Практика проведения профессиональных конкурсов на государственной и муниципальной службе

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Доступ платный или только для подписчиков

Аннотация

Статья описывает результаты исследования практики проведения профессиональных конкурсов на государственной и муниципальной службе, а также в реальном секторе экономики. Актуальность работы обоснована недостаточным использованием всех возможностей, которые предоставляет формат профессионального конкурса в области мотивации, профессионального развития, формирования корпоративной культуры, работы с кадровым резервом, а также наличием запросов на создание единого стандарта проведения профессионального конкурса со стороны государственных органов.Цель данной работы – обобщить накопленный опыт проведения профессиональных конкурсов для разработки единого стандарта профессионального конкурса как технологии мотивации и профессионального развития персонала государственных и муниципальных служащих.В рамках исследования проводился анализ нормативных документов, методических и презентационных материалов базы данных лучших кадровых практик Минтруда России, а также данных из открытых источников, освещающих вопросы проведения профессиональных конкурсов в государственном и частном секторе экономики. По результатам анализа сформированы предложения по разработке единого стандарта проведения профессионального конкурса.Материалы статьи будут полезны представителям государственных и муниципальных органов, а также широкому кругу читателей, интересующихся инструментами и технологиями профессионального развития и мотивации персонала.

Об авторах

Ольга Александровна Воскресенская

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Email: O.Voskresenskaia@vcot.info
Руководитель проектов

