://doi.org/10.29296/25879979-2019-06-12
- ID: 113198
Цитировать
Полный текст
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Доступ платный или только для подписчиков
Аннотация
Обсуждается роль лидерства в деятельности старшей медсестры, которая должна не только умело планировать, организовывать, мотивировать и контролировать средний и младший медицинский персонал, но и обладать лидерскими качествами.
Ключевые слова
Полный текст
Об авторах
Н. Г Косцова
Российский университет дружбы народов
Email: archelaya@yandex.ru
Москва
Т. Б Свиридова
Военно-медицинская академия имени С.М. Кирова
Email: archelaya@yandex.ru
канд. эконом. наук Москва
К. А Ганеев
Российский университет дружбы народов
Email: archelaya@yandex.ru
Москва
Список литературы
- Возник Л.А. Теории лидерства. М.: Феникс, 2004; 264.
- Зейгарник Б.В. Теория личности Курта Левина. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1981; 117.
- Зубанова, Л.Б. Сущность лидерства и возможность формирования его потенциала. Педагогическое образование и наука. 2007; 2: 53-7.
- Немчинова Н.Б. Тренинг тренеров. Развитие лидерских качеств и навыков взаимодействия с малой группой. М.: Чистые пруды, 2008; 31.
- Розанова В.А. Психология управления. М.: изд-во «Альфа-Пресс», 2007; 384.
- Селезнева Е.В. Лидерство: учеб. для вузов. М.: Юрайт, 2014; 429.
Дополнительные файлы
