The impact of the human factor on the transformation of occupational safety and health in the context of contemporary generational theory

Capa

Citar

Texto integral

Acesso aberto Acesso aberto
Acesso é fechado Acesso está concedido
Acesso é fechado Acesso é pago ou somente para assinantes

Resumo

The article examines the phenomenon of the human factor and its place in labor protection, taking into account the provisions of the theory of generations. The ways of motivating employees on the labor market in modern economic conditions to comply with labor protection requirements are proposed. The conducted research allows to expand the understanding of the human factor influence on the transformation of labor protection, taking into account the modern theory of generations. The conclusions and recommendations obtained in the course of the study can be used in the development of measures to preserve human capital amidst digital transformation.

Sobre autores

Nadezhda Samarskaya

Federal State Budgetary Institution “All-Russian Scientific Research Institute of Labor” of the Ministry of Labour and Social Protection of the Russian Federation (Ural Interregional Branch)

Email: samarskaya_na@mail.ru

Bibliografia

  1. Тугускина Г.Н. Человеческий капитал: управление развитием // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Экономические науки. – 2016. – № 1(4). – c. 51-58.
  2. Стручкова Т.А. Влияние человеческого фактора на охрану труда // Наука. Техника и образование. – 2017. – № 11(41). – c. 25-27.
  3. Рукавишников В.С., Дьячкович М.П., Гуськова Т.М., Шаяхметов С.Ф. Человеческий фактор в контексте безопасности // Медицина труда и промышленная экология. – 2010. – № 1. – c. 15-18.
  4. Добротворский Н. М. Лётный труд. - М., 1930.
  5. Зинченко В. П., Мунипов В. М., Смолян Г. Д. Эргономические основы организации труда. - М., 1974.
  6. Методы инженерно-психологических исследований в авиации. - М., 1975.
  7. Meister D. Human factors: theory and practice. - N.Y., 1971.
  8. Словарь терминов МЧС. - М., 2010.
  9. Головин С.Ю. Словарь практического психолога. - М., 1993.
  10. Руководство по обучению в области человеческого фактора. / (Doc. 9683-AN/950). – Издание первое. - Канада, Монреаль, ICAO, 1998. – 333 c.
  11. Мещерякова Б.Г., Зинченко В.П. Большой психологический словарь. - М., 2003.
  12. Робер А. Оксфордский толковый словарь по психологии. - М., 2003.
  13. Большая советская энциклопедия: электронная энциклопедия. [Электронный ресурс]. URL: http://bse.sci-lib.com/article121728.html (дата обращения: 09.12.2021).
  14. Инжеватова А.Ю. Снижение уровня производственного травматизма за счет повышения надежности работника // Вестник Уральского государственного университета путей сообщения. – 2014. – № 1(21). – c. 94-99.
  15. Ворошилов А.С., Новиков Н.Н. Константа травматизма: оценка количества травматизма, оценка риска травматизма // Безопасность и охрана труда. – 2016. – № 1(66). – c. 4-8.
  16. Лечиев А.С. Роль «человеческого фактора» в обеспечении безопасности жизнедеятельности // Социально-гуманитарные знания. – 2016. – № 6. – c. 352-359.
  17. Мартынов И.С., Гузенко Е.Ю., Мисюряев В.Ю., Новченко В.И. Профессиональный стресс как фактор, влияющий на производительность труда работников АПК Волгоградской области // Известия Нижневолжского агроуниверситетского комплекса: Наука и высшее профессиональное образование. – 2016. – № 3(43). – c. 226-231.
  18. Doc 9806, Основные принципы учета человеческого фактора в руководстве по проведению проверок безопасности полетов. [Электронный ресурс]. URL: http://aerohelp.ru/sysfiles/374_268.pdf (дата обращения: 20.05.2022).
  19. Попов Г.Г., Абезин Д.А. Оценка влияния человеческого фактора на безопасность труда в АПК // Известия Нижневолжского агроуниверситетского комплекса: Наука и высшее профессиональное образование. – 2018. – № 1(49). – c. 291-297.
