ГЕНЕЗИС, РАЗВИТИЕ И СОВРЕМЕННЫЕ ОСОБЕННОСТИ ОСНОВНЫХ ТЕОРИЙ ЛИДЕРСТВА

Проблема лидерства в настоящее время приобретает приоритетное значение при анализе как теоретических, так и практических аспектов повышения эффективности систем менеджмента. Такое повышенное внимание к этой проблеме определяется возрастанием роли человеческого фактора в управлении, усложнением процесса управления и усилением его зависимости от личных факторов и ценностей как самого лидера, так и всей возглавляемой им группы. В данной статье проведен сравнительный анализ различных теоретических подходов к выявлению сущностных особенностей лидерства - структурного, поведенческого, ситуационного, ценностного и т.д., выявлены их позитивные и негативные стороны в контексте практического применения. Отмечено, что во многом благодаря теориям лидерства в рамках концепции «нового управления» формируется образ качественно иного руководителя - лидера. При этом менеджер и лидер представляют собой различные типы руководителей, для первого из которых в качестве основного умения характерна способность заставлять подчиненных действовать, а для второго - способность вдохновлять их.

лидер, теории лидерства, команда, лидерские архетипы, менеджмент