Email this article DECISION-MACING METHODS IN COINTROLLING STAFF OF A LARGE ORGANIZATION
- Authors: Buzuev A.I1, Yagovkin N.G1
-
Affiliations:
- Issue: Vol 10, No 3 (2012)
- Pages: 102-106
- Section: Articles
- URL: https://journals.eco-vector.com/2073-3909/article/view/55887
- ID: 55887
Cite item
Full Text
Abstract
This paper presents a new approach to the existence of perfect methods of decision making in management personnel Institute larger organization-support structure and to optimize the job responsibilities of staff, and manage the preparation and conduct of complex evaluation of his competency.
Full Text
МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ КРУПНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ×
References
- Алескеров Ф.Т., Хабина Э.Л., Шварц Д.А. Бинарные отношения, графы и коллективные решения. М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ. 2006. -.300 с.
- Архипова Н.И., Кульба В.В., Косяченко С.А., Чанхиева Ф.Ю. Исследование систем управления. М.: ПРИОР, 2002. - 284 с.
- Загоруйко Н.Г. Прикладные методы анализа данных и знаний. Новосибирск: Изд. ИМ СО РАН, 1999. - 270 с.
- Бузуев А.И. Моделирование процесса управления персоналом предприятия // Вестник СамГТУ Сер. «Технические науки». №7(28, 2010. - С.212-214.
- Бузуев А.И. Информационная модель организационного совершенствования сложной производственно-экономической системы // Труды XIV МНПК «Современная техника и технологии. Т. 2. Томск, 2008. - С.252-253.
- Саати Т.Л. Принятие решений при зависимостях и обратных связях: Аналитические сети. Пер. с англ. М.: ЛКИ, 2008. - 358 с.
Supplementary files