Список литературы

  1. 1. Сладкова Н.М., Вашаломидзе Е.В., Воскресенская О.А. Профессиональные конкурсы на государственной и муниципальной службе как инструмент мотивации профессионального развития государственных и муниципальных служащих // Экономика труда. – 2022. – № 12. – c. 2091-2110. – doi: 10.18334/et.9.12.116699.
  2. 2. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. - М.: Канон, 1996.
  3. 3. Кон И. С. Социологическая концепция Герберта Спенсера. / История буржуазной социологии XIX — начала XX века / Под ред. И. С. Кона. Утверждено к печати Институтом социологических исследований АН СССР. - М.: Наука, 1979. – 40—52 c.
  4. 4. McKinlay J.B. Toward the Proletarianization of Physicians. / Derber Ch. (ed.) Professionals as Workers. - Boston: G.K. Hall Co, 1982.
  5. 5. Parsons T. The Professions and Social Structure. , 1939.
  6. 6. Abbot A. Status and Status Strain in the Professions // American Journal of Sociology. – 1981. – № 86.
  7. 7. Abbot A. The System of Professions: an Essay on the Division of Expert Labour. - Chicago: University of Chicago Press, 1988.
  8. 8. Millerson G.L. The Qualifying Association. - L., 1964.
  9. 9. Greenwood E. Attributes of a Profession. / Sociological Perspectives on Occupations. - Illinois: F.E. Peacock Publishers, 1972.
  10. 10. Абрамов Р.Н. Классификация исследовательских направлений в изучении занятий и профессий. (аналитический обзор) // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 11: Социология. Реферативный журнал. – 2014. – № 3. – c. 22-50.
  11. 11. Мансуров В. А., Юрченко О. В. Социология профессий. История, методология и практика исследований // Социологические исследования. – 2009. – № 8. – c. 36-45.
  12. 12. Подмарков В.Г. Человек в мире профессий // Вопросы философии. – 1972. – № 8. – c. 60.
  13. 13. Шубкин В.Н. Социология и общество: Научное познание и этика науки. / Монография. - М.: ЦСПиМ, 2010. – 424 c.
  14. 14. Чередниченко Г.А. Образовательные и профессиональные траектории российской молодежи (на материалах социологических исследований). - М.: ЦСП и М, 2014. – 560 c.
  15. 15. Титма М. Х. Социально-профессиональная ориентация молодежи. - Таллинн : Ээсти раамат, 1982.
  16. 16. Тощенко Ж.Т. К классификации профессий: социо-технологическое измерение (опыт методологического анализа) // Социологические исследования. – 2022. – № 6. – c. 66-76. – doi: 10.31857/S013216250019104-7.
  17. 17. Чангли И. И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования. / монография / И. И. Чангли ; И. И. Чангли. – Изд. 4-е, доп. - Москва : ЦСПиМ, 2010.
  18. 18. Шкаратан О.И., Инясевский С.А. Социально-экономическое положение профессионалов и менеджеров // Социологические исследования. – 2006. – № 10. – c. 16.
  19. 19. Абрамов Р.Н. Профессиональный комплекс в социальной структуре общества (по работам Т. Парсонса) // СоцИс. – 2005. – № 1. – c. 54–66.
  20. 20. Ирхин Ю. В. Опыт и международное значение инновационного управленческого конкурса «Лидеры России» как генератора современных компетенций и социального лифта // Большая Евразия: развитие, безопасность, сотрудничество. – 2019. – № 2-2.
  21. 21. Davis M. Is Public Administration a Profession? // Public Administration Research. – 2013. – № 2-2. – p. 26–36.
  22. 22. Баразгова Е.С., Хитрин К.Л. Профессии: актуальный анализ развития социологических представлений // Вестник Поволжского института управления. – 2015. – № 2. – c. 68-76.
  23. 23. Атаманчук Г.В., Матирко В.И. Государственная служба: кадровый потенциал. - М.: Изд-во «Дело», 2001. – 216 c.
  24. 24. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. / курс лекций. - М.: Омега Л, 2005. – 263 c.
  25. 25. Деркач А.А. Методология и методы акмеологии. - М.: Изд-во РАГС, 2011. – 115 c.
  26. 26. Ковалевский В. Ф. Военная профессиология: проблемы теории и практики. - М.: МО СССР, 1983.
  27. 27. Литвинов И. П., Литвинов И. И., Меньчуков А. В. Стиль исполнения управленческой должности. - СПб. ; М. : ЛИНЭЛ-Н, 2003. – 520 c.
  28. 28. Охотский Е.В. Государственное управление в современной России. - М.: Изд-во МГИМО, 2008. – 546 c.
  29. 29. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблема развития теории и практики. - М.: Флинта, 1998. – 272 c.
  30. 30. Турчинов А.И., Магомедов К.О. Современные проблемы кадровой политики и управления персоналом в России. Социологический анализ. / монография. - М.: Изд-во РАГС, 2009. – 134 c.
  31. 31. Сладкова Н. М., Воскресенская О. А. Оценка HR-компетенций специалистов кадровых служб государственных органов // Социально-трудовые исследования. – 2023. – № 1(50). – c. 60-70. – doi: 10.34022/2658-3712-2023-50-1-60-70.
  32. 32. Петрова С. А., Петрова А. М. Ценностно-мотивационный профиль и мотивационный потенциал резерва управленческих кадров современной государственной службы // Ученый совет. – 2023. – № 1. – c. 14-21. – doi: 10.33920/nik-02-2301-02.
  33. 33. Ясинская И.А., Сладкова Н.М., Петрова С.А. Современные подходы и тенденции формирования и развития кадрового потенциала государственной службы с учетом зарубежного опыта // Экономика труда. – 2022. – № 2. – c. 377-398.
  34. 34. Колыванова Л. А., Муллер О. Ю. Конкурсы профессионального мастерства как средство повышения профессиональной компетенции педагогов // Северный регион: наука, образование, культура. – 2022. – № 2. – c. 14-21. – doi: 10.34822/2312-377X-2022-2-14-21.
  35. 35. Сладкова Н.М., Воскресенская О.А., Ясинская И.А., Горковенко Ю.Л. Лучшие кадровые практики в жизненном цикле преобразований // Государственная служба. – 2022. – № 1.
  36. 36. О государственной гражданской службе Российской : Федерации Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, ст. 5. : [принят Государственной думой 7 июля 2004 года : одобрен Советом Федерации 15 июля 2004. Российская Федерация. Законы. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/fe2618bd6c89e2bfb5f4a5c2d2cb44aa5329482b/ (дата обращения: 10.05.2023).
  37. 37. Указ Президента РФ от 21 февраля 2019 г. № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации. Российская Федерация. Подзаконные акты. [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/72179524/ (дата обращения: 12.09.2023).
  38. 38. База данных «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления» (2015-2019 годы). Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. [Электронный ресурс]. URL: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/17/1 (дата обращения: 12.05.2023).
  39. 39. Лидеры России: официальный сайт. [Электронный ресурс]. URL: https://лидерыроссии.рф/ (дата обращения: 15.09.2023).
  40. 40. Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия): официальный сайт. [Электронный ресурс]. URL: https://worldskills.ru/#rec553947874 (дата обращения: 15.09.2023).
  41. 41. Parsons T. Essays in Sociological Theory. / Revised Edition. - New-York. The Free Press, 1966. – 34-46. c.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Воскресенская О.А., 2023

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах