电邮这篇文章 DECISION-MACING METHODS IN COINTROLLING STAFF OF A LARGE ORGANIZATION
- 作者: Buzuev A.I1, Yagovkin N.G1
-
隶属关系:
- 期: 卷 10, 编号 3 (2012)
- 页面: 102-106
- 栏目: Articles
- URL: https://journals.eco-vector.com/2073-3909/article/view/55887
- ID: 55887
如何引用文章
全文:
详细
This paper presents a new approach to the existence of perfect methods of decision making in management personnel Institute larger organization-support structure and to optimize the job responsibilities of staff, and manage the preparation and conduct of complex evaluation of his competency.
全文:
МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ КРУПНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ×
参考
- Алескеров Ф.Т., Хабина Э.Л., Шварц Д.А. Бинарные отношения, графы и коллективные решения. М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ. 2006. -.300 с.
- Архипова Н.И., Кульба В.В., Косяченко С.А., Чанхиева Ф.Ю. Исследование систем управления. М.: ПРИОР, 2002. - 284 с.
- Загоруйко Н.Г. Прикладные методы анализа данных и знаний. Новосибирск: Изд. ИМ СО РАН, 1999. - 270 с.
- Бузуев А.И. Моделирование процесса управления персоналом предприятия // Вестник СамГТУ Сер. «Технические науки». №7(28, 2010. - С.212-214.
- Бузуев А.И. Информационная модель организационного совершенствования сложной производственно-экономической системы // Труды XIV МНПК «Современная техника и технологии. Т. 2. Томск, 2008. - С.252-253.
- Саати Т.Л. Принятие решений при зависимостях и обратных связях: Аналитические сети. Пер. с англ. М.: ЛКИ, 2008. - 358 с.
补充文件
