Разработка модели и методики оценки личностных компетенций в ходе профессиональной подготовки менеджера по работе с персоналом
- Авторы: Бушуева И.П.1, Гейне А.А.1, Евсикова Д.О.1
-
Учреждения:
- Сибирский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
- Выпуск: Том 10, № 3 (2023)
- Страницы: 797-822
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1664/article/view/607963
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.3.118649
- ID: 607963
Цитировать
Полный текст
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Доступ платный или только для подписчиков
Аннотация
В статье с учетом осмысления имеющейся теоретической и практической базы предложена модель личностных компетенций менеджера по работе с персоналом, полученная в результате анализа ФГОС по направлению подготовки «Управление персоналом», профессиональных стандартов в сфере управления персоналом, требований работодателей, которые отражены в вакансиях сайтов по поиску работы, а также реализованных моделей компетенций компаний, имеющих вес в сфере управления персоналом. В результате проведенного исследования разработана модель личностных компетенций менеджера по работе с персоналом, состоящая из трех кластеров: эффективное взаимодействие, управление целями и управление изменениями. Для эффективного применения данной модели компетенций на практике авторы разработали методику оценки личностных компетенций для студентов направления подготовки «Управление персоналом». Данная методика включает в себя три взаимосвязанных инструмента оценки личностных компетенций студента, которые описаны в настоящей статье.
Об авторах
Ирина Петровна Бушуева
Сибирский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Email: bushueva-ip@ranepa.ru
доцент кафедры управления персоналом, кандидат социологических наук, доцент
Александра Александровна Гейне
Сибирский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Email: geyne01@mail.ru
студент по направлению подготовки 38.03.03. «Управление персоналом»
Диана Олеговна Евсикова
Сибирский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Email: diana-evsikova@mail.ru
студент по направлению подготовки 38.03.03. «Управление персоналом»
Список литературы
- 1. Официальный сайт ЭКОПСИ. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ecopsy.ru/ (дата обращения: 14.03.2023).
- 2. Soft skills: что это и зачем они нужны в работе. Медиа Нетологии. [Электронный ресурс]. URL: https://netology.ru/blog/soft-skills (дата обращения: 14.03.2023).
- 3. Платонова Р.И, Михина Г.Б. Актуальность soft skills в профессиональном плане будущих специалистов // Азимут научных исследований: педагогика и психология. – 2018. – № 7(25). – c. 177-181.
- 4. Кудрявцева Е.И. Компетенции и менеджмент: компетенции в менеджменте, компетенции менеджеров, менеджмент компетенций. / Монография. - СПб.: ИПЦ СЗИУ РАНХиГС, 2012. – 340 c.
- 5. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Коновалова В.Г., Чуланова О.Л. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. / Монография. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 156 c.
- 6. Герчикова Т.Я, Дегтярёв Н.И., Кириленко В.В. Развитие цифровых компетенций персонала // Экономика труда. – 2021. – № 6. – c. 585-600. – doi: 10.18334/et.8.6.112185.
- 7. Ермашкевич Н.С., Панявина М.Л., Родионова З.В. Развитие профессиональных компетенций в условиях цифровой экономики // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 4. – c. 483-502. – doi: 10.18334/lim.8.4.113874.
- 8. Сысоева Е.А. Формирование современных компетенций у управленцев в условиях цифровой экономики // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 113-126. – doi: 10.18334/lim.9.1.114284.
- 9. Хайрулина Л.Р. Управление развитием компетенций менеджеров // Лидерство и менеджмент. – 2023. – № 2. – c. 471-486. – doi: 10.18334/lim.10.2.117700.
- 10. Зарплата.ру: официальный сайт. [Электронный ресурс]. URL: https://nsk.zarplata.ru/ (дата обращения: 14.04.2023).
- 11. Hh.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://hh.ru/employer (дата обращения: 14.04.2023).
- 12. Чуланова О.Л. Формирование и развитие компетентностного подхода в работе с персоналом: теория, методология, практика. / Дис. на соискание ученой степени доктора эконом. наук: специальность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)». - Москва, 2014. – 339 c.
- 13. Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация. - Москва: Когито-Центр, 2002. – 396 c.
- 14. Платонова Р.И, Михина Г.Б. Актуальность soft skills в профессиональном плане будущих специалистов // Азимут научных исследований: педагогика и психология. – 2018. – № 4(25). – c. 181-771.
- 15. Лидеры рынка нацелены на гибкие навыки: инсайты от HR ведущих работодателей. Vc.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://vc.ru/croc/208761-lidery-rynka-naceleny-na-gibkie-navyki-insayty-ot-hr-vedushchih-rabotodateley (дата обращения: 14.04.2023).
- 16. Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования-бакалавриат по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»: Приказ Министерства науки и высшего образование от 12 августа 2020 года №995 (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 августа 2020 г., регистрационный №59446). Официальный интернет-портал правовой информации. [Электронный ресурс]. URL: http://www.pravo.gov.ru.
- 17. Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»: Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н (Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2022 №68136). Официальный интернет-портал правовой информации. [Электронный ресурс]. URL: http://www.pravo.gov.ru.
- 18. Об утверждении профессионального стандарта «Специалиста по подбору персонала (рекрутер)»: Приказ Минтруда России от 19.10.2015 № 717н (Зарегистрировано в Минюсте России 09.11.2015 N 39628). Официальный интернет-портал правовой информации. [Электронный ресурс]. URL: http://www.pravo.gov.ru.
- 19. Об утверждении профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом»: Приказ Минтруда России от 04.04.2022 № 197н (Зарегистрировано в Минюсте России 11.05.2022 N 68448). Официальный интернет-портал правовой информации. [Электронный ресурс]. URL: http://www.pravo.gov.ru.
- 20. Модель компетенций SHRM. Hr.portal. [Электронный ресурс]. URL: https://hr-portal.ru/tool/model-kompetenciy-shrm (дата обращения: 20.04.2023).
- 21. Софт скиллс: развиваем гибкие навыки. Поток школа осознанности. [Электронный ресурс]. URL: https://potok.live/story/soft-skills/ (дата обращения: 20.04.2023).
- 22. Россия-страна возможностей: официальный сайт. [Электронный ресурс]. URL: https://rsv.ru/?ysclid=latfy5p5pu653074777 (дата обращения: 27.04.2023).
- 23. Платформа «Россия – страна возможностей» заключила 35 соглашений с ведущими российскими вузами. Россия-страна возможностей. [Электронный ресурс]. URL: https://rsv.ru/news/1/2223/?ysclid=lh676pi7lh12607751 (дата обращения: 27.04.2023).
Дополнительные файлы
