Виды работодателя-физического лица в сфере трудовых отношений


Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Только для подписчиков

Аннотация

В статье объектом исследования являются трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, определяющие состав субъектов указанных отношений, среди которых особый интерес вызывает работодатель - физическое лицо. Предметом исследования являются проблемы классификации данного участника трудовых отношений на определенные виды и установления конкретного состава физических лиц каждого вида, субъекты которого обладают специфическим правовым статусом, позволяющим провести его отличие от других видов работодателей - физических лиц. При этом авторами анализируются: легальная типология работодателей - физических лиц, связанная с их делением на два вида, которая закреплена в ч. 5 ст. 20 ТК РФ; имеющие место в науке трудового права позиции ученых-трудовиков по этому поводу; возможность главы крестьянского (фермерского) хозяйства, частного нотариуса, адвоката, учредившего адвокатский кабинет, индивидуального аудитора и частного детектива быть работодателями - индивидуальными предпринимателями; а также круг физических лиц, формирующий состав второго вида работодателей - физических лиц. Новизна работы состоит в том, что впервые в науке трудового права проводится исследование, специально посвященное видам работодателя - физического лица, в котором обосновывается присутствие в сфере трудовых отношений, в отличие от их законодательной классификации, трех видов физических лиц, выступающих в качестве работодателей - физических лиц. Особым вкладом авторов в изучение концепции трудового права о видах работодателя - физического лица является сделанный ими вывод о ее несостоятельности, связанной с непоследовательным подходом законодателя к оценке профессиональной деятельности, выполняемой различными специалистами на основании федеральных законов, и с недостатками норм трудового законодательства. В связи с этим вносятся предложения о его совершенствовании, направленные на формирование полного круга физических лиц, применяющих наемный труд других граждан, а также способствующие делению этого круга на определенные виды работодателей - физических лиц.

Полный текст

Доступ закрыт

Об авторах

Виктор Тихонович Савин

Кубанский государственный аграрный университет

Email: svt.2002@mail.ru
канд.юрид. наук, профессор, профессор кафедры земельного, трудового и экологического права Краснодар, Россия

Сергей Викторович Савин

ФГБОУВО СКФ «РГУП»

Email: sergey.savin68@mail.ru
канд. юрид. наук, доцент кафедры государственно-правовых дисциплин Краснодар, Россия

Список литературы

  1. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н. Л. Лютов. - М.: Проспект, 2018.
  2. Казакова Г. Н. Проблемы правосубъектности работодателя: Автореф. дис.. канд. юрид. наук. - СПб., 2005.
  3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. Н. Гусова. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.
  4. Лебедев В. М., Воронкова Е. Р., Мельникова В. Г. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма). Книга первая. - М.: Статут, 2007.
  5. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Комментарий к разделу XII Трудового кодекса Российской Федерации / под общ. ред. Ю. П. Орловского. - М.: Юридическая фирма «Контракт», 2011.
  6. Права работодателей в трудовых отношениях / под ред. А.Ф. Нуртдиновой, Л.А. Чикановой. М.: Эксмо, 2010.
  7. Савин В. Т. Влияние дуализма правового положения главы крестьянского (фермерского) хозяйства на возможность привлечения его к материальной ответственности по нормам трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. № 4. 12/2013.
  8. Таль Л.С. Трудовой договор: Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий. Цивилистическое исследование. Ч. 2. Ярославль: Тип. Губ. Правл., 1918.
  9. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова. М.: ТК Велби, 2003.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах