The role of leadership in the management of mid-level medical staff
- Authors: Kostsova N.G1, Sviridova T.B2, Ganeev K.A1
-
Affiliations:
- Peoples’ Friendship University of Russia
- S.M. Kirov Military Medical Academy
- Issue: Vol 21, No 6 (2019)
- Pages: 52-56
- Section: Articles
- URL: https://journals.eco-vector.com/0025-8342/article/view/113198
- DOI: https://doi.org/10.29296/25879979-2019-06-12
- ID: 113198
Cite item
Open Access
Access granted
Abstract
The paper discusses the role of leadership in the activities of a senior nurse who should not only skillfully plan, organize, motivate, and control the mid-level and junior medical staff, but also be a natural born leader.
Keywords
Full Text
About the authors
N. G Kostsova
Peoples’ Friendship University of Russia
Email: archelaya@yandex.ru
T. B Sviridova
S.M. Kirov Military Medical Academy
Email: archelaya@yandex.ru
K. A Ganeev
Peoples’ Friendship University of Russia
Email: archelaya@yandex.ru
References
- Возник Л.А. Теории лидерства. М.: Феникс, 2004; 264.
- Зейгарник Б.В. Теория личности Курта Левина. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1981; 117.
- Зубанова, Л.Б. Сущность лидерства и возможность формирования его потенциала. Педагогическое образование и наука. 2007; 2: 53-7.
- Немчинова Н.Б. Тренинг тренеров. Развитие лидерских качеств и навыков взаимодействия с малой группой. М.: Чистые пруды, 2008; 31.
- Розанова В.А. Психология управления. М.: изд-во «Альфа-Пресс», 2007; 384.
- Селезнева Е.В. Лидерство: учеб. для вузов. М.: Юрайт, 2014; 429.
Supplementary files
