Правовое обеспечение внешней трудовой миграции в РФ и ОАЭ: сравнительный аспект

Цель исследования. Целью статьи является анализ правового обеспечения внешней трудовой миграции в Российской Федерации (РФ) и Объединённых Арабских Эмиратах (ОАЭ) как принципиально различных систем регулирования миграционных процессов и обеспечения прав мигрантов в сравнительном аспекте. Проанализированы особенности правового обеспечения внешней трудовой миграции в ОАЭ, а также нормативные основы обеспечения внешней трудовой миграции в РФ. Определено, что существующая в ОАЭ система правового обеспечения внешней трудовой миграции является уникальной, «архаичной» по своей сути и «дискриминационной» в отношении мигрантов по своему содержанию, что является результатом синтеза традиций «мусульманского права» и современного подхода к правовому регулированию миграционных процессов. Проанализирована законодательная база ОАЭ, которая подтвердила данный вывод. Отмечены привлекательные стороны законодательства Арабских Эмиратов на уровне отдельных его элементов при общей критической оценке данной системы правового обеспечения внешней трудовой миграции. Вывод. Определено, что в силу принципиальных различий в подходах к регулированию миграционных процессов между РФ и ОАЭ, речь не может идти о сколь-нибудь существенной имплементации норм арабского законодательства в практику правового регулирования миграции в России. В тоже время, некоторые нормы законодательства ОАЭ могут быть взяты за основу совершенствования российского миграционного права. В статье приведен ряд рекомендаций, касающихся использования данных норм, что создаёт предпосылки для более эффективного контроля миграции, а также для обеспечения интересов российского государства в миграционной сфере.

принцип, выборочная миграция, рабочая сила, дифференциация, квалификация, право, социальная защита