  20. Седельников Г.Е. Человеческий фактор в охране труда // Вестник. – 2015. – № 1. – c. 82-85.
  21. Смыслова В. Анализ причин несчастных случаев с тяжелыми последствиями на производстве // Экспертиза промышленной безопасности и диагностика опасных производственных объектов. – 2016. – № 2. – c. 90-92.
  22. Howe N., Strauss W. Generations: The history of America’s future, 1584 to 2069. - New York: William Morrow and Co, 1991. – 538 p.
  23. Strauss W., Hove N. The Fourth Turning: An American Prophecy – What the Cycles of History Tell Us About America’s Next Rendezvous with Destiny. - N.Y., Broadway Books, 1974.
  24. Левида Ю, Шанин Т. Отцы и дети. Поколенный анализ современной России. - М.: Новое литературное обозрение, 2005. – 323 c.
  25. Шнуренко Т.И. Прикладные аспекты теории поколений в работе с персоналом // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. – 2014. – № 3. – c. 87-90.
  26. Журавлева Н.А. Динамика ценностных ориентаций личности в российском обществе. - М.: Институт психологии РАН, 2006. – 335 c.
  27. Исаева М.А. Поколения кризиса и подъема в теории В. Штрауса и Н. Хоува // Знание. Понимание. Умение. – 2011. – № 3. – c. 290-295.
  28. Еременко К.Б., Кирюшина А.В. Развитие предпринимательства в России в свете теории поколений // Научные труды Вольного экономического общества России. – 2015. – № 194. – c. 76-80.
  29. Юдина О.В., Негонова Н.А. Особенности ценностных приоритетов в профессиональной сфере в контексте теории поколений // Вестник молодых ученых СГЭУ. – 2016. – № 3 (34). – c. 76-80.
  30. Ковин Е.А., Лысенко О.В. Теория поколений в контексте социологии управления // Научный результат. Серия: Социология и управление. – 2019. – № 4. – c. 151-162.
  31. Воронцова Ю.А. Теоретическая основа теории поколений // Ученые записки Орловского государственного университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. – 2016. – № 3(72). – c. 268-273.
  32. Пустовойн Ю.А., Пель В.С., Коба С.М. Теории поколений о факторах социально-политической динамики. Реконструкция теоретического поля // Локус: люди, общество, культуры, смыслы. – 2022. – № 2. – c. 144-158.
  33. Кириллова О.Г., Гусева Е.В. Место теории поколений в развитии современной теории управления персоналом // Экономика устойчивого развития. – 2015. – № 3(23). – c. 273-278.
  34. Попов Э.И. Инновационный подход к трансформации производственно-трудовых отношений в современной системе мотивации персонала // Human Progress. – 2017. – № 1. – c. 5.
  35. Беляева С.С. Где сила не может, там ум поможет. Роль человеческого капитала в развитии предприятия // Креативная экономика. – 2008. – № 10. – c. 120-127.
  36. Валерина В. Практические аспекты управления персоналом с учетом положений теории поколений // Современные технологии управления: Сборник трудов V Международной научно-практической конференции. Симферополь, 2018. – c. 38-43.
  37. Гурова И.М., Евдокимова С.Ш. Теория поколений как инструмент анализа, формирования и развития трудового потенциала // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2016. – № 3. – c. 150-159.
  38. Иванова И.А. Теория поколений: проблемы обучения и адаптации молодых специалистов в XXI веке // Транспортное дело России. – 2015. – № 5. – c. 129-131.
  39. Лапидус Л.В., Гостилович А.О., Омарова Ш.А. Особенности проникновения цифровых технологий в жизнь поколения Z: ценности, поведенческие паттерны и потребительские привычки интернет-поколения // Государственное управление. Электронный вестник. – 2020. – № 83. – c. 271-293.

Arquivos suplementares

Arquivos suplementares
Ação
1. JATS XML
Baixar

Declaração de direitos autorais © Samarskaya N.A., 2023

Este site utiliza cookies

Ao continuar usando nosso site, você concorda com o procedimento de cookies que mantêm o site funcionando normalmente.

Informação sobre cookies