Стресс и профессиональная эффективность руководителя
- Авторы: Литвинюк А.А.1
-
Учреждения:
- Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
- Выпуск: Том 10, № 1 (2023)
- Страницы: 297-310
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1664/article/view/607995
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.1.117110
- ID: 607995
Цитировать
Полный текст
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Доступ платный или только для подписчиков
Аннотация
Статья посвящена выявлению влияния стрессовых ситуаций на эффективность трудовой деятельности руководителей. Методологической базой исследования послужила «Теория мотивационного комплекса трудовой деятельности», в качестве методов были использованы: социологические опросы и стандартные тестовые методики применяемые в HR-менеджменте для оценки профессиональных и личностных качеств работников. Респондентами выступили руководители российских организаций проходившие переподготовку в Российском экономическом университете им. Г.В.Плеханова. Основной задачей исследования был анализ положительного и отрицательного воздействия на профессиональную деятельность руководителей стрессогенных ситуаций на рабочем месте, влияние на эффективность руководителя организационных факторов стресса и анализ психосоматических последствий стресса вызванных ошибками в системе мотивации трудовой деятельности руководителей. Выводы, сделанные на базе полученных автором результатов, показали, что игнорирование стрессовых ситуаций в профессиональной деятельности руководителей приводит с снижению продуктивности их труда за счёт развития негативных эмоций и актуализации на их основе пяти групп психосоматических заболеваний которые не позволяет менеджерам полностью использовать свой потенциал для решения поставленным перед ним задач
Ключевые слова
Об авторах
Александр Александрович Литвинюк
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Email: litvinuk-2000@mail.ru
Профессор базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала», доктор экономических наук, профессор
Список литературы
- 1. Литвинюк А.А. Организационное поведение. - М.: Юрайт, 2014. – 527 c.
- 2. Каминская Э.А., Волк М.И., Сичкарь Е.В. Роль стрессогенных условий в проявлении лидерского потенциала // Мир науки. Педагогика и психология. – 2019. – № 1. – c. 1–8.
- 3. Кречетников К.Г., Шойнхорова В.Р. Стресс и стресс-менеджмент в деятельности руководителя // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2016. – № 40–2. – c. 22-28.
- 4. Кобозев И.Ю. Оценка профессионального стресса и его влияния на копинг поведения руководителей // Вестник психотерапии. – 2011. – № 37(42). – c. 92-100.
- 5. Selye H. Syndrome produced by diverse nocuous agents // Nature. – 1936. – p. 32. – doi: org/10.1038/138032a0.
- 6. Selye H. A. Thymus and Adrenals in the Response of the Organism to Injuries and Intoxications // British Journal of Experimental Pathology. – 1936. – № 17. – p. 234-248.
- 7. Соловьёв М.Н. Психологическая устойчивость личности как фактор эффективного преодоления профессиональных стрессов // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. – 2019. – № 3. – c. 41–55. – doi: org/10.18384/2310–7235-2019-3-41-55.
- 8. Хачатурова М.Р., Фёдорова А.А. Влияние стрессовых факторов на эффективность прохождения ситуации оценивания сотрудниками с различным уровнем креативности // Социальная психология и общество. – 2018. – № 1. – c. 108–123.
- 9. Москвитин Г.И., Астахова Н.И. Менеджмент. / Учебник. - М.: Юрайт, 2016. – 422 c.
- 10. Копылов Д. Г. Де-юре, де-факто и теневые директора в законодательстве и судебной практике Великобритании и России // Закон. – 2019. – № 4. – c. 196–207.
- 11. Литвинюк А.А., Смирнова М.Е., Ширванов Р.А. О методике прогнозирования организационного поведения персонала организации // Инновации в менеджменте. – 2018. – № 2(16). – c. 42–57.
- 12. Литвинюк А.А., Бабынина Л.С., Журавлев П.В. Управление персоналом. / Учебник. - М.: Юрайт, 2023. – 461 c.
- 13. Lane Richard D. MD, PhD. Neural Substrates of Implicit and Explicit Emotional Processes: A Unifying Framework for Psychosomatic Medicine // Psychosomatic Medicine. – 2008. – № 70(2). – p. 214–231. – doi: 10.1097/psy.0b013e3181647e44.
- 14. Dimoff J. K., Kelloway E. K. With a little help from my boss: The impact of workplace mental health training on leader behaviors and employee resource utilization // Journal of Occupational Health Psychology. – 2019. – № 1. – p. 4.
- 15. Hammer L. B. Effects of a Total Worker Health® leadership intervention on employee well-being and functional impairment // Journal of Occupational Health Psychology. – 2021. – № 6. – p. 582.
- 16. Terkamo‐Moisio A. Towards remote leadership in health care: Lessons learned from an integrative review // Journal of Advanced Nursing. – 2022. – № 3. – p. 595–608.
- 17. Устюгова В.С., Эльмурзаева Р.А. Управление стрессом как основа эмоционального менеджмента // Вестник Томского государственного университета. – 2012. – № 1(17). – c. 74–78.
- 18. Деева О.С. Причины профессионального стресса и методы его профилактики // Учёные записки Тамбовского отделения РосМУ. – 2019. – № 14. – c. 140–146.
- 19. Swaminathan A. Stress resilience is established during development and is regulated by complement factors // Cell Reports. – 2023. – № 1. – p. 111973. – doi: 10.1016/j.celrep.2022.111973.
- 20. Flux M. C., Lowry C. A. Inflammation as a mediator of stress-related psychiatric disorders // Neurobiology. – 2023. – p. 885-911. – doi: 10.1016/B978-0-323-85654-6.00052-6.
Дополнительные файлы
