DECISION-MACING METHODS IN COINTROLLING STAFF OF A LARGE ORGANIZATION

Abstract

This paper presents a new approach to the existence of perfect methods of decision making in management personnel Institute larger organization-support structure and to optimize the job responsibilities of staff, and manage the preparation and conduct of complex evaluation of his competency.

Full Text

МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ КРУПНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
×

About the authors

A. I Buzuev

Email: bjd@list.ru

N. G Yagovkin

Email: bjd@list.ru

References

  1. Алескеров Ф.Т., Хабина Э.Л., Шварц Д.А. Бинарные отношения, графы и коллективные решения. М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ. 2006. -.300 с.
  2. Архипова Н.И., Кульба В.В., Косяченко С.А., Чанхиева Ф.Ю. Исследование систем управления. М.: ПРИОР, 2002. - 284 с.
  3. Загоруйко Н.Г. Прикладные методы анализа данных и знаний. Новосибирск: Изд. ИМ СО РАН, 1999. - 270 с.
  4. Бузуев А.И. Моделирование процесса управления персоналом предприятия // Вестник СамГТУ Сер. «Технические науки». №7(28, 2010. - С.212-214.
  5. Бузуев А.И. Информационная модель организационного совершенствования сложной производственно-экономической системы // Труды XIV МНПК «Современная техника и технологии. Т. 2. Томск, 2008. - С.252-253.
  6. Саати Т.Л. Принятие решений при зависимостях и обратных связях: Аналитические сети. Пер. с англ. М.: ЛКИ, 2008. - 358 с.

Statistics

Views

Abstract: 34

PDF (Russian): 18

Article Metrics

Metrics Loading ...

Copyright (c) 2012 Buzuev A.I., Yagovkin N.G.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

This website uses cookies

You consent to our cookies if you continue to use our website.

About Cookies