Оплата труда на наукоемком предприятии и особенности понятийного аппарата, применяемого в отношении оплаты труда

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Доступ платный или только для подписчиков

Аннотация

Как управлять персоналом, развивать человеческий капитал – ключевые задачи любой современной организации, при этом эффективным функционированием может являться только при условии интегрирования в целом в стратегию управления самой организации и соответствовать ей.Организация стремится привлечь и удержать наиболее компетентный персонал, кадры с опытом работы по необходимой специальности, способствующие повышению производительности труда. Доминирующий прием решения этой задачи является выстраивание эффективной системы мотивации персонала. При этом система должна быть открытой и простой для понимания любого работника организации и прозрачной для инвесторов.В данной статье представлено определение оплаты труда, содержащие в себе все необходимые элементы данной категории. Рассмотрены смежные определения, дана сравнительная характеристика определений разных авторов, отражены особенности оплаты интеллектуального труда, оплаты труда наукоемкого предприятия. Рассмотрены их особенности, отличия и области применения.

Об авторах

Наталья Юрьевна Берестова

Акционерное общество «Информационные спутниковые системы» имени академика М. Ф. Решетнева»Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева

Email: natachaodin@mail.ru
аспирант

Список литературы

  1. 1. Юрчик Р., Сидорова В.Н. Оплата труда в организации: выбор оптимальной модели // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2020. – № 2. – c. 8-14.
  2. 2. Перова И. Заработная плата в промышленности // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. – 2001. – № 3(53). – c. 24-29.
  3. 3. Грехова А.А. Заработная плата как понятие // Челябинский гуманитарий. – 2010. – № 1(10). – c. 32-35.
  4. 4. Мигранова Л.А., Роик В.Д. Заработная плата и социальное страхование // Народонаселение. – 2019. – № 2. – c. 64-77. – doi: 10.24411/1561-7785-2019-00016.
  5. 5. Волгин H.A. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 222 c.
  6. 6. Генкин Б.М. Методы повышения производительности и оплаты труда. - Москва: ИНФРА-М, 2019. – 160 c.
  7. 7. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Экономика управления персоналом. - Москва: ИНФРА-М, 2019. – 427 c.
  8. 8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. / Учебник —5е изд. стереотипн. - М.: Магистр; ИНФРА-М, 2014. – 576 c.
  9. 9. Капустин Е.И. Качество труда и заработная плата. - Москва: Мысль, 1964. – 333 c.
  10. 10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. / Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии «Библиотека журнала 'Управление персоналом»). - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 368 c.
  11. 11. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. / Монография. - Москва: Дело и Сервис, 2009. – 271 c.
  12. 12. Костин Л.А. Организация оплаты труда. Формы и методы материального и морального стимулирования рабочих. - Москва: Профиздат, 1973. – 44 c.
  13. 13. Павленко А.П., Теслюк Б.А. Математические методы в организации, нормировании и планировании труда и заработной платы. - Москва: Машиностроение, 1969. – 51 c.
  14. 14. Тихомирова Т.П., Чучкалова Е.И. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. / Учебное пособие. - Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. – 184 c.
  15. 15. Давыдов А.В., Овсянников А.С., Маложон И.М. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. - Новосибирск: Наука, 2003. – 211 c.
  16. 16. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 05.04.2021)
  17. 17. Волгин Н.А. Оплата труда – приоритет приоритетов экономической и социальной политики // Социология власти. – 2020. – № 3. – c. 27-38.
  18. 18. Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. – 2014. – № 1(20). – c. 97-102.
