Особенности развития и применения фриланса в современных условиях

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Доступ платный или только для подписчиков

Аннотация

Актуальность исследования обусловлена общемировой тенденцией распространения нестандартной занятости в виде фриланса. В статье рассмотрены основные подходы к понятиям «фриланс» и «фрилансер», показаны основные этапы становления и развития фриланса в мире. Представлены и обоснованы основные критерии характерные для такой формы нестандартной занятости как фриланс. Одним из основных факторов для развития фриланса является информатизация современной экономики, которая заключается в первую очередь в повышении доступность информационно-коммуникационных технологий, автоматизации основных бизнес-процессов на предприятии, а также в повышении роли интеллектуального труда. Авторами выявлены основные отличительные особенности между следующими формами занятости: индивидуальные предприниматели; фриланс; самозанятость.

Об авторах

Анатолий Евгеньевич Мрачковский

Омский государственный технический университет

декан факультета экономики, сервиса и управления; кандидат экономических наук, доцент, профессор кафедры Экономики и организации труда

Татьяна Викторовна Телятникова

Омский государственный технический университет

Email: telyatnikova.tatyana@bk.ru
к.э.н., доцент кафедры Экономики и организации труда

Диана Жакслыковна Абдреисова

Северо-Казахстанский государственный университет им. М. Козыбаева

Email: diana_gmu05@mail.ru
докторант 2 курса специальности «Экономика»

Список литературы

  1. 1. The Telework Network. Nist.gov. [Электронный ресурс]. URL: https://www.nist.gov/system/files/documents/2020/03/18/Telework%20Overview%20and%20Tips.pdf (дата обращения: 08.10.2022).
  2. 2. Ednes. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ednes.org/.
  3. 3. Personal Web Pages. Themuse.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.themuse.com/advice/the-35-best-personal-websites-weve-ever-seen (дата обращения: 10.10.2022).
  4. 4. MIAZ POISK – международное информационное агентство занятости. [Электронный ресурс]. URL: http://www.miaz.narod.ru/.
  5. 5. U.S. Office of Personnel Management. [Электронный ресурс]. URL: https://www.opm.gov/ (дата обращения: 07.09.2022).
  6. 6. STILE – statistics and indicators the labour market in the eEconomy. Ilo.org. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/research-and-databases/kilm/lang--en/index.htm (дата обращения: 08.10.2022).
  7. 7. Все о работе в IT. Devby.io. [Электронный ресурс]. URL: https://devby.io/.
  8. 8. Telework Exchange. [Электронный ресурс]. URL: http://www.teleworkexchange.com (дата обращения: 15.10.2022).
  9. 9. Telework.Gov. [Электронный ресурс]. URL: https://www.telework.gov/ (дата обращения: 25.09.2022).
  10. 10. Стребков Д.О., Шевчук А.В., Спирина М.О. Самостоятельная занятость на рынке удаленной работы: распространение инновационной трудовой практики // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. – 2016. – № 6(136). – c. 88-105. – doi: 10.14515/monitoring.2016.6.06.
  11. 11. Скотт В. Айвенго. / Собр.соч., т.8/20. - Минск: Изд. «Валев», 1994. – 54 c.
  12. 12. Пинк Д. Нация свободных агентов. / Пер. с анг. Сер. Радикальный вызов бизнесу. - М.: Секрет фирмы, 2005. – 327 c.
  13. 13. Игнаткина В. Фриланс: «за» и «против» // Кадровик. – 2008. – № 4-1. – c. 13-18.
  14. 14. Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры на российском рынке труда // Социологические исследования. – 2010. – № 2(310). – c. 44-55.
  15. 15. Избиенова Т.А., Целищев А.А. Эволюция «надомного труда» или правовое поле фриланса // Трудовое право. – 2010. – № 2. – c. 20-24.
  16. 16. Гурова М.И. Феномен «фриланс» в социально-профессиональной структуре современной России // Теория и практика общественного развития. – 2012. – № 6. – c. 79-83.
  17. 17. Харченко В. С. Самоидентификация и образ жизни в эмпирическом измерении фрилансеров // Продолжая Грушина: Материалы Второй Международной научно-практической социологической конференции. М., 2012. – c. 188-190.
  18. 18. Чаплашкин Н.В. Фриланс как новое социальное явление и его последствия // Человек и труд. – 2012. – № 7. – c. 48-51.
  19. 19. Сорокина А.Н. Современные подходы к определению понятия «фриланс» и его классификации // Проблемы современной экономики (Новосибирск). – 2013. – № 11. – c. 16-20.
  20. 20. Бахорина С.Э., Мотина Е.В. Дистанционная работа: понятие и причины возникновения // Промышленно-торговое право. – 2017. – № 9. – c. 84-87.
  21. 21. Азатбек Т.А., Байтенизов Д.Т. Зарубежный опытразвития фриланса как формы самозанятости на рынке труда // Вестник Национальной академии наук Республики Казахстан. – 2017. – № 365. – c. 266-275.
  22. 22. Харченко В.С. Ценностные предпочтения как основа формирования стиля жизни фрилансеров // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2013. – № 1. – c. 120-124.
  23. 23. Харченко В.С. Совмещение работы и учебы в вузе: новые практики или новые смыслы? // Вопросы образования. – 2013. – № 3. – c. 92-104.
  24. 24. Атлас новых профессий и компетенций в Республике Казахстан. Enbek.kz. [Электронный ресурс]. URL: https://www.enbek.kz/atlas/ru (дата обращения: 10.10.2022).
  25. 25. Панов А.М. Неустойчивая занятость: концептуализация понятий и критерии оценки // Вопросы территориального развития. – 2016. – № 3(33). – c. 10.
  26. 26. Нестандартные формы занятости. Анализ проблем и перспективы решения в разных странах. Международное Бюро Труда. [Электронный ресурс]. URL: https://nic.vstu.by/wp-content/uploads/2017/09/wcms_554952-1.pdf.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Мрачковский А.Е., Телятникова Т.В., Абдреисова Д.Ж., 2023

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах