Автоматизация мониторинга врачебных кадров — основа обеспечения их непрерывного профессионального образования


Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Только для подписчиков

Аннотация

Some reasons preventing realization of a principle of vocational training of the medical personnel of health service ВС the Russian Federation, including the expense of insufficient efficiency of planning of formation are considered in the article. Recommendations about working out of the personnel register are given.

Полный текст

Доступ закрыт

Об авторах

М. Р Булатов

Государственный институт усовершенствования врачей МО РФ, Москва

Email: org_607@rambler.ru
кандидат медицинских наук, подполковник медицинской службы

В. П Кошелев

Государственный институт усовершенствования врачей МО РФ, Москва

доктор медицинских наук, полковник медицинской службы в отставке

В. В Матвиенко

Государственный институт усовершенствования врачей МО РФ, Москва

кандидат медицинских наук, полковник медицинской службы в отставке

О. М Костюченко

Государственный институт усовершенствования врачей МО РФ, Москва

полковник медицинской службы

В. В Рябинкин

Всероссийский центр медицины катастроф «Защита» Минздравсоцразвития России, Москва

заслуженный врач РФ, кандидат медицинских наук, полковник медицинской службы в отставке

С. Г Захаров

Учебный военный центр при Первом Московском государственном медицинском университете им. И.М.Сеченова

кандидат медицинских наук, подполковник медицинской службы

Список литературы

  1. Комплексный подход к управлению кадровым потенциалом организаторов здравоохранения на региональном уровне: Информационно-методическое письмо для организаторов здравоохранения. — Иваново: изд. ГОУ ВПО «ИГМА», 2004. - 28 с.
  2. Мальцева О.А., Горохов Н.Г. Руководитель здравоохранения: подготовка, личность, успех. — Киров: ГИПП «Вятка», 1997. — 207 с.
  3. Методические рекомендации по разработке региональной концепции кадровой политики в здравоохранении (на примере Новосибирской области). — Новосибирск: изд. Новосиб. гос. тех. ун-та, 2006. — 117 с.
  4. Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 9 декабря 2008 г. № 705н «Об утверждении порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников».
  5. Приказ министра здравоохранения Российской Федерации от 3 июля 2002 г. № 210 «Концепция каровой политики в здравоохранении».
  6. Решетников В.А., Булатов М.Р. Методологические основы управления профессиональным развитием руководящих кадров медицинской службы Вооруженных сил Российской Федерации. — М.: изд. ГИУВ МО РФ, 2008. — 97 с.
  7. Сыстерова А.А. Концептуальные основы управления врачебным персоналом: Ав-тореф. дис.. д-ра мед. наук. — М., 2008. — 47 с.
  8. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблема развития теории и практики. — М.: изд. Моск. психологосоциального ин-та, 1998. — 272 с.
  9. Управление персоналом: Учебник / Под общ. ред. А.И.Турчинова. — М.: изд. РАГС, 2002. — 488 с.
  10. Чарльз Д. Шоу. Основы для разработки национальных политик по обеспечению качества в системах здравоохранения // Материалы Европ. бюро ВОЗ. — Копенгаген, 2002. — 67 с.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Булатов М.Р., Кошелев В.П., Матвиенко В.В., Костюченко О.М., Рябинкин В.В., Захаров С.Г., 2012


СМИ зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации СМИ: № 01975 от 30.12.1992.