  19. 19. Горлова В.Г., Сидоров Н.В. Мотивация и вознаграждение персонала: проблемы и перспективы на малом предприятии // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2021. – № 2. – c. 10-15. – doi: 10.33920/pro-3-2102-01.
  20. 20. Ростик О.М., Гамбург А.В, и др. Мотивация, организация и оплата труда. / Учебное пособие. - Екатеринбург, 2019. – 256 c.
  21. 21. Дикарева И.А. Понятие и сущность стимулирования труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2019. – № 1(88). – c. 7.
  22. 22. Ярышина В.Н. Инновационные трансформации оплаты труда в современной экономике. / Дисс. на соиск. уч. степ, канд. экон. наук. - Воронеж, 2014. – 202 c.
  23. 23. Большой экономический словарь. [Электронный ресурс]. URL: https://rus-big-economicdict.slovaronline.com/search?s=вознаграждение.
  24. 24. Гладкова О.А. Затраты на персонал – необходимое условие стратегического управления персоналом // Российское предпринимательство. – 2015. – № 1(271). – c. 335-346.
  25. 25. Бритова В.С. Формирование оплаты труда в компании на основе использования системы должностных уровней. / Дисс. на соиск. уч. степ, канд. экон. наук. - Москва, 2012. – 175 c.
  26. 26. Куликова Н.Н. Актуальные задачи управления наукоемкими предприятиями // Инновационная наука. – 2016. – № 11-1. – c. 91-94.
  27. 27. Макушкина Н.Д. Управление персоналом. / Учебно-методический комплекс., 2004. – 54 c.
  28. 28. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. / Учебник. - М.: Гардарики, 2003. – 528 c.
  29. 29. Стукен Т.Ю. Внутрифирменная политика оплаты труда (на примере организаций г. Омска). / сб. науч. трудов «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования». - М.: Изд. Дом ГУ-ВШЭ, 2009. – 440-450 c.
  30. 30. Гетьман В.Г. Финансовый учет. / Учебник - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2004. – 781 c.
  31. 31. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. - М.: AЗЪ, 1996. – 928 c.
  32. 32. Жариков А.В., Ширяева Ю.С., Бодрикова О.А. Методы нормирования труда в инновационной деятельности // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. – 2013. – № 3(3). – c. 88-92.
  33. 33. Зайнуллина М.Р., Набиева Л.Г., Палей Т.Ф. Организция и нормирование труда в отраслях непроизводственной сферы. / Учебное пособие. - Казань: Казанский ун-т, 2013. – 120 c.
  34. 34. Берзинь И.Э. Экономика фирмы. - М.: Институт международного права и экономики, 1997. – 274 c.
  35. 35. Сербиновский Б.Ю., Калмыкова Н.Г., Боташев Р.А. Развитие самозанятости населения и проблема нормирования творческого труда в R@D-организациях: теоретико-методологический аспект анализа процесса создания нового знания, продукта, технологии и техники. Часть 1 // Инженерный вестник Дона. – 2013. – № 1(24). – c. 46.
  36. 36. Кушнир А.Б. Особенности творческого труда в вопросах его нормирования // Вестник НИИ Труда. – 2010. – № 23(34). – c. 64-66.
  37. 37. Генкин Б.М., Свистунов В.М. Основы организации труда. - М.: Норма, 2008. – 400 c.
  38. 38. Омельченко И.Б. Нетрадиционный метод нормирования численности управленческого персонала // Кадры предприятия. – 2004. – № 4. – c. 37-44.
  39. 39. Боташев Р.А. Проблемы и пути совершенствования системы норм и нормативов труда в инновационной экономике // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2011. – № 71. – c. 391-413.
  40. 40. Кулакова О.С., Аверин А.В. Служебные изобретение, полезная модель, промышленный образец: подходы к практической работе // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2022. – № 3. – c. 184-191.
  41. 41. Крылова Е.Б., Лычкань Л.П. Мотивация персонала в цифровой среде: проблемы, результаты и эффективное управление // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2023. – № 1. – c. 5-13.
  42. 42. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. - М.: КНОРУС, 2005. – 270 c.
  43. 43. Конвенция N 95 Международной организации труда (с изм. от 23.06.1992) «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949)

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Берестова Н.Ю., 2023

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах