Правовое регулирование ежегодных дополнительных (специальных) оплачиваемых отпусков в России и ФРГ
- Авторы: Чулкова Е.А.1,2
-
Учреждения:
- Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
- АО «АНКОР»
- Выпуск: Том 12, № 6 (2019)
- Страницы: 78-84
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2072-3164/article/view/530504
- ID: 530504
Цитировать
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Аннотация
В статье рассматривается правовое регулирование ежегодных дополнительных (специальных) оплачиваемых отпусков в России и ФРГ. Задача настоящей статьи состоит в необходимости проанализировать законодательство ФРГ, регулирующее ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, для возможного использования нашей страной положительного опыта ФРГ в правовом регулировании указанной области отношений. Предметом исследования выступают нормы трудового законодательства РФ и ФРГ, регулирующие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Методологию проведенного исследования составляют общенаучный диалектический метод познания объективной действительности, сравнительно-правовой, логико-юридический методы, а также наблюдение, анализ, обобщение и некоторые другие. Ценность статьи составляет то, что автором проведен анализ основополагающих нормативных актов ФРГ, регламентирующих вопросы предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. Рассмотрено соотношение положений российского и немецкого законодательства в указанной области; изучен вопрос регулирования названного вида отпусков актами социального партнерства - что подчеркивает оригинальность статьи. Автор полагает, что имеется необходимость в устранении пробелов в трудовом законодательстве РФ по вопросам видов, порядка предоставления, оплаты ежегодных дополнительных отпусков и иных вопросов, с этим связанных. По итогам настоящей работы автором делается вывод о том, что в вопросах порядка предоставления, оплаты и иных аспектах ежегодных дополнительных отпусков должна учитываться специфика деятельности работников, для которых устанавливаются подобные гарантии. По мнению автора, это возможно обеспечить только при наличии специального регулирования на отраслевом и (или) локальном уровнях, но, разумеется, при наличии минимального объема гарантий, закрепленного на вышестоящих уровнях правового регулирования.
Полный текст
Об авторах
Екатерина Александровна Чулкова
Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА); АО «АНКОР»
Email: ekaterina.gneusheva@rambler.ru
соискатель; Должность: старший юрист.
Список литературы
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Российская газета, № 256, 31.12.2001.
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «Об образовании в Российской Федерации» // Российская газета, № 303, 31.12.2012.
- Федеральный закон от 28.12.2010 № 403-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О Следственном комитете Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 08.01.2019) // Парламентская газета, № 1 - 2, 14-20.01.2011.
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Российская газета, № 47, 07.03.2007.
- Федеральный закон от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» // Собрание законодательства РФ, 28.08.1995, № 35, ст. 3503.
- Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (ред. от 07.03.2018) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» // Российская газета, № 73, 16.04.1993.
- Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» // Российская юстиция, № 11, 1995.
- Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1 (ред. от 27.12.2018) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» // Ведомости СНД и ВС РСФСР, 1991, № 21, ст. 699.
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG) // vom 6. Juni 1994 (BGBl. I S. 1170, 1171), das zuletzt durch Artikel 12a des Gesetzes vom 11. November 2016 (BGBl. I S. 2500) geändert worden ist.
- Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG) // vom 12. April 1976 (BGBl. I S. 965), das zuletzt durch Artikel 13 des Gesetzes vom 10. März 2017 (BGBl. I S. 420) geändert worden ist.
- Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях» // Российская газета, № 237, 18.12.2002.
- Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 № 1588 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях» // Российская газета, № 5-6, 14.01.1999.
- Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 № 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» // Российская газета, № 69, 11.04.1996.
- Постановление Минтруда РФ от 08.08.1996 № 50 «Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека» // Российские вести, № 167, 05.09.1996.
- Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 (с изм. от 15.04.2004, с изм. от 26.01.2017) «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» // www.consultant.ru (дата обращения: 13.07.2019).
- Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» // www.consultant.ru (дата обращения: 13.07.2019).
- Постановление НКТ СССР от 13.02.1928 № 106 «О работниках с ненормированным рабочим днем» // Известия НКТ СССР, № 9 - 10, 1928 (утратило силу).
- Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2019-2021 годы // www.gazprom.complexdoc.ru (дата обр.: 15.08.2019).
- Коллективный договор открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2017-2019 годы // http://doc.rzd.ru/doc/public/ru?STRUCTURE _ID=704&layer_id=5104&id=6745 (дата обр.: 01.08.19).
- Поручения Дмитрия Медведева о подготовке перечня правовых актов СССР и РСФСР для признания утратившими силу или недействующими на территории Российской Федерации // http://government.ru/ orders/selection/404/37841/ (дата обр.: 06.10.2019).
- Зарубежный опыт правового регулирования трудовых отношений // https://hr-portal.ru/article/zaru-bezhnyy-opyt-pravovogo-regulirovaniya-trudovyh-otnosheniy (дата обращения: 15.08.2019).
Дополнительные файлы
